تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804838629
پاداش 16.2 میلیون دلاری مدیر غول خودروسازی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۵ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۱:۵۸
ماری باررا که سال گذشته نخستین مدیرعامل زن جنرال موتورز شد، 16.2 میلیون دلار در سال 2014 از این شرکت پاداش دریافت کرد که 78 درصد بالاتر از دریافتی مدیرعامل قبلی در سال 2013 بود. به گزارش ایسنا، بیشتر دریافتی باررا سهام است که هنوز نمی‌تواند آن را نقد کند. بر اساس گزارشی که جنرال موتورز به کمیسیون بورس و اوراق بهادر آمریکا داده است، وی 4.55 میلیون دلار حقوق و پاداشهای نقدی دیگر در سال 2014 دریافت کرد. باررای 53 ساله در ژانویه سال 2014 جانشین دن آکرسون 66 ساله شد که 9.1 میلیون دلار در سال 2013 دریافت کرده بود. مدیرعامل کنونی جنرال موتورز در سال 2013 که عنوان نایب رییس را داشت و ریاست بخش طراحی محصول جهانی را برعهده داشت، 5.2 میلیارد دلار حقوق و سهام دریافت کرده بود. جنرال موتورز همانند شرکتهای بزرگ دیگر اکنون پاداشی را که به مدیرانش پرداخت می‌کند به عملکرد آنها مشروط کرده است. باررا و مدیران ارشد دیگر جنرال موتورز به 74 درصد از اهداف شرکت برای سود و گردش نقدینگی و همچنین سهم بازار جهانی و کیفیت دست یافته‌اند. معیار کیفیت شامل اشتیاق مشتری و وفاداری و همچنین هزینه گارانتی است. بر اساس گزارش رویترز، مدت کوتاهی پس از اینکه ماری باررا به مدیرعاملی جنرال موتورز رسید، این خودروساز با رسوایی فراخوان گسترده خودروهای قدیمی دارای سوئیچ احتراق معیوب درگیر شد که تاکنون مرگ 87 نفر در ارتباط با این مشکل تایید شده است. وی بارها در مقابل کنگره حاضر شده تا علت تاخیر 11 ساله جنرال موتورز برای رفع این مشکل را توضیح دهد. فورد موتور هم سال گذشته مدیران ارشدش را تغییر داد و مارک فیلدز جانشین آلن مولالی شد که در سال 2009 به جلوگیری از ورشکستگی این خودروساز کمک کرد. فیلدز که در ژوییه سال 2014 مدیرعامل فورد شد، سال گذشته 18.6 میلیون دلار از این شرکت دریافت کرد و مولالی هم برای کل سال 22 میلیون دلار پاداش گرفت در حالیکه بیل فورد، رییس هیات مدیره فورد 15.1 میلیون دلار دریافت کرد. سرجیو مارچیونه، مدیرعامل فیات کرایسلر اتوموبیل هم پاداشی به ارزش حدود 38 میلیون دلار در پایان سال گذشته دریافت کرد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها