محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832538065
همایش تحول سازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در قزوین برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: همایش تحول سازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در قزوین برگزار شد قزوین-ایرنا-همایش یک روزه تحول سازمانی با رویکرد سرمایه انسانی با حضور اساتید علم مدیریت و جمعی از کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قزوین برگزار شد.
به گزارش ایرنا رییس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قزوین روز چهارشنبه در این مراسم که در سالن اجتماعات شهید بابایی دانشگاه برگزار شد، گفت: الگوی مدیریت اسلامی نگرش توحیدی به انسان داشته و او را سرمایه بی بدیل می شمارد که دارای شان و منزلت قدسی بوده و غایت تمام فعالیت ها و مدیریت ها و تحقق رشد، بالندگی مادی و تکامل و تعالی معنوی او، برای وصول به قرب خداوند است.
دکتر منوچهر مهرام افزود: بر این اساس روابط انسانی مناسب به عنوان قلب تپنده مدیریت و سازمان تنها در پرتو مولفه هایی مانند عدالت، محبت، تواضع، مدارا و خیرخواهی محقق می شود و توجه به نیروی انسانی فرهیخته در سازمان، اهداف مادی و معنوی در سازمان را بصورت کامل تر، سریع تر و با هزینه کمتر قابل دست یابی خواهد کرد.
وی اظهار امیدواری کرد، این همایش در رسیدن به اهداف خود که همان ایجاد تحول در توسعه سازمان و نگرشی جدید در توجه به سرمایه انسانی در دانشگاه است موفق باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی قزوین نیز در ادامه این مراسم گفت: همانطور که انسان در قرآن کریم دارای نقش اول است در سازمان نیز این انسان است که نقش اول و مولد را دارد، بنابراین تمام تلاش ما باید این باشد که شرایط و بستر لازم را جهت رشد و شکوفایی کارکنان آماده و مهیا کنیم.
دکتر مهدی یوسفی افزود: در حال حاضر دانشگاه علوم پزشکی قزوین علاوه بر اینکه بیش از شش هزار نفر نیروی انسانی دارد، به علت ماهیت کار و نوع خدمتی که ارایه می دهد، لازم است برای ارایه خدمات مناسب و شایسته قبل از هر چیزی درک صحیح و درستی از انسان داشته باشد که این هم حاصل نمی شود مگر اینکه به آموزه های دینی و قرآنی رجوع شود.
وی اضافه کرد: همانطور که در خلقت و آفرینش، انسان بر هر موجود دیگری تقدم دارد، در سازمان نیز تمام امکانات و منابع مالی و تجهیزات باید در اختیار منابع انسانی قرار گیرد تا بواسطه آن به نتایج مطلوب و مورد انتظار دست یابد.
یوسفی ادامه داد: ارتقای افراد باید در راستای توانمندی ها و علایق آنها باشد و شرط ماندگاری افراد در جایگاه های مدیریتی باید مبتنی بر عملکرد آنها و نه روابط غیرسازمانی باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی قزوین با اشاره به وصول بیش از 100 عنوان مقاله علمی و پژوهشی به دبیرخانه همایش در پایان ابراز امیدواری کرد بتوانیم در آینده به سمت رشد این دست از برنامه ها حرکت کنیم.
7388/ 6128
30/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 70]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها