آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871178531
- نماینده مجلس: قراردادهای موقت کار امنیت شغلی را به مخاطره انداخته است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: نماینده مجلس: قراردادهای موقت کار امنیت شغلی را به مخاطره انداخته است تبریز- ایرنا - عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: قراردادهای موقت کار دغدغه بخش عمده ای از کارگران است که امنیت شغلی آنان را به مخاطره انداخته است.
محمد اسماعیل سعیدی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا، با بیان اینکه قراردادهای موقت به زیان کارگر است و موجب ظلم مضاعف به جامعه کارگری می شود، اظهارکرد: این قراردادها انگیزه فعالیت را تحت تاثیر قرار داده و مانعی در برابر بهبود کمی و کیفی تولید است.
وی با بیان اینکه مقابله با قراردادهای موقت کار و ممنوع شدن کارفرمایان از بستن قراردادهای سفید امضا یکی از اولویت های دولت است، بر ضرورت نظارت بیشتر دستگاه های مسوول در این خصوص تاکید کرد.
نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر در خانه ملت با اشاره به اینکه سال گذشته بخشی از قانون کار به منظور رفع موانع تولید اصلاح شد، گفت: هنوز لایحه اصلاح قانون کار از طرف دولت تقدیم مجلس نشده است.
وی با بیان اینکه صیانت از مشاغل موجود، تنظیم روابط کار و سیاست گذاری برای ایجاد اشتغال از جمله وظایف وزارت کار است، گفت: رسیدگی به مشکلات کارگران براساس سه جانبه گرایی و در راستای حفظ منافع کارگران و کارفرمایان با حضور نمایندگان کارفرمایان و کارگران و دولت قابل حل است.
7232/1756
07/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-