تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837542322
تمامي نيروهاي شركتي ادارات به قراردادي تبديل شدهاند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، پرويزسالاري شنبه دريك نشست خبري افزود :ازسال گذشته تاكنون تغيير وضعيت كاركنان شركتي ادارات و نهادها و دستگاههاي دولتي به قراردادي با جديت دنبال شده وچنانچه هنوز افرادي با وضعيت شركتي در ادارات شاغل هستند مي توانند براي پيگيري تغيير وضعيت خود با معاونت توسعه مديريت و منابع استانداري تماس بگيرند. وي ادامه داد: وضعيت چگونگي استخدام و اشتغال نيروي انساني از دغدغه هاي مهم اين معاونت است و با حساسيت مسائل اين حوزه را رصد مي نمايد. وي ادامه داد:درهمين راستا سال گذشته آزموني براي استخدام 400 نيرو در برخي صنايع استان برگزار شد كه به دليل عدم رعيت ضوابط تعيين شده اين آزمون استخدامي باطل اعلام گرديد. معاون استاندار اضافه كرد:با تجديد اين آزمون ،حدود 400نفر از واجدين شرايط با مدرك ديپلم در اين بخش استخدام شدند و 50درصد سهميه استخدامي در مقاطع ليسانس و فوق ليسانس نيز به نيروهاي بومي استان اختصاص يافت. وي ، مجموع پُستهاي بلاتصدي استان در درستگاههاي اجرايي را هشت هزار و 590 نفر اعلام و اضافه كرد:سال گذشته نيز 500نفر از شاغلين دولتي پس از 30سال خدمت بازنشست شدند و با بازنشستگي پيش از موعد يكصد نفر ديگر نيز موافقت شد. سالاري ،همچنين از اجرايي شدن مجوز سال گذشته براي استخدام حدود 80 نفر در ادارات دولتي طي سال جاري خيرداد و اظهار داشت:سال گذشته 972نيروي جديد به استخدام آموزش و پرورش استان در آمدند و 476نفر نيز جذب دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني استان شدند و يكصد نفر نيز در شركت هرمزال مشغول بكارشدند كه مجموع ظرفيت ايجاد شده سال گذشته به يكهزار و 615نفر مي رسد. وي، تعداد كل نيروهاي دستگاه هاي اجرايي استان را 44هزار و 147 نفر اعلام كرد كه 27هزار و 133نفردر استخدام رسمي وهفت هزار و 484 نفر نيز نيروي پيماني بوده و چهارهزار و295نيز نيروي قراردادي بوده و بقيه در ساير قالب ها به فعاليت مشغولند. معاون استاندارهرمزگان در بخش ديگري از اين نشست خبري تبيين و اجرايي كردن منويات رهبر فرزانه انقلاب در موضوع جهاد اقتصادي را از راهبردهاي اصلي مديريت استان در سالجاري توصيف كرد. به گفته سالاري اصلاح ساختار ،كاهش فرآيندها و خلق منابع جديد به همراه واگذاري امور به بخش غيردولتي و توسعه دولت الكترونيك از جمله راهكارهاي اجرايي جهاد اقتصادي در استان مي باشد. وي ،احياي دوره هاي آموزشي براي كاركنان ادارات را نيز يكي ديگر از برنامه هاي امسال اعلام و اضافه كرد:برگزاري دوره 12ساعتي سياست هاي كلي نظام و دوره 12ساعتي آموزش همت مضاعف و كار مضاعف و برگزاري دوره آموزش دوركاري در تقويم دفتر آموزش و پژوهش استانداري گنجانده شده است. وي تهيه بانك اطلاعات نيروي انساني را از ديگر اقدامات انجام شده دانست و اظهار داشت با تهيه اين بانك اطلاعاتي،روال مانند گذشته كه نمايندگان مجلس افرادي را براي تصدي يك سمت مديريتي پيشنهاد مي كردند نخواهد بود و وزرا مي توانند افراد مورد نظر خود براي سمت هاي مديركلي ادارات را از روي لوح فشرده بانك اطلاعاتي كه سوابق ،صلاحيت ها و تخصص همه نيروهاي يك مجموعه در آن درج شده انتخاب نمايند. وي همچننين از تهيه بانك اطلاعاتي منتخبين استان در بخش هاي مختلف خبر دادو دسترسي سريع به افراد برگزيده بخش هاي مختلف در مناسبت هاي خاص مانند ديدار با رييس جمهوري را از مزاياي اين اقدام دانست. معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري همچنين با اشاره به تفويض اختيار انجام شده به استاندار هرمزگان براي جابجايي نيروها براي پست هاي بلاتصدي استان و همچنين شناسايي و فروش املاك مازاد دستگاههاي دولتي از آغاز بررسي ها در اين بخش خبر داد و كاهش قيمت مسكن و ايجاد منابع مالي جديد براي بازخريد كاركنان مازاد ادارات را از مزاياي اين طرح دانست.ك/3 7192/668
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 765]
-
گوناگون
پربازدیدترینها