تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860746073
۱۱ میلیون نفر از شاغلان امنیت شغلی ندارند
واضح آرشیو وب فارسی:جام نیوز:
هادی ابوی؛
۱۱ میلیون نفر از شاغلان امنیت شغلی ندارند
در حالی که داشتن قرار داد موقت مزید بر علت برای نداشتن امنیت شغلی است. اکنون که ۹۸ درصد کارگران قرارداد موقت دارند، می‌توان گفت ۱۱ میلیون نفر از شاغلان کل کشور فاقد امنیت شغلی هستند.
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز، در حالی که بارها 17 تن، معاون وزیر کار خبر از این داده بودند که بیش از 90 درصد قراردادهای کار موقت هستند بیان کرده بودند که وضعیت انعقاد قرارداد کاری در ایران به بحران رسیده است و باقی ماندن این شرایط یعنی اینکه حدود 11 میلیون نفر از کارگران که بیش از 50 درصد کل شاغلان کشور را تشکیل می‌دهند قرارداد موقت دارند.
قراردادهای موقت کارهمواره از معضلات مهم جامعه کارگری و نظام تولیدی ــ اقتصادی کشور است. یکی از مهم‌ترین معضلات جامعه کارگری کشور قراردادهای موقت کار است و در حالی که بسیاری از تشکل‌های کارگری، اقتصادی، توسعه قراردادهای موقت را عامل اصلی کاهش بهره‌وری نیروی کار و افت کیفیت فراورده‌های تولیدی ذکر میکنند. کارفرمایان به ویژه در کارگاه‌های زیر10 و 20 نفر (اکثریت کارگاه‌های کشور) با بهره‌گیری از حمایت‌های قانونی حتی در کارگاه‌های آنها ماهیت مستمر و دائمی دارد، با کارگران قراردادهای موقت منعقد میکنند.
ارتقای تولید و افزایش بهره‌وری ارتباط مستقیمی با امنیت شغلی کارگران دارد. در واقع هم اکنون قراردادبیش از نیمی از کارگران کشور موقتی است و از سوی دیگر معاون وزیر کار طی هفته‌های گذشته با لغو دستورالعمل ماده 40 روابط کاربا انعقاد قرار داد کمتر از یک سال موافقت کرد.
کارشناسان بازار کار معتقدند اکنون که وزارت کار این مصوب را لغو کرده است جامعه کارگری درخواست تحقق تبصره یک ماده 7 قانون کار را دارد.
هادی ابوی، سخنگوی انجمن صنفی کارگران کشور در این زمینه می‌گوید: "تبصره 1 ماده 7 قانون کار: حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید".
سخنگوی انجمن صنفی کارگران کشور می افزاید:دولت باید لیست مشاغل موقت را اعلام کند. این کار سال ها پیش باید انجام می‌شد. تأخیر در اجرای این موضوع باعث عقب ماندگی زندگی کارگران است، تعداد زیادی از کارگران دچار مشکل شده اند.
وی درباره قانون کار می‌گوید: در سال‌هایی که قانون کار نوشته می‌شد اطلاعات دقیقی نداشتیم اما افرادی که آن زمان پیگیری کرده‌اند بیان میکنند آن زمان در پیش‌نویس قانون کار در بحث قراردادها موضوع کار غیرمستمر مطرح نبوده است. این تبصره بعدها اضافه شده است. اکنون این موضو ع را پیگیری می‌کنیم تا این موضوع اصلاح شود. اگر نمی‌خواهد اصلاح شود مشکلی نیست تبصره یک انجام شود. یعنی لیست کارهای غیرمستمر توسط وزارت کار تهیه و به تصویب هیأت وزیران برسد تا تکلیف کارگران مشخص شود.
ابوی با بیان اینکه نامه نگاری را با وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی درباره تحقق تبصره 1ماده 7 انجام داده‌ایم اظهار می‌کند: معتقدم قبل از اصلاح قانون کار باید موضوع اجرای قانون مورد توجه باشد. دولت اگر به وظیفه خود در زمینه اجرای قانون کار عمل کند، دیگر مسائل اختلافی بین نیروی کار و کارفرما به حداقل ممکن خود خواهد رسید. لغو مصوبه اخیر روابط کار عدم اجرای (ماه 7قانون کار) بود.
با این تفاصیل تنها در صورت دست کارفرمایان در انعقاد قراردادهای کاری سلیقه‌ای بسته میشود که لیست مشاغل موقت اعلام شود. در چنین شرایطی باید بگوییم نزدیک به 11 میلیون نفر از شاغلان در بازار کار امنیت شغلی ندارند./تسنیم/110
۱۷/۰۴/۱۳۹۴ - ۱۵:۲۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام نیوز]
[مشاهده در: www.jamnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها