آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870781100
بخشدارریگ: طرح جامع نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی تدوین شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: بخشدارریگ: طرح جامع نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی تدوین شود گناوه-ایرنا- بخشدار ریگ گفت: طرح جامع مدیریت منابع انسانی با رویکرد استراتژیکی باید در سطح دستگاههای اجرایی استان بوشهر اجرایی شود.
به گزارش ایرنا، مسعود شیرافکن روز سه شنبه در جمع اعضای شورای اداری شهرستان گناوه افزود: این طرح ابعاد مختلف و اثربخشی زیادی دارد که باید هرچه سریع تر اجرا شود.
وی به برگزاری جشنواره شهیدرجایی اشاره کرد و گفت: استان بوشهر این جشنواره را خوب برگزار کرده اما ما باید در دستگاههای اجرایی در حوزه ارزیابی و عملکرد از مستندسازی و کاغذدرست کردن برای گرفتن امتیاز پرهیز کنیم.
وی گفت: باید اخلاق اداری را نهادینه کنیم و به سمت اثربخشی خدمات اداری حرکت کنیم سوای ازاینکه به کسب مقام فکر کنیم.
بخشدارریگ بیان کرد: ارزیابی عملکرد ها طبق شاخص های مشخص شده باید در طی سال توسط دستگاهها انجام و اقدامات و مستنداتی که آنان تهیه و ارسال می کنند ازسوی حوزه ستادی استانداری به شکل راندمی رصد شود تا مشخص شود که این مستندات به چه میزان در حوزه منابع انسانی و تحول اداری دستگاههای اجرایی اثربخشی داشته است.
بخشدار ریگ با بیان اینکه باید دنبال اثربخشی دوره های آموزشی در دستگاههای اجرایی باشیم، گفت: در حوزه آموزش باید به سمت کیفیت و اثربخشی دوره های آموزشی در بدنه کارکنان دولت بپردازیم.
وی بااشاره به اینکه تعداد زیادی از چارت های سازمانی بلاتصدی است، گفت: بلاتصدی بودن یک پست در یک دستگاه به زمین ماندن اهداف حاکمیت و دستگاه اجرایی در همان پست است.
شیرافکن افزود: وقتی در یک سیستمی از 9 پست سازمانی تنها دو پست سازمانی تصدی پیدا کرده ، در هفت پست دیگر ما شاهد به زمین ماندن اهداف حاکمیتی و اداری آن بخش خواهیم بود.
شهرستان گناوه در شمال استان بوشهر قراردارد.ک/2
6164/1656
22/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-