تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833173065
یادداشت/ راهنمای گردشگری در هرمزگان نیازمند تشکیلات صنفی فراگیر است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یادداشت/
راهنمای گردشگری در هرمزگان نیازمند تشکیلات صنفی فراگیر است
شکل‌گیری گردشگری کلاسیک و توسعه آن در استان‌هایی همانند هرمزگان و به تبع آن افزایش دست‌اندرکاران و شاغلان در این حوزه، راه‌اندازی تشکیلات صنفی به ویژه در بخش‌هایی همانند "تورلیدرها" و یا همان راهنمایان گردشگری را محسوس کرده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، راهنمای تور از جمله مشاغل جذابی است که چشم‌انداز بیرونی، آن را فردی با پرستیژ بالای اجتماعی نشان می‌دهد، انسان‌هایی شادمان، با انرژی بالا، سرحال، با اعتماد بنفس زیاد، دارای پوششی مرتب یا ظاهری جذاب، باحوصله، دارای طمأنینه و وقار این موارد از جمله تعبیرهایی است که در مورد اهالی یکی از جذاب‌ترین حرفه‌های صنعت گسترده گردشگری بیان می‌شود. این تصویر، نوید آن را می‌دهد که شغل راهنمای تور فعالیتی حتما جذاب و دوست‌داشتنی و مورد احترام است. به خصوص اینکه راهنمایان درست هنگامی با گردشگران همراه و هم‌قدم می‌شوند که آنان برای تفریح، کسب لذت و تجربه‌های جدید و همچنین گذران فراغت به سفر آمده‌اند و هیاهوی معمول و روزمره زندگی را به فراموشی می‌سپارند تا چند صباحی را در دنیایی جدید، خاطره‌آفرینی کنند. سفر که به پایان می‌رسد، هر چند ممکن است علاوه بر چند بار سلام و علیک معمولی، گذار این دو نیز دیگر به هم نیفتد، اما به هر حال تصویری از راهنمایان در عکس‌های یادگاری، ذهنیتی خوب یا بد در حافظه گردشگران و نهایتا شماره تماسی در گوشی‌های تلفن همراه بر جای گردشگران باقی می‌ماند که زمینه‌ساز و نقطه شروع یک ارتباط تازه و یک فرصت همسفری جدید خواهد شد. اما رابطه بین راهنمایان با آژانس‌های خدمات مسافرتی از جنس دیگری است، کارگر و کارفرما؛ رابطه‌ای که ریشه بروز بسیاری از اختلافات، ناملایمات و چالش‌های شغلی راهنمایان را در خود نهفته دارد. در یک سفر یک یا چند روزه، شخص راهنما به اندازه‌ای مسئولیت سنگین پاسخگویی به مسافران و سلامت روحی و جسمی آنها -به نمایندگی از بنگاه‌های تورگردان- را بر دوش خود حمل می‌کند که حتی اگر اهانت یا کم توجهی به مسافری بشود، خاری به پای یک نفر برود یا خونی از دماغ کسی بیاید، همه انگشت‌های اتهام تنها یک شخص را به عنوان مقصر اصلی نشانه می‌رود، لیدر گروه! در وضعیت فعلی جامعه ما که شناخت کامل، واقعی و درستی از حرفه راهنمایی تور وجود ندارد، کمتر پیش می‌آید که مردم از خود بپرسند درون حرفه تورلیدرها چه می‌گذرد، چه استانداردهای حرفه‌ای برای شغل خود دارند، با گذران چه مراحلی به این حرفه وارد م شوند. دغدغه‌ها و نگرانی این قبیل آدم‌ها چیست و شرایط حاکم بر فعالیت آنها چگونه است؟ پاسخ به این سئوالات و اطلاع‌رسانی گسترده آن به جامعه هدف در گام نخست وظیفه خود راهنمایان است و در گام‌های بعدی بر عهده کانون‌ها، انجمن‌ها و یا اتحادیه‌های صنفی آنها. مطالبه‌گری و پیگیری مجدانه برای تحقق مطالبات اهالی یک حرفه یا شغل، وظیفه اساسی یک تشکیلات صنفی است به همین دلیل، رسالت رسانه‌ها و متولیان دولتی همچون سازمان گردشگری در زمینه دفاع از حق و حقوق تورلیدرها پس از ایجاد شخصیت حقوقی و راه‌اندازی تشکل‌های فراگیر صنفی آغاز می‌شود. راهنمایان تور در کشور ایران از نظر حوزه فعالیت تحت پوشش نظارتی سازمان میراث فرهنگی و گردشگری قرار دارند، اما این افراد برای انجام فعالیت صنفی باید فعالیت‌های خود را در قالب تشکل‌های محلی، منطقه‌ای و جهانی با تایید مراجع قانونی -به عنوان مثال وزارت کار در ایران- سازماندهی کنند. شکل‌گیری انجمن‌های صنفی به منظور تأمین منافع جمعی اعضای یک حرفه به ویژه افزایش قدرت آنها در مذاکره و چانه‌زنی با کارفرمایان و نهادهای ناظر همچون سازمان گردشگری صورت می‌گیرد. یکی از دغدغه‌های مهم بسیاری از راهنمایان در شرایط نابسامان صنعت فصلی گردشگری در هرمزگان نبود یک تعرفه مالی برای محاسبه هزینه دستمزد خدمات راهنمایی گشت می‌باشد. دغدغه‌ای که کلیدی‌ترین انگیزه‌های راهنمایان را تحت‌الشعاع خود قرار داده است، پایمال شدن حق و حقوق راهنمایان پس از اجرای تورهای گردشگری توسط آژانس‌ها. اخیرا در سایت کانون سراسری راهنمایان گردشگری کشور - به عنوان فراگیرترین تشکل راهنمایان در ایران- مطلبی خواندم که انگیزه‌ای شد برای نگارش یادداشت حاضر. در اطلاعیه‌ای چنین آمده بود: "ﻃﺒﻖ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺭﻭﺳﺎﯼ ﺍﻧﺠﻤﻦﻫﺎﯼ ﺻﻨﻔﯽ ﮐﺎﺭﮔﺮﯼ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﮔﺮﺩﺷﮕﺮﯼ ﺳﺮﺍﺳﺮ ﮐﺸﻮﺭ، ﻣﻮﺭﺥ 28 ﻓﺮﻭﺭﺩﯾﻦ 1394 ﻭ ﻃﺒﻖ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪﻩ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﯼ ﮐﻒ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻋﻼﻣﯽ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﮐﺎﺭ، ﻭ ﻟﺤﺎﻅ ﮐﺮﺩﻥ ﺿﺮﺍﯾﺐ ﻣﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻓﺼﻠﯽ ﺑﻮﺩﻥ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﮔﺮﺩﺷﮕﺮﯼ ﺳﺮﺍﺳﺮ ﮐﺸﻮﺭ، ﮐﻒ ﺣﻘﻮﻕ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﮔﺮﺩﺷﮕﺮﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﺳﺎﻝ 1394 ﺑﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﺭﻭﺯﯼ 1400000 ﺭﯾﺎﻝ ﻣﻌﺎﺩﻝ 140 ﻫﺰﺍﺭ ﺗﻮﻣﺎﻥ، ﺍﻋﻼﻡ ﻣﯽﺷﻮﺩ." ﺑﺪﯾﻬﯽ ﺍﺳﺖ ﺍﯾﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﮐﻒ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﺑﻪ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺑﻨﺎ ﺑﻪﺯﺑﺎﻥ، ﻣﻬﺎﺭﺕ، ﻣﺴﯿﺮ، ﺗﺤﺼﯿﻼﺕ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ مسئله ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﻣﺒﻠﻎ ﺑﺎﻻﺗﺮﯼ ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻣﯿﺎﻥﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻭ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ. اگر مباحث دیگری همچون برقرار شدن پوشش بیمه اجباری راهنمایان که از جمله مطالبات مهم و دغدغه جدی آنان -به عنوان کارگران آزاد صنعت گردشگری- است، را تا زمان فراهم شدن بسترهای قانونی آن فاکتور بگیریم، در استان هرمزگان که یکی از 10 استان برتر گردشگرپذیر کشور می‌باشد، پیگیری برای تحقق همین یک الزام قانونی تعرفه‌گذاری در همکاری راهنمایان با آژانس‌ها می‌تواند بسیار رهگشا شود و نقطه شروعی برای یک حرکت امیدبخش باشد که لبخند رضایت را بر چهره سفیران فرهنگی این سرزمین بنشاند. یادداشت از مهدی دهدار انتهای پیام/880030/مح40/و
94/04/14 - 11:52
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها