محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826858532
ساخت نخستين بيمارستان بحران در كشور
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: ساخت نخستين بيمارستان بحران در كشور خبرگزاري فارس: مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران گفت: نخستين بيمارستان بحران كشور در منطقه حكيميه تهران ساخته ميشود. به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، حسن علي غفاري امروز در نشست خبري از ساخت بيمارستان بحران در منطقه حكيميه خبر داد و گفت: مجوزات لازم از وزارت بهداشت اخذ شده و در آينده اين بيمارستان كه نخستين بيمارستان بحران كشور است بر اساس ساختار و سازه مهندسي بحران ساخته ميشود. وي با بيان اينكه مقدمات لازم را فراهم كرده‌ايم، گفت: اين بيمارستان در زمان غير بحران 200 تخت دارد و در زمان بحران دو و نيم برابر تخت‌هاي آن افزايش مي‌يابد. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران گفت: ابتدا اين بيمارستان را به صورت پايلوت ساخته و بعد در شهرهاي ديگر از آن نمونه‌برداري كنيم. غفاري افزود: زمين اين بيمارستان متعلق به شركت شهر سالم است. ما زمين را تحويل سازمان بحران مي‌دهيم و بعد از اتمام پروژه بهره‌بردار شركت شهر سالم است. وي در بخش ديگر سخنانش با اشاره به اينكه طرح جامع ايمن به صورت پايلوت در منطقه 22 اجرايي شده است گفت: اين طرح در منطقه 8 نيز به زودي انجام ميشود. * بيمه‌هاي شهرداري تهران ضرر ده نيست مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران در پاسخ به اين پرسش كه گفته ميشود بيمه‌هاي شهرداري تهران ضرر ده هستند؟ گفت: من اين موضوع را قبول ندارم. اگر كسي كار خوبي انجام داد، ديگران بايد كاري كند كه به آن برسند و يا جلوي آن را بگيرند؟ قطعاً بايد كاري كنند كه به آن برسند. غفاري با اشاره به اينكه شهرداري تهران خدمات درماني خوبي ارائه مي‌دهد و ضرر ده نيست، گفت: اقدامات خوبي در زمينه خدمات درماني انجام داده‌ايم. وي درباره بيمه كارگران شهرداري تهران گفت: به پيمانكاران اعلام كرده‌ايم كه از اتباع غيرقانوني بيگانه استفاده نكنند و تمام كارگراني كه در حوزه پيمانكاري فعاليت ميكنند را بيمه كنند. به گفته غفاري، تمام كارگران ايراني دفترچه بيمه دارند. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران گفت:اگر پيمانكاران با ما هماهنگ باشند ما توانايي داريم و براي تمام كارگران پرونده بهداشتي تشكيل دهيم. غفاري درباره برنامه‌هاي شهرداري تهران براي شركت شهر سالم در سال جاري گفت: به دنبال ارتقاء سيستم‌هاي بهداشتي هستيم تا خدمات خوبي ارائه دهيم. * كارگر مبتلا به بيماري ايدز نداريم وي با اشاره به اينكه در شهرداري تهران كارگري كه مبتلا به ايدز داشته باشد نداريم، گفت: در سال 85 يا 84 يك بيمار ايدزي داشتيم كه افغاني بود و وي را از چرخه خارج كرديم. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران در بخش ديگر سخنانش با اشاره به بيماري هپاتيت B گفت: اگر پيمانكاران، كارگران را معرفي كنند آنها را واكسينه مي‌كنيم چرا كه بحث رفت و روب يك بحث مخاطره آميز است و ما كلاس‌هاي آموزشي گذاشتيم اگر پيمانكاران با ما همكاري داشته باشند، همه كارگران را واكسينه رايگان خواهيم كرد. غفاري در پاسخ به اين پرسش كه قبلاً شهرداري اعلام كرده بود كه 85 كارگر مبتلا به بيماري هپاتيت B بوده‌اند، گفت: من اين عدد را قبول ندارم اين آمار دقيقي نيست. البته در حال حاضر نيز خودم آمار دقيقي ندارم. اما اگر شناسايي كنيم كه كارگري دچار بيماري هپاتيت است، وي و خانواده اش را واكسينه خواهيم كرد. * 10 هزار كارگر شهرداري تهران پرونده پزشكي دارند وي با اشاره به اينكه حدود 15 هزار كارگر خدمات شهري و فضاي سبز وجود دارد، گفت: در 3 ماهه اول سال جاري حدود 5 هزار و 442 نفر را آموزش داديم، يعني يك سوم آنها پرونده پزشكي دارند. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران ادامه داد: در مجموع 10 هزار كارگر شهرداري تهران واكسينه شده و پرونده بهداشتي دارند. غفاري در بخش ديگري از سخنانش با اشاره به آلودگي هوا در چند هفته گذشته گفت: ماسك‌هاي را توزيع كرديم كه شايد 20 دقيقه جواب مي‌داد ولي باز در حد توان شهرداري تهران به مردم خدمت رساني كرديم. وي به اغتشاشات و درگيري‌هاي اخير اشاره كرد و گفت: 10 آمبولانس در شب‌هاي بحران براي كمك به وزارت بهداشت فرستاديم. * 90 تا 95 درصد كارگران در كشورهاي در حال توسعه حداقل بهداشت حرفه‌اي را دارند مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران در بخش ديگر سخنانش گفت: امروزه جامعه جهاني در ابعاد مختلف درگير مسائل و مشكلات متعددي است كه زندگي مردم را به طور مستقيم تحت تاثير قرار مي‌دهند. حضور 3 ميليارد نيروي كار در جهان، 1.1 ميليون مرگ در سال ناشي از كار كه منجر به آثار سوء اقتصادي و اجتماعي مي‌شوند، 160 ميليون مورد بروز بيماري ناشي از كار كه 30 درصد بيماري مزمن و 10 درصد منجر به معلوليت هستند. وي ادامه داد: فعاليت دو سوم نيروي كار جهان در شرايط حداقل بهداشت و ايمني و عدم دسترسي 90 تا 95 درصد كارگران در كشورهاي در حال توسعه به حداقل بهداشت حرفه‌اي از جمله اين مسائل هستند كه كشور ايران نيز در ابعاد كوچكتر با چنين مسائلي درگير است. غفاري افزود: "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " يك نظام مديريتي است كه مباحث بهداشت، ايمني و محيط زيست و كيفيت را به صورت جامع و يكپارچه، و به صورت فراگير در تمامي سطوح فعاليت و زندگي مردم در بر مي‌گيرد. وي يادآور شد: ريسك‌ها و مخاطرات جزء جدايي ناپذير زندگي و محيط زيست انسان هستند و از آنجا كه "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " نظامي است كه به شناسايي و مديريت ريسك‌ها و خطارت مي‌پردازد، بنابراين لزوم وجود آن در همه ابعاد زندگي انسان احساس ميشود. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران خاطرنشان كرد: معمولاً در سازمانها و در بعد وسيع‌تر در جوامع طرح‌ها و سياست‌هاي گوناگوني چون طرحهاي زيست محيطي، طرحهاي ايمني، طرحهاي مديريت بحران، سياست‌هاي آموزشي، سياست‌هاي بهداشت شغلي و نيز برخي استانداردهاي بين‌المللي در جهت پيشبرد اهداف به كار گرفته مي‌شوند اما جهت‌گيري سازمان و تخصيص منابع براي تحقق هر يك از اين برنامه‌ها به صورت مجزا از يكديگر صورت گرفته و منجر به اتلاف منابع و نيز كاهش اثر بخشي آنها ميشود. وي گفت: "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " با ارائه ساختار و مدل مناسب، به مديريت كليه اين طرح‌ها و سياست‌ها پرداخته و علاوه بر ايجاد نظمي خاص در اجرايي نمودن اين برنامه‌ها به متمركز ساختن هزينه‌ها و بهبود وضعيت اقتصادي سازمان كمك مي‌كند. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران بيان كرد: "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " داراي ساختاري بسيار انعطاف پذير بوده و قابليت بومي پذيري بالايي دارد به طوريكه در صورت استقرار اين سيستم در يك نظام، هيچ خللي در فعاليت‌هاي جاري سازمان ايجاد نمي‌كند و كاملا با فعاليت‌هاي موجود انطباق پيدا مي‌كند، علاوه بر اين، دو عنصر ديگر "ارزيابي و مديريت ريسك " و " مديريت كيفيت مبتني بر چرخه دمينگ " را به طور كاملا منطبق به فعاليت‌هاي جاري سازمان اضافه كرده و موجب بهبود عملكرد خواهد بود. غفاري اظهار داشت: سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " داراي يك سير تكاملي سه مرحله‌اي است كه با حركت در اين مراحل، با گذشت زمان اهنگ رويداد حوادث و تعداد مخاطرات موجود كاهش پيدا مي‌كند. مرحله نخست، استقرار تكنولوژي مرتبط با HSE شامل بهبود مهندسي، بهبود سخت افزاري، و مطابقت با الزامات بهداشت، ايمني و زيست محيطي است. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران ادامه داد: گام دوم، استقرار سيستم‌هاي مورد نياز، شامل يكپارچه سازي‌ها، صلاحيت و شايستگي و ارزيابي و مديريت ريسك مي‌باشد. آخرين مرحله از اجراي موثر نظام HSE مي‌باشد كه باعث تثبيت و بهبود اجراي كليه عناصر آن ميشود. اين مرحله شامل بهبود نگرش‌ها و رفتارها، افزايش ميزان تعهد و رهبري و نيز ميزان پاسخگويي است. غفاري افزود: از فرهنگ "HSE " اغلب به عنوان عامل اساسي در تعيين عملكرد ايمني و زيست محيطي يك جامعه نام برده ميشود. "HSE " يك سازمان، محصول و ارزش‌هاي فردي و گروهيف نگرش‌ها، صلاحيت‌ها و الگوهاي رفتاري است كه برنامه‌هاي HSE را تعيين ميكنند. وي ادامه داد: سازمان‌هايي كه داراي فرهنگ HSE مثبتي هستند با مشخصه ارتباط بر اساس اعتماد متقابل، برداشت‌هاي مشترك از اهميت HSE و اطمينان از كارآمدي اقدامات پيشگيرانه، شناخته ميش شوند. در رابطه با فرهنگ HSE به اين مطلب بايد توجه كرد و بخاطر سپرد كه مديريت HSE در گذر از مراحل مختلف تكامل مي‌يابد. خوب است در مورد فرهنگ HSE به اين نكته توچه كنيم كه مديريت ، HSE بصورت گام به گام تكامل مي‌يابد. وي گفت: به همين منظور پژوهشگران ما پس از بررسي مدل‌ها و الگوهاي مختلف، دست به انتخاب مدلي براي پياده سازي فرهنگ HSE زده‌اند كه سطح فرهنگ را به صورت پلكان صعودي و در پنج مرحله تعريف نموده و براي هر يك از سطوح تعاريف خاصي در نظر گرفته شده است تا به بهترين وضعيت عملكردي دست يابيم. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران اظهار داشت: محمد باقر قاليباف شهردار تهران با نگرش آگاهانه و شناخت نسبت به " سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست HSE-MS) در جهت دستيابي به توسعه پايدار شهري، يعني بهبود وضعيت و نيز توسعه شهر تهران همراه با حفظ و صيانت از نيروي انساني و ارتقاي سطح سلامت جامعه، بهره‌مندي از محيط زيست مطلوب و در نهايت تحقق سند چشم‌انداز 20 ساله جمهوري اسلامي ايران اقدام به "خط مشي بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE) " نموده و تصميم به پياده‌سازي اين سيستم مديريتي در سطح كلان شهر تهران گرفته‌اند. غفاري افزود:شهرداري تهران در صدد است تا به استقرار نظام مديريت يكپارچه HSE، در تمامي برنامه‌ها، فلسفه ايمني، بهداشت و محيط زيست از در يك چرخش آشكار از رويكرد واكنشي "REACTIVE " بر رويكرد پويا و پيشگيرانه "PROACTIVE " مبدل كند. به گفته مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران، در گام نخست براي پياده‌سازي «سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS)» شركت شهر سالم،به عنوان مامور اجراي خط مشي بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE) شهرداري تهران، از بين مناطق اقدام به انجام بررسي‌هايي در شهرداري تهران كرد. غفاري در ادامه گفت: علاوه بر هدايت بهتر، فرآيندهاي نظام HSEمي‌تواند سودمندي‌هايي را نيز به همراه داشته باشد. بررسي‌هاي آماري نشان داده است كه در برخي از كشورهاي توسعه يافته به علت اينكه در بيش از 500 محيط كاري ميزان آسيب‌ها به 50 درصد كمتر از ميانگين كاهش يافته است، ساليانه 110 ميليون دلار ذخيره شود اين در حاليست كه بيماريها و آسيب‌هاي ناشي از كار بيش از 20 ميليارد دلار هزينه مستقيم و 8 تا 32 برابر آن هزينه‌هاي غير مستقيم به اقتصاد آن كشور ضرر وارد مي‌كند. وي افزود: از سوي ديگر تحقيقات نشان داده است به ازاي هر واحد هزينه صرف شده براي ايمني 4 تا 6 واحد سود عايد سازمانها خواهد شد. اين موارد علاوه بر اينكه بيانگر منافع HSE براي افراد است، مي‌تواند توجيه‌كننده هزينه‌هايي باشد كه در نظام HSE همواره در كليه جوامع مد نظر خواهد بود. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران خاطرنشان كرد: مديريت HSEمعتقد است در وقوع حوادث اغلب بيش از يك عامل موثر است و يكي از مههترين علل بروز حادثه، خطاي انساني است كه به دليل عدم آموزش صحيح، عدم توجه به تناسب ميان توانايي‌هاي فردي و شرايط كار و همچنين نارسايي‌هاي مديريتي حادث ميشود. لذا لازم است به اين موضوع توجه نمود و سازمانها بايد به گونه‌اي ايمن طراحي و مديريت شوند كه خطاهاي انساني در حين كار به حداقل ممكن كاهش يابد، بدون آنكه بهره‌وري سيستم تحت تاثير جدي قرار گيرد. غفاري ادامه داد: چنين نگرشي كه بتواند علل ريشه‌اي وقوع حوادث را از تمامي جنبه‌ها و جوانب بررسي نمايد قطعا دسترسي به اهداف شهرداري تهران را كه همانا توسعه پايدار شهري و ايجاد محيط‌هاي كاري بدون آسيب و بدون آلاينده زيست محيطي است، تضمين مي‌كند. وي درباره مزاياي پياده‌سازي HSE گفت: كمك به پيوستن تهران به مجموعه شهرهاي پايدار جهان از طريق بهبود كليه شاخصهاي تعريف شده در سطح جهاني از جمله سه شاخص اساسي اثرات زيست محيطي، بهبود كيفيت زندگي شهروندان و چشم‌انداز حفظ منابع براي نسلهاي آينده، جذب سرمايه در پروژه‌هاي بهداشت، ايمني و محيط زيست همانند جذب سرمايه‌هاي بين‌المللي در حوزه مكانيزم توسعه پاك كه امروزه يكي از مهمترين مباحث در حوزه مديريت شهري است و داراي متدولوژي‌هاي متعددي چون تبديل زباله‌هاي شهري به برق و انرژي به شيوه‌هاي گوناگون از مزاياي اين طرح است. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران با اشاره به اينكه اولين عنصر از ساختار نظام HSE، و نيز وجود زيرساختهاي مناسبي چون اجراي استاندارد بين‌المللي محيط زيست ISO 14001 دو حوزه را براي آغاز حركت خود برگزيد، گفت: با توجه به دلايل ذكر شده، از بين مناطق شهرداري، منطقه 8 شهرداري تهران و نيز ازميان سازمانهاي وابسته به شهرداري تهران سازمان ميادين ميوه و تره‌بار به عنوان پايلوت استقرار «سيستم مديريت بهداشت ، ايمني و محيط زيست (HSE-MS)» انتخاب شده‌اند. غفاري ادامه داد: متخصصان HSEشهرداري تهران پس از انجام تحقيقات بسيار و با توجه به ساختارهاي موجود، براي پياده‌سازي «سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE- MS)» در پايلوت انتخابي، مسير حركتي خود را به 4 فاز به هم پيوسته تقسيم نموده‌اند. وي گفت: در فاز اول به نام فاز شناخت به بررسي وضعيت موجود و ارزيابي معيارهاي و شاخصهاي عملكردي كليدي KPIها پرداخته ميشود تا سطح فعلي موجود از ديدگاه HSEشناسايي شود. در فاز دوم موسوم به فاز طراحي سيتم به طراحي اقدامات لازم بر اساس اطلاعات به دست آمده در فاز شناخته پرداخته شده و در فاز سوم يعني فاز اجرا، پياده‌سازي عملياتي سيستم طراحي شده در فاز دوم انجام خواهد شد. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران خاطرنشان كرد: در نهايت و در فاز چهارم ، بر روي سيستم پياده‌سازي شده، مميزي و بازنگري به عمل خواهد آمد تا از نتايج حاصل، اصلاحات لازم در سيستم انجام شود و سيستم روند چرخه‌اي خود را كامل ساخته و بهبود مستمر داشته باشد. انتهاي پيام/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 520]
-
گوناگون
پربازدیدترینها