پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850206849
در گزینش افراد، ملاک حال فعلی افراد است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: رئیس اداره گزینش اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان: در گزینش افراد، ملاک حال فعلی افراد است خبرگزاری پانا: رئیس اداره گزینش اداره کل آموزش و پرورش استان گفت: همه مردم از نظر حقوقی برابرند و در پیشگاه عدل الهی هیچ کس بر دیگری برتری ندارد.
۱۳۹۴ سه شنبه ۹ تير ساعت 08:45
به گزارش خبرگزاری پانا، به نقل از روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان، سید سالار موسوی موسوی با چشمگیر خواندن نقش نیروی انسانی در جامعه اسلامی گفت: همگان در ابراز توانایی های خویش یکسان نیستند و آیات و احادیث فراوانی در گزینش افراد آمده است و خطوط کلی نظام گزینش، شایسته سالاری تبیین شده است. مدیرهسته گزینش اداره کل برنامه های اجرایی این حوزه را در راستای سند تحول گزینش آموزش و پرورش و سند قوانین بالادستی دانست که در آن با بکار گیری متن فرمان رهبر کبیر انقلاب، حضرت امام خمینی در 15 دی ماه 61 و توجه به منویات مقام معظم رهبری که فرموده اند «گزینش باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد» عمل خواهد شد. وی معیار کار کارشناسان گزینش را رضای خدا، حفظ امانت داری و حق الناس و حفظ و صیانت از دستاوردهای انقلاب اسلامی و پرهیز جدی از افراط و تفریط، اجحاف و تبعیض، پیش داوری، قضاوت عجولانه و اعمال نظرات شخصی خواند که با محوریت شعار جذب حداکثری و دفع حداقلی با اعتدال و عقلانیت صورت گرفته و این موارد در گزینش باید فرهنگ سازی شود. موسوی توجه اساسی و دقیق و عالمانه در گزینش را ضروری خواند و اظهار داشت: به فرموده حضرت امام (ره) ملاک، حال فعلی افراد است و مبنای کار گزینش فقهی و شرعی و احراز صلاحیت با استفاده از تحسس است و نه تجسس. وی آموزش به محققان و تقویت دانش آنها را جهت تغییر نگرش و نهایتا تغییر رفتار آنها را از جمله اقدامات این حوزه برشمرد که در صدد است تا از خطای هاله ای پرهیز و اصول شهادت و قضاوت در گزینش منبع تحقیق قرار گیرد. این مقام مسئول افزود: در مصاحبه نحوه سوال کردن باید اصلاح شود و سوال منفی مورد پرسش واقع نشود که مصداق گناه بوده و بهتر است از وجوه مثبت و سازنده سوال شود. موسوی خاطر نشان ساخت: تجسس از احوال اشخاص مطلقا ممنوع است مگر اینکه جزو مفسدین و گروه های خراب کار باشد و تجسس در گزینش مصداق مخالفت با قرآن است. مدیرهسته گزینش با تاکید بر ملاک قراردادن رهنمودهای حضرت امام (ره) و تاسی از منویات مقام معظم رهبری ابراز امیدواری کرد که عطر و بوی نشاط و اعتدال و امید با همدلی و همزبانی در گزینش طنین انداز شود. انتهای پیام/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-