محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803905466
سیاست‌های تشویقی هلال احمر برای انتقال نیروها از ستاد به صف
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۸ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۳:۴۷
دبیرکل جمعیت هلال احمر ضمن اشاره به فلسفه اصلی ماموریت‌های هلال احمر گفت: حجم قابل توجه نیروهای ستادی در مقابل کمبود نیروی انسانی در حوزه صف، ما را از اهداف و ماموریت‌های هلال احمر دور خواهد کرد. به گزارش سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، علی اصغر احمدی در گردهمایی ماهانه معاونان، مدیران ستادی و روسای شعب این جمعیت حضور یافت و در سخنانی گفت: اساسنامه جمعیت هلال احمر علی رغم برخی خلاء‌ها، اهداف، وظایف و ارکانی را در راستای سیاست‌ها و ماموریت‌های این جمعیت در سطح داخلی و بین‌المللی تعریف کرده و ملاک عمل ما است. وی با طرح این پرسش که آیا مطابق با اساسنامه، ساختار، امکانات، تجهیزات و نیروی انسانی فعلی جمعیت هلال احمر کشور پاسخگوی انتظارات و برآورده کننده اهداف و ماموریت‌های این جمعیت است، تصریح کرد: حجم قابل توجه نیروهای ستادی در مقابل کمبود نیروی انسانی در حوزه صف، ما را از اهداف و ماموریت‌های هلال احمر دور خواهد کرد. دبیرکل جمعیت هلال احمر از تدوین سیاست‌های تشویقی و انگیزشی برای انتقال نیروهای ستادی به حوزه صف در ضوابط اجرایی بودجه ۹۴ جمعیت هلال احمر خبر داد و افزود: نظام تقسیم کار و وظایف در جمعیت هلال احمر باید به گونه‌ای باشد که اولویت‌ها و ماموریت‌های اصلی این جمعیت، مطابق با اساسنامه انجام و از پرداختن به موازی کاری‌ها و امور غیرضروری خودداری شود. کاهش خطرپذیری، اولویت برنامه‌ها باشد دبیرکل جمعیت هلال احمر با بیان اینکه مهمترین وظیفه ما امداد و نجات است، گفت: برای پرداختن هر چه بهتر به مقوله امداد و نجات، باید تعریف درستی از مدیریت بحران داشته باشیم و بیش از پیش کاهش خطرپذیری را در اولویت توجه قرار دهیم. احمدی با اشاره به اینکه ایده کاهش خطرپذیری باید از جمعیت هلال احمر و اقدام آن از سوی دیگر دستگاه‌هایی همچون شهرداری‌ها، وزارت راه و شهرسازی و سازمان نظام مهندسی باشد، اذعان کرد: باید به این سمت و سو حرکت کنیم که نقش جمعیت هلال احمر را در افزایش استانداردها و کاهش خطرات پررنگ‌تر کنیم. وی مقوله‌های امداد و نجات، مدیریت بحران، کاهش خطرپذیری، آموزش تخصصی کارکنان و آموزش‌های عمومی خود امدادی و دیگر امدادی را لازم و ملزوم یکدیگر دانست و تاکید کرد: مجموعه این شرایط به جمعیت هلال احمر کمک خواهد کرد تا در انجام وظایف قانونی و اصلی خود بهتر عمل کند. توجه به هزینه – فایده در انجام برخی از اقدامات فعلی جمعیت هلال احمر دبیرکل جمعیت هلال احمر با اشاره به تاسیس مراکز آموزش علمی - کاربردی در راستای کمک بخش خصوصی به فعالیت‌های آموزش عالی کشور، گفت: اگر تاسیس مراکز آموزش عالی علمی کاربردی در جمعیت هلال احمر در راستای ماموریت ذاتی و حاکمیتی این جمعیت یعنی ارائه آموزش‌های عمومی صورت گرفته است، بنابراین معادله هزینه – فایده در این خصوص جایگاهی ندارد، ولی اگر مراکز یاد شده سمت و سویی غیر از این داشته باشند و کار تربیت دانشجو را به موازات سیستم آموزش عالی پیش می‌برند، حتما باید به مقوله هزینه – فایده توجه شود. توزیع سبدهای عیدانه از سوی هلال احمر؛ آری یا خیر؟ وی به فعالیت‌های حوزه داوطلبان نیز اشاره کرد و افزود: فلسفه اصلی ماموریت‌های سازمان داوطلبان، استفاده از ظرفیت و توانمندی داوطلبان در امدادرسانی به بحران‌های مختلف و کمک به ایجاد ساختارهای مورد نیاز جمعیت مانند پایگاه‌های امداد جاده‌ای، خانه‌های سلامت و … است و به نظر می‌رسد برخی برنامه‌ها مانند توزیع سبدهای عیدانه که دستگاه‌هایی مانند کمیته امداد امام خمینی(ره) نیز متولی آن هستند، ضرورت چندانی برای اجرا در جمعیت هلال احمر ندارد. وی یادآور شد: موضوع اورژانس جاده‌ای هم که در حال حاضر میان مقامات ارشد جمعیت هلال احمر و وزارت بهداشت در مرحله رایزنی است، از ساز و کار کارشناسی و جامع‌نگری طرح مستثنی نیست. حرکت براساس نظام برنامه و نه نامه‌نگاری دبیرکل جمعیت هلال احمر در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه تنها راه مبارزه با مفاسد اداری و اقتصادی، شفاف سازی قوانین و نظام برنامه و بودجه است، گفت: به همین منظور، سیاست ما در جمعیت هلال احمر حرکت بر اساس نظام برنامه و نه نامه‌نگاری خواهد بود. وی به شفاف سازی نظام بودجه و چارچوب توزیع اعتبارات در جمعیت هلال احمر اشاره کرد و یادآور شد: از این پس اعتبارات استان‌ها، اعم از هزینه‌های جاری، تملک دارایی‌ها و بودجه عمرانی، مطابق با نیازسنجی استان، قبل از پایان سال مشخص خواهد شد و حتی مساعدت‌های ویژه نیز در چارچوب نظام برنامه تعریف می‌شود. وی در همین زمینه تصریح کرد: وجود کمیته‌ها و کمیسیون‌های متعدد در جمعیت هلال احمر، بوروکراسی زائد را در این جمعیت سبب شده است و حتی اختیارات ذاتی مدیران در تصمیم گیری را نیز خدشه‌دار کرده است که در این مورد در آینده‌ای نزدیک تصمیمات کارشناسی دقیقی اتخاذ خواهد شد. احمدی همچنین از الزام حضور نماینده ولی فقیه در جمعیت هلال احمر مرکز و استان‌ها، در جلسات شورای معاملات و امور وقف خبر داد و تاکید کرد: در صورت عدم تایید شرعی موضوعات مطروحه در جلسات این شورا توسط نماینده ولی فقیه، امضاء و تایید دیگر اعضا نافذ نخواهد بود. بنابر اعلام روابط عمومی جمعیت هلال احمر، دبیرکل جمعیت هلا احمر با بیان اینکه هلال احمر حوزه انسانیت است، خاطرنشان کرد: اهمیت وظایف این جمعیت به گونه‌ای است که باید در ردیف معاونت‌های استانداری‌ها قرار گیرد؛ چرا که مدیریت واقعی در زمان بحران‌ها معنا خواهد شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 112]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها