محبوبترینها
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تیوی وال: ایدهای نوین برای دکوراسیون داخلی
انواع ریل دستگاههای CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1811099760
قوانین کار زنان در مشاغل مختلف /شرایط بازنشستگی زنان
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: قوانین کار زنان در مشاغل مختلف /شرایط بازنشستگی زنان
شرایط فعالیت زنان در مشاغل مختلف و همچنین جزئیات و روشهای بازنشستگی در قانون اساسی و همچنین قانون کار مشخص شده است.
به گزارش نامه نیوز در قرن بیستم دگرگونی های چشمگیری از لحاظ موقعیت و شرایط برای زنان در عرصه های گوناگون رخ داده است. در دهه های اخیر افزایش قابل ملاحظه تعداد زنان دانش آموخته و ارتقای آگاهی و سطح تحصیلات آنان سبب افزاش تقاضا برای ورود به بازار کار شده است. این تحول می تواند منشا دگرگونی های گسترده اجتماعی- فرهنگی نیز باشد که به طور اجتناب ناپذیری پیش رو است. با توجه به ورود بی سابقه بانوان به عرصه های کاری، موضوع کار و بیمه این قشر یکی از دغدغه های اساسی نظام های اقتصادی و اجتماعی است و توجه به رفاه و کرامت انسانی زنان مدنظر بوده است.
شرایط کار زنان در مشاغل مختلف
طبق قانون اساسی و قانون کار تبعیض قائل شدن میان زن و مرد ممنوع شده و کارفرما مجاز نیست در ازای کاری یکسان به زنان حقوق و مزایایی کمتر از مردان پرداخت کند.
ماده ۳۸ قانون کار در این زمینه می گوید:برای انجام کار مساوی و در شرایط مساوی در یک کارگاه باید مزد زن و مرد به طور مساوی پرداخت شود و تبعیض در تعیین میزان مزد ممنوع است.
همچنین قانون گذار برای بانوان کارگر مزایای خاصی از نظر شرایط کاری و تامین اجتماعی به شرح زیر در نظر گرفته است:
۱- انجام دادن کارهای خطرناک، سخت و زیان آور و نیز حمل بار بیش از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است. حداکثر میزان حمل بار برای زنان ۲۰ کیلو است و حمل و جا به جایی بار برای زنان در طول بارداری و همچنین ۱۰ هفته پس از زایمان ممنوع است.
۲- مرخصی بارداری و زایمان کارگر زن ۶ ماه است. پس از پایان مرخصی زایمان، کارگر زن به کار سابق خود بازمی گردد و این مدت با تایید سازمان تامین اجتماعی جزو سابقه خدمت وی محسوب می شود.دوره مرخصی زایمان جزو ایام تعلیق از کار محسوب می شود و پس از مرخصی، کارگر زن به کار سابق خود بازمی گردد. در صورتی که کارفرما از پذیرش مجدد وی امتناع ورزد، می تواند به هیات های حل اختلاف وزارت کار شکایت کند و متعاقب آن از مقرری بیمه بیکاری برخوردار شود.
۳- پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری: مرخصی زایمان بابت وضع حمل و زایمان به کارگران زن تعلق می گیرد. مرخصی مزبور جزو سوابق کارگر محسوب می شود و در طول این مدت از طرف سازمان تامین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بارداری به بیمه شده پرداخت می شود.
۴- در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود، کارفرما تا پایان دوره بارداری وی، بدون کسر حق السعی، کار مناسب تر و سبک تری به او ارجاع می کند.
۵- در کارگاه هایی که دارای کارگر زن هستند، مادران شیرده پس از شروع به کار مجدد می توانند حداکثر تا ۲۴ ماهگی کودک، هر سه ساعت، نیم ساعت به بچه خود شیر دهند. این فرصت جزو ساعات کار آنان محسوب می شود.
۶- کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و با در نظر گرفتن گروه سنی آنها مراکز مربوط به نگهداری از کودکان را ایجاد کند.
۷- سازمان تامین اجتماعی تا دو سالگی شیر مورد نیاز کودک را در صورتی که مادر قادر به شیردادن نباشد یا فوت کرده باشد، تامین می کند یا وجه آن را می پردازد.
مدلهای مختلف بازنشستگی زنان
احراز بازنشستگی بانوان به چند صورت زیر متصور است:
الف: سن بازنشستگی زنان براساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی ۵۵ سال است که در این حالت فرد بیمه شده با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می تواند بازنشسته شود. در صورتی که مستمری استحقاقی فرد براساس این بند کمتر از حداقل حقوق سال مربوط باشد تا حداقل حقوق ارتقا خواهد یافت.
ب: همچنین بانوانی که دارای ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن هستند بدون رعایت ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی (پرداخت حداقل حقوق) و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه می توانند بازنشسته شوند. به موجب همین اصلاحات، چنانچه بیمه شده متقاضی کمتر از ۱۰ سال سابقه داشته باشد با پرداخت یک جای حق بیمه سنوات کسری تا ۱۰ سال می تواند از مزایای این قانون بهره مند شود.
ج: زنانی که ۳۰ سال تمام کار کرده و حق بیمه مربوطه را به سازمان پرداخت کرده باشند، در صورتی که سن آنان به ۴۵ سال تمام برسد، می توانند تقاضای بازنشستگی کنند مستمری این گونه از بیمه شدگان براساس ۳۰ سال سابقه محاسبه و پرداخت خواهد شد.
د: کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون تامین اجتماعی به کار خود ادامه داده اند از سازمان تامین اجتماعی تقاضا کند. بر این اساس کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه شده زن را با ۶۰ سال سن از سازمان تامین اجتماعی درخواست کند (به شرط داشتن سابقه مورد نظر).
ه: بانوانی که دارای ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه باشند بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
و: زنان کارگر با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با ۲۰ روز حقوق می توانند بازنشسته شوند. در خصوص این گروه از بیمه شدگان در صورتی که مستمری استحقاقی از حداقل حقوق سال مربوط کمتر باشد، تا حداقل حقوق افزایش یابد.
منبع: مهر
۲۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
صفحات پیشنهادی
قوانین کار زنان در مشاغل مختلف/شرایط بازنشستگی زنان
قوانین کار زنان در مشاغل مختلف شرایط بازنشستگی زنان شناسهٔ خبر 2771735 - پنجشنبه ۲۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۹ ۰۳ جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی شرایط فعالیت زنان در مشاغل مختلف و همچنین جزئیات و روشهای بازنشستگی در قانون اساسی و همچنین قانون کار مشخص شده است به گزارش خبرنگار مهر در&شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف چگونه است؟
شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف چگونه است جامعه > خانواده - مهر نوشت شرایط فعالیت زنان در مشاغل مختلف و همچنین جزئیات و روشهای بازنشستگی در قانون اساسی و همچنین قانون کار مشخص شده است در قرن بیستم دگرگونی های چشمگیری از لحاظ موقعیت و شرایط برای زنان در عرصه هاشرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف |اخبار ایران و جهان
شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف طبق قانون اساسی و قانون کار تبعیض قائل شدن میان زن و مرد ممنوع شده و کارفرما مجاز نیست در ازای کاری یکسان به زنان حقوق و مزایایی کمتر از مردان پرداخت کند کد خبر ۵۰۸۰۳۵ تاریخ انتشار ۲۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰ ۳۵ - 11 June 2015 شرایط فعالیت زنان در مشافزایش آمار زنان باردار و کودکان در میان کارتن خواب های تهران
رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر افزایش آمار زنان باردار و کودکان در میان کارتن خواب های تهران شناسهٔ خبر 2764272 - شنبه ۹ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۸ ۰۰ جامعه > شهری رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران گفت حضور زنان باردار و کودکان در شرایط حاد در میان کارتن خواب ها در حال شیوع است و حاشیهدختران بازمانده از تحصیل دردستورکار معاونت زنان
دختران بازمانده از تحصیل دردستورکار معاونت زنان در حالی که یک و نیم میلیارد تومان از بودجه معاونت امور زنان و خانواده در سال 93 محقق نشد با وجود گذشت حدود سه ماه از سال 94 معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده میگوید هیچ خبری از تخصیص بودجه سال جاری نیست به گزارش نامه نیوزرئیس کمیته اجتماعی شورای شهر: آمار زنان باردار و کودکان در میان کارتن خوابهای تهران افزایش یافته است
رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر آمار زنان باردار و کودکان در میان کارتن خوابهای تهران افزایش یافته استرئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران با اشاره به تاسیس موسسات مردم نهاد و خیریه گفت متاسفانه شاهد آن هستیم که دست اندرکاران این نهادها هنوز چالشهای واقعی شهر را نمی شناسند به گزارافزایش آمار زنان باردار و کودکان در میان کارتن خوابهای تهران
رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر عنوان کرد افزایش آمار زنان باردار و کودکان در میان کارتن خوابهای تهران خبرگزاری پانا رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران با اشاره به تاسیس موسسات مردم نهاد و خیریه گفت متاسفانه شاهد آن هستیم که دست اندرکاران این نهادها هنوز چالشهای واقعی شهر را نمسهم شهرستانی ها از کارتن خوابی در پایتخت/افزایش زنان کارتن خواب
نماینده مردم تهران عنوان کرد سهم شهرستانی ها از کارتن خوابی در پایتخت افزایش زنان کارتن خواب شناسهٔ خبر 2768126 - جمعه ۱۵ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰ ۵۵ جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن تاکید بر حمایت کمیته امداد ره از زنان کارتن خواب گفت گرمخانه هایی کهکمیته امداد (ره) از زنان کارتن خواب حمایت می کند
سهم شهرستانی ها از کارتن خوابی در پایتخت کمیته امداد ره از زنان کارتن خواب حمایت می کند عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن تاکید بر حمایت کمیته امداد ره از زنان کارتن خواب گفت گرمخانه هایی که در پایتخت دایر شده به شکل مقطعی و کوتاه مدت وضعیت کارتن خواب ها را سامان می دهداداره برج آزادی به صورت هیات امنایی/هشدار در خصوص زنان کارتن خواب
اخبار شهری در هفته ای که گذشت اداره برج آزادی به صورت هیات امنایی هشدار در خصوص زنان کارتن خواب شناسهٔ خبر 2776157 - پنجشنبه ۲۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۹ ۳۲ جامعه > شهری بررسی آخرین وضعیت برج آزادی هشدار در خصوص افزایش زنان کارتن خواب انتقاد به سیستم آب یاری درختان ولیعصر و از معضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتوگو با فارس: توافق دولت و مجلس برای کاهش ساعت کاری زنان شاغل/لایحه کاهش ساعت ک
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتوگو با فارس توافق دولت و مجلس برای کاهش ساعت کاری زنان شاغل لایحه کاهش ساعت کار زنان مشکل اعتبارات نداردعضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه دولت و مجلس برای کاهش ساعت کاری زنان شاغل دارای شرایط خاص با هم توافق دارند گفت این موضوعافزایش آسیب های اجتماعی زنان/پرداخت مستمری سنوات مشاغل سخت
بهزیستی و رفاه در هفته ای که گذشت افزایش آسیب های اجتماعی زنان پرداخت مستمری سنوات مشاغل سخت شناسهٔ خبر 2761788 - پنجشنبه ۷ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۵ ۲۳ جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی هشدار در مورد زنانه شدن فقر پرداخت ۴ درصد مستمری سنوات در مشاغل سخت بلاتکلیفی پرونده تفحص از تامینافزایش زنان کارتن خواب در پایتخت/ نیاز به سامان سراهای ویژه
افزایش زنان کارتن خواب در پایتخت نیاز به سامان سراهای ویژه شناسهٔ خبر 2768583 - شنبه ۱۶ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۹ ۳۶ جامعه > شهری رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران از افزایش آمار زنان کارتن خواب در پایتخت خبر داد و گفت در حال حاضر بیش از ۳ هزار زن کارتن خواب در پایتخت وجود دارد فاعضو کمیسیون اجتماعی: طرح کاهش ساعت کاری زنان رای نمی آورد /دلیل؛ مشکلات مالی و بیمه ای
عضو کمیسیون اجتماعی طرح کاهش ساعت کاری زنان رای نمی آورد دلیل مشکلات مالی و بیمه ای عضو کمیسیون احتماعی محلس معتقد است که بخش خصوصی و بیمه با طرح کاهش ساعت کاری زنان مشکل پیدا می کنند و به خاطر بار مالی امکان تصویب آن وجود ندارد به گزارش نامه نیوز وقتی طرح کاهش ساعت کاری زناندر کافهخبر بررسی شد؛ چرا آسیبهای مردانه، زنانه شدهاند؟/ وقتی روحانی گفت ایران در بدترین شرایط آسیبهاست
در کافهخبر بررسی شد چرا آسیبهای مردانه زنانه شدهاند وقتی روحانی گفت ایران در بدترین شرایط آسیبهاست جامعه > آسیبها - در میزگرد خبرآنلاین در مورد زنانه شدن آسیب ها روندی که آسیب ها طی کردند تا زنانه شوند راه حل ها و غیره بحث و گفت و گو شد امید کریمی طهورادر بازنشستگي مشاغل سخت كارفرما بايد ۴ درصد مستمري سنوات را پرداخت كند
در بازنشستگي مشاغل سخت كارفرما بايد ۴ درصد مستمري سنوات را پرداخت كند كارفرمايان بايد براي بازنشستگي كارگر در مشاغل سخت ۴ درصد بابت مستمري سنوات بيمه شده يكجا پرداخت كنند كارفرمايان بايد براي بازنشستگي كارگر در مشاغل سخت ۴ درصد بابت مستمري سنوات بيمه شده يكجا پرداخت كنند محمد حافزایش زنان کارتن خواب در پایتخت |اخبار ایران و جهان
افزایش زنان کارتن خواب در پایتخت کد خبر ۵۰۶۳۹۴ تاریخ انتشار ۱۶ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۲ ۳۴ - 06 June 2015 رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران از افزایش آمار زنان کارتن خواب در پایتخت خبر داد و گفت با زنانه شدن فقر و آسیب های اجتماعی نیاز به سامان سراها افزایش پیدا می کند به گزارش مهر-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها