تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819840771
کارتخصصی دانش محور و ایجاد روحیه کار تیمی دورکن اساسی فعالیت در سارمان مدیریت است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی مازندران کارتخصصی دانش محور و ایجاد روحیه کار تیمی دورکن اساسی فعالیت در سارمان مدیریت است ساری - ایرنا - رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی مازندران گفت : کار تخصصی دانش محور و ایجاد روحیه کار تیمی و گروهی دو رکن اساسی فعالیت در سازمان مدیریت محسوب می شود .
به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مازندران امید علی پارسا در نخستین دیدار با مدیران وکارکنان با تأکید بر لزوم تلاش روزافزون در زمینه تحقق آرمانهای دولت تدبیر و امید گفت: همزمانی احیا این سازمان در استان مازندران با عید مبعث و قرار گیری در ماه رجب را به فال نیک گرفته و امیدواریم تا با همکاری و مساعدت مسئولین استان بتوانیم در راه تحقق آرمانهای این سازمان گام برداریم.
وی افزود: مهمترین رکن سازمان مدیریت، تصمیم سازی برای توسعه استان بوده و دبیر تدوین برنامه های توسعه ای در قالب بلند مدت و کوتاه مدت محسوب می شود، بنابراین نمی توان با دید یک سازمان با وظیفه توزیع اعتبارات به آن نگریست.
پارسا ارتقا استفاده از ظرفیت های بالقوه استان را یکی از برنامه هایش دانست و در این ارتباط گفت : این امر مهم در سایه مدیریت جهادی محقق می شود و مدیر جهادی فردی متعهد، متخصص و خلاق است که با شروع بی قید و شرط و پر شور و شوق از خود به وظایف مدیریتی جامه عمل می پوشاند؛ بنابراین شایسته است تا برنامه های توسعه ای سازمان با رویکرد مدیریت جهادی تدوین و عملیاتی شوند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مازندران قانون گرایی، شایسته سالاری، برخورد با تبعیض، انگیزش و فراهم نمودن زمینه های فعالیت با نشاط در سایه خلاقیت را یکی از ارکان این سازمان ذکر کرد.
وی ایجاد فضای آزاد اندیشانه توأم با اعتماد متقابل در لوای تعهد کاری را از کارکنان خواستار و مأموریت اصلی سازمان را راهبری استان معرفی کرد.ک/1
6097
29/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها