تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804448448
شناسایی و قطع 50 هزار فقره مستمری من‌غیرحق توسط تامین اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۲۴ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۳:۳۶
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به مطالبات 9600 میلیارد تومانی سازمان تأمین اجتماعی از کارفرمایان (به غیر از دولت)، گفت: دریافت به موقع این مطالبات از جمله اولویت‌های سازمان است که در این رابطه برنامه‌های مدونی در دستور کار واحدهای اجرایی سازمان قرار خواهد گرفت. به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، محمدحسن زدا در جلسه شورای اداری مشترک ادارات کل تأمین اجتماعی استان تهران با بیان اینکه از سال 87 به بعد این سازمان از نقطه سر به سری گذشته و مصارف آن بر منابع پیشی گرفته است؛ گفت: در این شرایط نیازمند دقت بیشتر در اجرای قانون هستیم. زدا اظهار کرد: امروز باید سعی کنیم که نگرش خود را در رابطه با سازمان تغییر دهیم و نگرش‌های گذشته را نسبت به سازمان تأمین اجتماعی اصلاح کنیم. وی افزود: در گذشته ما وظایفی را در شعب سازمان برعهده داشتیم و کارها را با روند خاص و تعریف شده‌ای به انجام می‌رساندیم که اکنون زمان بازنگری در این فرایندها فرا رسیده است. زدا با بیان اینکه در سال‌های قبل میزان درآمد سازمان تأمین اجتماعی بسیار بیشتر از هزینه‌ها بود و بخش زیادی از حق بیمه وصولی برای سرمایه‌گذاری مصرف می‌شد، افزود: از سال 87 ما از نقطه سربه سری گذشته‌ایم و دیگر پولی برای سرمایه گذاری نداریم بنابراین باید برای پرداخت مستمری به بازنشستگان، دائماً درآمدها و هزینه‌های سازمان را رصد کنیم. زدا با بیان اینکه در حال حاضر نسبت مصارف به منابع سازمان تأمین اجتماعی 112 درصد است، گفت: مصارف ما 12 درصد بیشتر از منابع است و ما باید شرایط سازمان را مرور کنیم تا بتوانیم بهترین اقدامات را انجام دهیم. وی بر لزوم دقت بیشتر برای پیشگیری از استفاده غیرقانونی از خدمات و مزایای سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت: در سال گذشته 50 هزار فقره مستمری من‌غیرحق در واحدهای اجرایی سازمان شناسایی و قطع شده است که این آمار نشان دهنده عدم نظارت دقیق بر مستمری‌های پرداختی توسط سازمان تأمین اجتماعی در گذشته است و جا دارد که برای اصلاح روند نادرست گذشته اقدامات جدی را در دستور کار قرار دهیم. معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم تغییر در تفکرات و سبک مدیریتی این سازمان تأکید کرد و گفت: در حال حاضر زمان این تغییرات فرا رسیده است و در آینده نزدیک دستورالعمل‌های لازم در این رابطه به واحدهای اجرایی سازمان ابلاغ می‌شود. زدا نظارت بیشتر بر بازرسی‌ها، ابلاغ بدهی کارفرمایان، پرداخت مستمری‌های بازنشستگی و بیکاری، پرونده‌های در دست بررسی کمیته‌های وصول مطالبات و حسابرسی را از مهمترین برنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و تأکید کرد: سازمان تأمین اجتماعی در این مسیر تنها به دنبال احقاق حقوق و جلوگیری از سوء استفاده‌های غیر قانونی است و این اقدامات به هیچ وجه نباید منجر به ایجاد وقفه و یا کاهش کیفیت خدمت‌رسانی به بیمه شدگان و مستمری‌بگیران باشد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 71]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها