تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1838018708
مـديـريـت؛ رسيدن به هدف در زمان معين
واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: مـديـريـت؛ رسيدن به هدف در زمان معين
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: جامعه اطلاعاتي
مردم نه تنها در تواناييشان در انجام امور، بلكه در " دستيابي به انجام كار" يا " انگيزش"، باهم فرق دارند. انگيزش مردم به قدرت انگيزه‌هايشان بستگي دارد. انگيزه‌ها گاهي به نيازها، خواسته‌ها يا كشش‌هاي دروني يك فرد، تعبير مي‌شوند. همچنين انگيزه‌ها به سوي هدف‌هايي مي‌روند كه ممكن است از روي شعور آگاه و يا شعور نيمه آگاه باشند.
به گزارش سرويس جامعه اطلاعاتي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، مريم همتي در وبلاگ "دهكده ارتباطات" به نشاني http://dene-mh.blogfa.com در ادامه مطلب خود آورده است: در واقع انگيزه‌ها "چرايي" رفتار هستند. آنها باعث بروز فعاليتند و حامي آن. ضمنا جهت كلي رفتار فرد را نيز تعيين مي‌كنند و گاهي به‌عنوان نيازها، تمايلات يا محركات دروني فرد تعريف مي‌شوند. همچنين بايد ذكر كرد كه انگيزه‌ها در رابطه با هدف‌هايمان تفاوت‌هايي دارند، به اين ترتيب كه انگيزه يا نياز، يك حالت دروني در فرد است، در حالي كه هدف‌ها بيرون از افراد قرار دارند و گاهي از آنها به‌عنوان پاداش‌هاي " مورد انتظار " كه انگيزه‌ها را به سوي خود معطوف مي‌دارند ياد مي‌شوند. از طرف ديگر انگيزه‌ها و هدف‌ها بر روي هم اثر متقابل نيز دارند. اگر انگيزه در فرد بالا باشد، اهداف بلندي را انتخاب خواهد كرد و اگر ارزش هدف بسيار بالا باشد، به همان نسبت انگيزه فرد براي كسب آن تشديد مي‌شود.
چگونگي جلب همكاري مردم در زمينه يك وظيفه عمومي به منظور دستيابي به يك هدف مشترك، همواره بزرگترين مساله بشر بوده است.
توجه به اين موضوع همراه با افزايش پيچيدگي وظايف در سازمان‌ها، افزون شد تا آنجاكه تنها مشاغل اندكي وجود دارند كه بتوان آنها را با كار انفرادي انجام داد. به همين دليل نتيجه‌گيري مي‌شود كه اكثر مشاغل در جامعه و سازمان‌ها بايد توسط افراد بسياري انجام گيرد. حال مساله اين است كه اين افراد چگونه مي‌توانند در كنار يكديگر فعاليت كنند بدون اينكه دچار مشكل و تعارض شوند؟ در اين زمينه وجود فردي بعنوان راهنما، هماهنگ كننده و همراهي كننده افراد، ضروري است.
انتهاي پيام
چهارشنبه 25 ارديبهشت 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 473]
-
گوناگون
پربازدیدترینها