حجم دولت نهم و دهم كوچك و كارامد شده است

واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: لطف اله فروزنده روز شنبه در جلسه شوراي اداري استان اردبيل گفت : در شش سال گذشته 610 هزار نفراز كاركنان دولت با بازنشستگي از عرصه خدمت خارج شده اند و اين در حالي است كه تعداد استخدام نيرو در دولت نهم و دهم تنها 170 هزار نفر بوده است. وي افزود: با اين حجم كاهش نيروي انساني و جذب حدود يك سوم نيرو، دولت نهم و دهم در ارايه خدمات به مردم و فعاليت هاي سازندگي كارآمد و پيشقدم بوده است. وي اظهار كرد : كاهش ميزان استخدام ها در دولت آقاي احمدي نژاد در حالي است كه در دولت موسوم به سازندگي حدود يك ميليون نفر و در دولت اصلاحات 300 هزار نفر به تعداد كارمندان دولت افزوده شده بود. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور با بيان جدي بودن دولت در كار ساماندهي كاركنان دولت به ويزه در خصوص نيروهاي شركتي، طرحي و قراردادي گفت: طبق قانون، اكنون بايد چهار نوع نيروي رسمي ، پيماني ، قرار داد كارمعين و كارگري وجود داشته باشد. فروزنده گفت: نيروهاي طرحي در صورت انتقال به مناطق محروم تبديل وضعيت شده و به نيروي قراردادي تبديل مي شوند. وي اضافه كرد: نيروهاي پيماني نيز در صورت انتقال به مناطق محروم به رسمي تبديل وضعيت مي شوند. وي با بيان اينكه پيش از اين شركت ها واسطه دريافت نيروي انساني و كار بوده اند و مشكلاتي را در اين خصوص چه براي دولت و چه براي نيروي كار به وجود مي آوردند افزود: اكنون اين واسطه ها حذف و كاركنان شركتي با ساماندهي، آموزش و ارايه تسهيلات فعاليت هاي تصدي گري را به طور مستقيم و در قالب تعاوني فعاليت خواهند كرد. فروزنده با اشاره به مصمم بودن دولت در كارآمد كردن فعاليتها و ارايه خدمات دستگاههاي دولتي افزود: تمام دستگاهها بايد داراي پايگاه اطلاعاتي باشند و در اين صورت مردم نيز براي دريافت اين خدمات با مشكل مواجه نشده و به پايگاه اطلاع رساني مربوطه مراجعه خواهند كرد. وي با تاكيد بر تقويت دولت الكترونيك در دستگاههاي اجرايي عنوان كرد: در زمان حاضر در سطح كشور 238 خدمت بدون نياز به حضور مردم شناسايي شده و بتدريج اين خدمات از طريق الكترونيكي به مردم ارايه خواهد شد. معاون رييس جمهوري اسلامي ايران با اشاره به ارايه خدمات در روستاها توسط دفاتر پيشخوان دولت خاطرنشان كرد: در حال حاضر 10 هزار روستا در كشور داراي دفتر پيشخوان دولت هستند و 35 نوع خدمت در روستاها توسط اين دفاتر ارائه مي شود. فروزنده با اشاره به دور كاري در دستگاههاي اجرايي گفت: در دستگاههايي كه زيرساخت لازم براي دور كاري وجود دارد مديران مي توانند از اين روش نيز براي انجام وظايف و ارايه خدمات استفاده كنند. وي بيان كرد : متاسفانه برخي از كارمندان حضور در اداره را دليل بر كار كردن مي پندارند و برخي نيز كار دو ساعته را در مدت چند ساعت حضور در اداره انجام مي دهند در صورتي كه مي توان با اجراي درست دوركاري ، در بسياري از هزينه ها مثل اياب و ذهاب و هزينه انرژي در ادارات صرفه جويي كرد. فروزنده ادامه داد: براي اجراي دوركاري بايد كار معيني براي كارمند مربوطه تعريف و وي آن را انجام داده و نتيجه اخذ شود و اجباري هم در انجام آن در برهه زماني خاصي نباشد. وي با تاكيد بر تشكيل ميز خدمت در دستگاهها نيز افزود: در هر دستگاهي بايد در طبقات همكف اداره مربوطه ميز خدمت تشكيل يافته و فردي كه قادر به پاسخگويي است در محل مورد نظر به مطالبات مردم پاسخگو باشد. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور همچنين با تاكيد بر كاستن از فرآيندهاي ارايه خدمت به مردم عنوان كرد: در سطح كشور 700 فرآيند در ارايه خدمات لازم به مردم شناسايي شده كه بسياري از آنها زايد بوده و بايد اين فرايندها كمتر شوند. وي افزود: هر روند و فرآيند در ارايه خدمت كه ضروري نبوده و اجبار قانوني نداشته باشد نيازي به وجود آن نيست و بايد حذف شود و مردم بايد كاسته شدن فرايندها در ارايه خدمت را تجربه كنند. فروزنده همچنين با تاكيد برتمركززدايي از شهرهاي بزرگ خاطر نشان كرد : در همين خصوص شركت هايي كه در تهران داراي دفتر بوده ولي در شهرستانها فعاليت مي كنند، دفاترشان نيز به شهرستان ها منتقل شود و اين موضوع باعث گردش مالي در استانها خواهد شد. وي در ادامه با اشاره به تجميع ستادها و فرمانداري ها نيز افزود: در آينده فرمانداري هاي زير 70 هزار نفر جمعيت تجميع مي شوند. وي گفت: برخي از دستگاهها مثل آموزش و پرورش و بهداشت و درمان نيز بر اساس آيين نامه جديد تحول اداري تجميع خواهند شد. فروزنده افزود: اين اقدامات براي افزايش بهره وري انجام مي گيرد و همه واحدهاي عملياتي مي توانند اين كار را در دستگاه و زير مجموعه مربوطه خود انجام دهند. وي، در ادامه با اشاره به توانمندسازي مديران نيز خاطر نشان كرد : دوره هاي مختلفي چون دوره هاي سلمان (دوره ارزشي ، اعتقادي)، آشنايي با جنگ نرم، دوره مالي و محاسبات وقت، هدفمند كردن يارانه ها، اصل 44 قانون اساسي و آشنايي با قانون مديريت خدمات كشوري براي مديران و كاركنان برگزار مي شود و مديران بايد در اين دوره ها شركت كنند. در ادامه اين جلسه استاندار اردبيل با اشاره به وجود 474 نفر نيروي طرحي در استان اردبيل گفت: امكان انتقال اين افراد به مناطق محروم وجود دارد و تنها مشكل در اين خصوص عدم برخورداري برخي افراد از تحصيلات لازم است كه به جاي تحصيلات ، تجارب اين افراد مد نظر قرار خواهد گرفت. سيد حسين صابري افزود: در اعتبارت جاري امسال حقوق كاركنان شركتي لحاظ شده و هيچ كمبودي در اين خصوص در دستگاههاي اداري وجود ندارد و مديران و ذيحسابان در صورت داشتن مشكل مي توانند براي دريافت اطلاعات به استانداري مراجعه نمايند. وي بيان كرد: با اينكه برخي از دستگاهها با مشكل داشتن نيروي طرحي و شركتي بلاتكليف هستند، هنوز هم برخي از اين دستگاهها نيروي شركتي و طرحي جذب مي كنند. همچنين در اين جلسه مشاور استاندار و رابط ائمه جمعه و جماعات استان اردبيل نيز با اشاره به برگزاري مسابقه اي بعد از جريان فتنه در استان اردبيل گفت: هفت هزار و 500 جلد كتاب با نام موج فتنه چاپ و در اختيار كاركنان 54 دستگاه اجرايي استان قرار گرفته بود كه يك هزار و 778 نفر در اين مسابقه شركت كرده بودند. 7184/530/245

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 250]