محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831098358
تغييرات مديريتي دانشگاهها در جهت ارتقاء علمي و آموزشي صورت مي پذيرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا ، سيد محمد باقر هاشمي روز پنج شنبه در گفت وگوي اختصاصي با خبرنگار ايرنا افزود: تغيير مديريت براي رسيدن به اهداف مطلوبتر ، استفاده از تجربه نيروي انساني جديد و خلاق صورت مي گيرد. وي افزود: چرخش مديران در شناسايي افراد نخبه و داراي افكار مديريتي نوين مي تواند در رسيدن نظام به اهداف و آرمانهاي نظام اسلامي نقش مهمي را ايفا نمايد. وي نوع تغييرات مديريتي كه در جامعه اتفاق مي افتد را در جهت ارتقاء و يا ورود نيروهاي جديد در عرصه خدمتگزاري به مردم دانست و گفت: مديران جوان و با استعداد با داشتن انرژي و افكار جديد مي توانند زمينه تحول در سيستم هاي اداري و مديريتي را فراهم نمايند. وي با اشاره به بحث هاي پيرامون سياسي بودن تغييرات صورت گرفته در مورد روساي دانشگاههاي سراسر كشور گفت :اين بحث ها را انحرافي و در جهت دور كردن اهداف علمي و آموزشي دانشگاهها خواهد بود. وي با بيان اينكه تغييرات اخير انجام شده بر اساس نيازهاي جامعه و ايجاد زمينه براي ورود افراد و نيروهاي جوانتر به سيستم مديريتي صورت گرفته استف افزود: البته در اين زمينه نبايد از افكار و تجربيات مديران با تجربه و توانمند گذشته براحتي عبور كرد و بايد با انتقال تجربيات آنها به نسل جديد زمينه بهره وري بيشتر در نظام مديريتي جامعه و بويژه دانشگاهها را فراهم كرد. عباس قرباني رييس سابق دانشگاه ايلام هفته گذشته جاي خود را به طاهر علي محمدي يكي از نيروهاي جوان اين دانشگاه واگذار كرد. 540/633
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 234]
-
گوناگون
پربازدیدترینها