محبوبترینها
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826075446
دنبال بودجه افزايش مرخصي زايمان تا 9 ماه هستيم
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۴ (۱۲:۳۲ب.ظ)
مدير عامل سازمان تامين اجتماعي: دنبال بودجه افزايش مرخصي زايمان تا 9 ماه هستيم موج - مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي با بيان اينکه بودجه لازم براي پرداخت کمک هزينه بارداري و افزايش مرخصي زايمان بانوان شاغل از 6 ماه به 9 ماهه تأمين نشده است، گفت: به دنبال تأمين بودجه افزايش مرخصي زايمان تا 9 ماه هستيم.
به گزارش خبرگزاري موج، سيد تقي نوربخش، مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي، اظهار داشت: تأمين اجتماعي تنها قادر به پرداخت کمک هزينه بارداري 6 ماهه بانوان است؛ چراکه بودجه اين زمان در اختيار سازمان قرار دارد.
وي تصريح کرد: براي پرداخت کمک هزينه 9 ماه بارداري نيز رايزني‌هايي صورت گرفته، اما؛ هنوز براي اين موضوع اعتبار لازم در نظر گرفته نشده است و متأسفانه بانوان پس از زايمان شان تنها از 6 ماه کمک هزينه مرخصي زايمان بهره‌مند مي‌شوند.
مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي ادامه داد: اجرايي شدن افزايش مرخصي زايمان منوط به تأمين اعتبار است و در اين صورت در تمامي شعب تأمين اجتماعي اجرايي خواهد شد.
محمدحسن زدا، معاون فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي، نيز پيش‌تر در خصوص افزايش مرخصي زايمان گفته بود: تا زماني که اعتبار مورد نياز براي اجراي اين موضوع پيش‌بيني نشده باشد، امکان اجراي آن توسط سازمان تأمين اجتماعي وجود ندارد.
وي همچنين در بخشي ديگر از سخنانش به آماري در اين خصوص اشاره و اعلام کرده بود: در طي مدت 18 ماه بررسي که انجام شد از ميان 145 هزار زني که از مرخصي 6 ماهه زايمان استفاده کرده‌اند پس از بازگشت به کار 47 هزار نفر آنان از سوي کارفرمايان خود اخراج شده‌اند به همين دليل پيش‌بيني مي‌شود با افزايش 9 ماه مرخصي زايمان اين ريزش زنان در محيط هاي کار به صورت تصاعدي بالا برود.
قانون افزايش مرخصي زايمان زنان از 6 ماه به 9 ماه در خرداد سال 92 در قالب لايحه‌اي از سوي دولت به مجلس فرستاده شد که اين لايحه پس از بررسي نمايندگان مجلس شوراي اسلامي به تصويب رسيد، براساس مصوبه دولت براي افزايش مرخصي زايمان زنان، مدت مرخصي زايمان (يک و 2 قلو) زنان شاغل در بخش‌هاي دولتي و غيردولتي 9 ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌هاي مربوط تعيين مي‌شود، همسران افراد يادشده نيز از دو هفته مرخصي اجباري (تشويقي) برخوردار مي‌شوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها