پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1847808438
عزیزی در گفت‌وگو با فارس: طرح شفاف‌سازی اعلام نتایج آزمون استخدامی در نشست کمیسیون اجتماعی تصویب شد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عزیزی در گفت‌وگو با فارس:
طرح شفاف‌سازی اعلام نتایج آزمون استخدامی در نشست کمیسیون اجتماعی تصویب شد
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: طرح شفاف‌سازی اعلام نتایج آزمون‌های استخدامی در کمیسیون اجتماعی مطرح و ماده واحده آن به تصویب رسید.
عبدالرضا عزیزی نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، با اشاره به جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در جلسه امروز مواد (الف و پ ماده 2) طرح نحوه به کارگیری اشخاص در مشاغل حساس اعاده شده از صحن علنی مجلس مورد بررسی و اصلاح قرار گرفت. وی افزود: در ادامه جلسه طرح شفاف‌سازی اعلام کتبی نمرات، رتبه و نتایج نهایی آزمون‌های استخدامی داوطلبان استخدام و ممنوعیت به کارگیری‌های غیرقانونی مطرح شد که ماده واحده آن به تصویب اعضای کمیسیون رسید. به گزارش فارس، براساس ماده واحده این طرح کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، سازمان‌ها و دستگاه‌های تابعه قوه قضائیه، مجلس شورای اسلامی و سازمان‌ها و دستگاه‌های تابعه آن و کلیه سازمان‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است موظفند در به کارگیری نیروهای انسانی اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و همین طور موضوع ماده 32 و ماده 124 قانون مدیریت کشوری و نظایر آن از طریق امتحان و آزمون موضوع ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری اقدام کنند. شرایط، زمان، تشریفات امتحان و آزمون اعم از مواد امتحانی، تعداد افراد مورد نیاز، شرایط پذیرفته شدن و سایر مراحل مختلف ورود به خدمت حسب مورد از طریق رسانه‌های عمومی و یا محلی به اطلاع عموم خواهد رسید. تبصره 1: عدم رعایت ترتیبات مقرر در این قانون حسب مورد توسط مدیران مستقیم دستگاه‌های موضوع این قانون جرم بوده و به جزای نقدی درجه 6 موضوع قانون مجازات اسلامی و انفصال موقت از خدمات دولتی و عمومی به مدت 6 ماه تا 2 سال با حکم مراجع صالح قضایی محکوم خواهند شد. تبصره 2: ادامه خدمت از آن دسته از کسانی که بدون رعایت مفاد این قانون به خدمت یکی از دستگاه‌های موضوع این قانون درآمده‌اند ممنوع بوده و سابقه آنها در استخدام بعدی قابل محاسبه نخواهد بود. تبصره 3: متقاضیان ورود به وزارت اطلاعات از شمول این قانون مستثنی هستند. براساس این گزارش، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین اظهار داشت: همچنین بنا بود تا در جلسه امروز سؤال حسین طلا نماینده مردم تهران از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شود که با درخواست نماینده سؤال‌کننده، سؤال به جلسه 2 هفته آینده موکول شد. انتهای پیام/
94/02/29 - 19:14
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-