آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکتهای معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870688903
افزایش مستمری بازنشستگان بصورت غیر مستقیم |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: افزایش مستمری بازنشستگان بصورت غیر مستقیم
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم تجلیل از زنان کارگر نمونه کشور با اشاره به نیازهای مختلف اجتماعی زنان گفت: زن سال ۹۳ با زن سال ۸۳ تفاوت کرده است. باید تمهیداتی اندیشیده شود تا در نوع سیاست گذاری‌ها به نیازهای مختلف اقتصادی واجتماعی زنان در حوزه کار رسیدگی شود.
کد خبر: ۴۹۵۷۳۷
تاریخ انتشار: ۰۸ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۲۱:۱۳ - 28 April 2015
وزیر کار با اشاره به اعتراض‌هایی که در ارتباط با افزایش مستمری بازنشستگان در سال ۹۴ ابراز شده، گفت: روز گذشته رییس جمهور از من خواستند تا در این خصوص راهکاری بیاندیشم. می‌توانم وعده دهم نه به صورت مستقیم اما به صورت غیر مستقیم چند درصد به میزان مستمری بازنشسته‌ها اضافه کنیم. وزیر کار در پایان سخنرانی در پاسخ به خبرنگار ایلنا که از او درباره جزئیات این وعده پرسیده بود گفت: هنوز به انسجام فکری و تصمیمی در این خصوص نرسیده ام اما افزایش مستمری احتمالا در بحث بیمه [تکمیلی] و بن اعمال خواهد شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم تجلیل از زنان کارگر نمونه کشور با اشاره به نیازهای مختلف اجتماعی زنان گفت: زن سال ۹۳ با زن سال ۸۳ تفاوت کرده است. باید تمهیداتی اندیشیده شود تا در نوع سیاست گذاری‌ها به نیازهای مختلف اقتصادی واجتماعی زنان در حوزه کار رسیدگی شود.
علی ربیعی ادامه داد: ما نیاز به سیاست گذاری‌های معطوف به جنسیت داریم. این سیاست گذاری‌ها باید در متن جامعه ایران و آنچه که امروز در بین زنان می‌گذرد مبتنی باشد. بازار کار ما نسبت به گذشته تغییرات اساسی داشته است. مطالعات نرخ مشارکت زنان در سال ۷۵ نشان می‌دهد ۲۱/۳ زنان دارای تحصیلات متوسطه و ۴۹ درصد از زنان تحصیلات عالیه در فعالیت‌های اقتصادی مشارکت داشتنداما امروز این آمار به ترتیب ۹/۸ و ۳۵/۴ درصد رسیده است یعنی امروز ما شاهد بیکاری پنهان زن هستیم که امیدداریم با رشد اقتصادی که در سالهای آینده خواهیم داشت جایگاه زنان در حوزه کار ارتقاءدهیم.
وی گفت: باید به سمت توانمندیهای جنسیتی حرکت کنیم و در بحث مهارت افزایی زنان در محیط‌های کاری تمرکز ویژه داشته باشیم که این یکی از وظایف محوله به سازمان فنی و حرفه‌ای کشور است.
وی در ادامه به اهمیت ارتقای زنان در پست‌های مدیریتی اشاره کرد و گفت: اهمیت وارتقای زنان در پست‌های مدیریتی باید در دستور کار نهادهای مختلف قرار گیرد. در تحقیقاتی که به عمل آمده نسبت موفقیت در پروژه‌هایی که زنان مدیر آن بودند بالا‌تر از مردان است و این ناشی از تعهد بالای کاری زنان است.
درادامه مراسم با حضور دکتر ملا وردی معاون امور زنان ریاست جمهوری, وزیر کار، رییس اتحادیه زنان کارگر و دبیر کل خانه کارگر از جمعی از زنان نمونه کارگر تجلیل شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-