محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803980209
مدیرکل کار مازندران: انعقاد قرارداد موقت کار زیر یکسال در مازندران ممنوع است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل کار مازندران:
انعقاد قرارداد موقت کار زیر یکسال در مازندران ممنوع است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یکسال در کارهای مستمر برای ساماندهی قراردادهای موقت کار ممنوع است.
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری به نقل از روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران، علی بابایی کارنامی در جلسه هماهنگی بازرسان کار استان، اظهار کرد: انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یکسال در کارهای مستمر برای ساماندهی قراردادهای موقت کار ممنوع است. وی افزود: دستورالعمل شماره 40 صادره از معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف ساماندهی قراردادهای مدت موقت و همچنین صیانت از نیروی کار هفته گذشته به استانها ابلاغ شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای ماهیت مستمر، مستنبط از ماده هفت قانون کار، انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یکسال در کارهای دارای ماهیت مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع است و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد را حداقل به مدت یکسال منعقد کنند. این مسئول خاطرنشان کرد: چنانچه قراردادی کمتر از یکسال منعقد شود با لحاظ این شرایط در حکم قرارداد یکساله محسوب می‌شود. بابایی گفت: تمام ادارات تابعه این اداره‌کل در سطح استان باید بر اجرای دقیق این دستورالعمل نظارت مستمر داشته باشند. انتهای پیام/86012/ش/ظ1004
94/03/24 - 17:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها