آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870480195
همایش تحول سازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در قزوین برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: همایش تحول سازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در قزوین برگزار شد قزوین-ایرنا-همایش یک روزه تحول سازمانی با رویکرد سرمایه انسانی با حضور اساتید علم مدیریت و جمعی از کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قزوین برگزار شد.
به گزارش ایرنا رییس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قزوین روز چهارشنبه در این مراسم که در سالن اجتماعات شهید بابایی دانشگاه برگزار شد، گفت: الگوی مدیریت اسلامی نگرش توحیدی به انسان داشته و او را سرمایه بی بدیل می شمارد که دارای شان و منزلت قدسی بوده و غایت تمام فعالیت ها و مدیریت ها و تحقق رشد، بالندگی مادی و تکامل و تعالی معنوی او، برای وصول به قرب خداوند است.
دکتر منوچهر مهرام افزود: بر این اساس روابط انسانی مناسب به عنوان قلب تپنده مدیریت و سازمان تنها در پرتو مولفه هایی مانند عدالت، محبت، تواضع، مدارا و خیرخواهی محقق می شود و توجه به نیروی انسانی فرهیخته در سازمان، اهداف مادی و معنوی در سازمان را بصورت کامل تر، سریع تر و با هزینه کمتر قابل دست یابی خواهد کرد.
وی اظهار امیدواری کرد، این همایش در رسیدن به اهداف خود که همان ایجاد تحول در توسعه سازمان و نگرشی جدید در توجه به سرمایه انسانی در دانشگاه است موفق باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی قزوین نیز در ادامه این مراسم گفت: همانطور که انسان در قرآن کریم دارای نقش اول است در سازمان نیز این انسان است که نقش اول و مولد را دارد، بنابراین تمام تلاش ما باید این باشد که شرایط و بستر لازم را جهت رشد و شکوفایی کارکنان آماده و مهیا کنیم.
دکتر مهدی یوسفی افزود: در حال حاضر دانشگاه علوم پزشکی قزوین علاوه بر اینکه بیش از شش هزار نفر نیروی انسانی دارد، به علت ماهیت کار و نوع خدمتی که ارایه می دهد، لازم است برای ارایه خدمات مناسب و شایسته قبل از هر چیزی درک صحیح و درستی از انسان داشته باشد که این هم حاصل نمی شود مگر اینکه به آموزه های دینی و قرآنی رجوع شود.
وی اضافه کرد: همانطور که در خلقت و آفرینش، انسان بر هر موجود دیگری تقدم دارد، در سازمان نیز تمام امکانات و منابع مالی و تجهیزات باید در اختیار منابع انسانی قرار گیرد تا بواسطه آن به نتایج مطلوب و مورد انتظار دست یابد.
یوسفی ادامه داد: ارتقای افراد باید در راستای توانمندی ها و علایق آنها باشد و شرط ماندگاری افراد در جایگاه های مدیریتی باید مبتنی بر عملکرد آنها و نه روابط غیرسازمانی باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی قزوین با اشاره به وصول بیش از 100 عنوان مقاله علمی و پژوهشی به دبیرخانه همایش در پایان ابراز امیدواری کرد بتوانیم در آینده به سمت رشد این دست از برنامه ها حرکت کنیم.
7388/ 6128
30/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-