محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827605285
مخالفت مجلس با استفساریه‌ای درباره نحوه بازنشستگی مشاغل سخت
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۲۳ تیر ۱۳۹۴ - ۱۱:۱۱
مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی روز سه‌شنبه خود با استفساریه‌ای درباره نحوه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور مخالفت کرد. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، طرح استفساریه جزء 6 بند ب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی در دستور کار روز سه‌شنبه مجلس قرار داشت و این سوال مطرح شد که آیا کارفرما موظف است نسبت به سال‌های خدمت کارگر قبل از تاریخ قانون مذکور فقط 4 درصد مستمری برقراری را به سازمان تامین اجتماعی بپردازد یا علاوه بر آن باید برای مدت مذکور 4 درصد حق بیمه اضافی هم به سازمان پرداخت کند؟ پاسخ به این سوال این بود که مراد از جزء 6 این است که کارفرما فقط موظف به پرداخت 4 درصد مستمری است. در هر حال مطالبه هر نوع وجهی از کارفرما به جز 4 درصد مذکور در بندهای 4 و 6 مجاز نمی‌باشد؛ بنابراین دریافت هرگونه وجه به جز 4درصد مذکور غیرقانونی است. همچنین سوال دیگری در این استفساریه مطرح بود مبنی بر این‌که آیا بازنشسته‌شدن کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور که حسب مورد 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب را با لحاظ آیین نامه مربوط گذرانده است مشروط بر این‌که کارفرما تکالیف مذکور در جزء‌های 4 و 6 بند ب قانون فوق‌الاشاره را انجام داده باشند یا بازنشسته شدن کارگر موصوف صرفا مشروط به احراز شرایط مندرج در بند ب می‌باشد. بنابراین پاسخ این سوال نیز در استفساریه این بود که بازنشسته شدن کارگری که شرایط مذکور دراجزای یک تا سه بند ب را احراز کرده باشد مشروط به انجام تکالیف کارفرما نیست و سازمان موظف است پس از احراز شرایط مذکور و درخواست کارگر حکم بازنشستگی وی را صادر کند. به گزارش ایسنا، این استفساریه از مجموع 226 نماینده حاضر با 113 رای موافق، 66 رای مخالف و 19 رای ممتنع حد نصاب را برای مصوب شدن به دست نیاورد، لذا با توجه به طرح استفساریه مقرر شد در جلسه فردا پیشنهادات این موضوع مورد رسیدگی قرار بگیرد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]
-
سیاسی
پربازدیدترینها