تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819439746
- نماینده مجلس: قراردادهای موقت کار امنیت شغلی را به مخاطره انداخته است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: نماینده مجلس: قراردادهای موقت کار امنیت شغلی را به مخاطره انداخته است تبریز- ایرنا - عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: قراردادهای موقت کار دغدغه بخش عمده ای از کارگران است که امنیت شغلی آنان را به مخاطره انداخته است.
محمد اسماعیل سعیدی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا، با بیان اینکه قراردادهای موقت به زیان کارگر است و موجب ظلم مضاعف به جامعه کارگری می شود، اظهارکرد: این قراردادها انگیزه فعالیت را تحت تاثیر قرار داده و مانعی در برابر بهبود کمی و کیفی تولید است.
وی با بیان اینکه مقابله با قراردادهای موقت کار و ممنوع شدن کارفرمایان از بستن قراردادهای سفید امضا یکی از اولویت های دولت است، بر ضرورت نظارت بیشتر دستگاه های مسوول در این خصوص تاکید کرد.
نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر در خانه ملت با اشاره به اینکه سال گذشته بخشی از قانون کار به منظور رفع موانع تولید اصلاح شد، گفت: هنوز لایحه اصلاح قانون کار از طرف دولت تقدیم مجلس نشده است.
وی با بیان اینکه صیانت از مشاغل موجود، تنظیم روابط کار و سیاست گذاری برای ایجاد اشتغال از جمله وظایف وزارت کار است، گفت: رسیدگی به مشکلات کارگران براساس سه جانبه گرایی و در راستای حفظ منافع کارگران و کارفرمایان با حضور نمایندگان کارفرمایان و کارگران و دولت قابل حل است.
7232/1756
07/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها