تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1864060669
- ایجاد زمینه کسب حلال از اولویت های کانون کارفرمایان زنجان است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: ایجاد زمینه کسب حلال از اولویت های کانون کارفرمایان زنجان است زنجان - ایرنا - رییس عالی کانون کارفرمایان استان زنجان گفت: ایجاد زمینه کسب حلال برای کارآفرینان به خصوص جوانان فعال و پویا از اولویت های این کانون است.
اسفندیار سلطانی شامگاه یکشنبه در دیدار جامعه کارگری با استاندار زنجان افزود: تنظیم روابط کارگری و کارفرمایی بر اساس عدالت اجتماعی لازمه اقتصاد پویا است.
وی با اشاره به اینکه بسیجی بودن نوعی تفکر است، افزود: پرداخت خمس و زکات از سوی افراد نیز برآمده از مولفه های دینی و نوعی کار بسیجی وار است.
رییس عالی کانون کارفرمایان استان زنجان از اهتمام برای نهادینه کردن تفکری جدید در این کانون بر اساس اجتناب از تقابل بین بخش کارگری و کارفرمایی تاکید کرد.
سلطانی ایجاد زمینه کسب حلال و هدایت سیستم کارگری به سمت کارآفرینی را از جمله رویکردهای این کانون در سال جاری برشمرد.
وی یادآورشد: ادارات از قوانین تشکل های کارگری و کارفرمایی تمکین نمی کنند و برنامه ریزی برای رفع این مشکل می تواند زمینه مناسبی برای پویایی فعالیت های این قشر فراهم کند.
رییس عالی کانون کارفرمایان استان زنجان گفت: اگر قوانین دست و پاگیر حاکم بر ادارات اصلاح شوند کارگران و کارفرمایان در فضایی سالم با یکدیگر تعامل خواهند داشت چراکه بروکراسی اداری باعث شده تا کارگر نمایان شاکیان حرفه ای در عرصه تولید باشند.
رییس کانون هماهنگی شوراهای کار استان زنجان گفت: مشکلات جامعه کارگری و کارفرمایی زیاد و قابل توجه و برنامه ریزی برای رفع این مشکلات ضروری است.
علیرضا آشیان افزود: نبود امنیت شغلی کارگران، نبود امنیت تشکل های کارگری و تامین نشدن سبد معیشتی کارگران از جمله مشکلات این قشر است.
وی عدم تامین منابع مورد نیاز، تعرفه های پایین و واردات بی رویه را از مهمترین مشکلات کارفرمایان برشمرد.
رییس کانون هماهنگی شوراهای کار استان زنجان افزایش نسبی حقوق کارگران طی امسال در مقایسه با سال گذشته را مناسب ارزیابی کرد و گفت: به رغم اجرایی شدن بند یک ماده 41 مبنی بر افزایش حقوق کارگران، بند دو این ماده مبنی بر تامین سبد معیشتی کارگران اجرایی نشده است تا کارگران نگران سفره خالی خود در کنار خانواده هایشان نباشند.
36 شورای اسلامی کار در سطح استان زنجان فعال است و 50 نماینده عضو مجمع نمایندگان کارگران استان، بیش از 70هزار نفر از 107 هزار بیمه شده عضو تشکل های مختلف کارگری، کارفرمایی و مجمع نمایندگان کارگران استان زنجان هستند.
7318/6085
06/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها