تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833475790
در گزینش افراد، ملاک حال فعلی افراد است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: رئیس اداره گزینش اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان: در گزینش افراد، ملاک حال فعلی افراد است خبرگزاری پانا: رئیس اداره گزینش اداره کل آموزش و پرورش استان گفت: همه مردم از نظر حقوقی برابرند و در پیشگاه عدل الهی هیچ کس بر دیگری برتری ندارد.
۱۳۹۴ سه شنبه ۹ تير ساعت 08:45
به گزارش خبرگزاری پانا، به نقل از روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان، سید سالار موسوی موسوی با چشمگیر خواندن نقش نیروی انسانی در جامعه اسلامی گفت: همگان در ابراز توانایی های خویش یکسان نیستند و آیات و احادیث فراوانی در گزینش افراد آمده است و خطوط کلی نظام گزینش، شایسته سالاری تبیین شده است. مدیرهسته گزینش اداره کل برنامه های اجرایی این حوزه را در راستای سند تحول گزینش آموزش و پرورش و سند قوانین بالادستی دانست که در آن با بکار گیری متن فرمان رهبر کبیر انقلاب، حضرت امام خمینی در 15 دی ماه 61 و توجه به منویات مقام معظم رهبری که فرموده اند «گزینش باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد» عمل خواهد شد. وی معیار کار کارشناسان گزینش را رضای خدا، حفظ امانت داری و حق الناس و حفظ و صیانت از دستاوردهای انقلاب اسلامی و پرهیز جدی از افراط و تفریط، اجحاف و تبعیض، پیش داوری، قضاوت عجولانه و اعمال نظرات شخصی خواند که با محوریت شعار جذب حداکثری و دفع حداقلی با اعتدال و عقلانیت صورت گرفته و این موارد در گزینش باید فرهنگ سازی شود. موسوی توجه اساسی و دقیق و عالمانه در گزینش را ضروری خواند و اظهار داشت: به فرموده حضرت امام (ره) ملاک، حال فعلی افراد است و مبنای کار گزینش فقهی و شرعی و احراز صلاحیت با استفاده از تحسس است و نه تجسس. وی آموزش به محققان و تقویت دانش آنها را جهت تغییر نگرش و نهایتا تغییر رفتار آنها را از جمله اقدامات این حوزه برشمرد که در صدد است تا از خطای هاله ای پرهیز و اصول شهادت و قضاوت در گزینش منبع تحقیق قرار گیرد. این مقام مسئول افزود: در مصاحبه نحوه سوال کردن باید اصلاح شود و سوال منفی مورد پرسش واقع نشود که مصداق گناه بوده و بهتر است از وجوه مثبت و سازنده سوال شود. موسوی خاطر نشان ساخت: تجسس از احوال اشخاص مطلقا ممنوع است مگر اینکه جزو مفسدین و گروه های خراب کار باشد و تجسس در گزینش مصداق مخالفت با قرآن است. مدیرهسته گزینش با تاکید بر ملاک قراردادن رهنمودهای حضرت امام (ره) و تاسی از منویات مقام معظم رهبری ابراز امیدواری کرد که عطر و بوی نشاط و اعتدال و امید با همدلی و همزبانی در گزینش طنین انداز شود. انتهای پیام/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]
-
گوناگون
پربازدیدترینها