تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834995135
نحوه برخورد ماموران با بدحجابي
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: خبرگزاري فارس: يك عضو شوراي شهر تهران گفت: نحوه برخورد ماموران با بدحجابي در قالب اجراي طرح امنيت اجتماعي از بعد فرهنگي-اجتماعي اثرات منفي در نسل جوان ايجاد كرده است. به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، معصومه ابتكار بعد از گزارش احمد نوريان رئيس سازمان فرهنگي-هنري شهرداري تهران در يكصد و نوزدهمين جلسه علني شوراي شهر تهران تصريح كرد: بين بخش‌هاي مرتبط با مسايل فرهنگي و اجتماعي هماهنگي لازم وجود ندارد.عده‌اي خود را متولي اين عرصه مي‌دانند به همين دليل سياست‌ها با اتكا به نگرش از بالا به پايين طراحي مي‌شوند. وجود اين نگرش اثربخشي فعاليت‌ها را بخصوص در ميان قشر جوان كم مي‌كند در صورتي كه اگر سياست‌هاي فرهنگي ضمن نظارت همراه با مشاركت خود مردم باشد، مي‌تواند نقش و تاثيرگذاري بيشتري داشته باشد. وي تأكيد كرد: اگر تعاملي حركت نكنيم و اجازه ندهيم نسل‌ها نگرش خود را مطرح كنند پيوستگي لازم بوجود نخواهد آمد.نحوه برخورد ماموران با بدحجابي در قالب اجراي طرح امنيت اجتماعي از بعد فرهنگي-اجتماعي اثرات منفي زيادي در نسل جوان ايجاد كرده است. عضو كميسيون توسعه و عمران شوراي شهر تهران تأكيد كرد: درست است كه اين مسئله مستقيماً به شما ربطي ندارد اما سيستم و جرياناتي كه از طرف دولت و شهرداري دنبال مي‌شود؛ اين تاثيرات را در پي داشته است. وي با اشاره به بخشي از اظهارات نوريان در رابطه با وضعيت نيروي انساني گفت: 75 درصد ساختار نيروي انساني به استناد اظهارات شما در وضعيت نامطلوبي قرار دارد.اين در رابطه با دستگاهي كه با فرهنگ و هنر جامعه ارتباط دارد خوب نيست و وضعيت بايد اصلاح شود. محمدعلي نجفي عضو كميسيون برنامه و بودجه شوراي شهر تهران نيز در اين رابطه با تأييد اظهارات مسجد جامعي و ابتكار تصريح كرد: تعيين سياست ها و راهبردهاي سازمان مسئله مهمي است كه لازم است ابتدا در رابطه با آن به نتيجه رسيد. وي با بيان اين كه سازمان مي‌تواند از سه رويكرد برخوردار باشد، ادامه داد: يك رويكرد مي‌تواند مبتني بر اين باشد كه سازمان فعاليت‌هاي فرهنگي-هنري را با اتكا به امكانات و منابع شهرداري انجام دهد و در عرصه اجرا رقيب 2 هزار مركز فرهنگي-هنري فعال در سطح تهران باشد.در رويكرد ديگر؛ سازمان مي‌تواند براي خود اين رسالت را قائل باشد كه فقط بسترساز و تسهيل كننده شرايط انجام برنامه‌هاي فرهنگي-هنري باشد و اجرا توسط ساير بخش‌ها باشد. عضو كميسيون برنامه و بودجه شوراي شهر تهران ادامه داد: رويكرد سوم سازمان مي‌تواند تلفيقي از 2 رويكرد قبلي باشد.بر اساس اين رويكرد سازمان مي‌تواند ضمن بسترسازي در موارد استثنايي به عنوان پيشتاز الگوهاي جديد و طرح‌هاي تازه كه ممكن است در بخش خصوصي امكان اجرا نباشد را به فعاليت برساند و به عنوان نمونه در اختيار ديگران قرار بدهد.به نظر مي‌رسد كه سياست فعلي سازمان بيشتر با رويكرد اول نزديك باشد.اگر سازمان مشخص كند كه روي كداميك از اين رويكردها حركت مي‌كند، خيلي خوب است. مهدي چمران رئيس شوراي شهر تهران نيز در اظهاراتي كوتاه با اشاره به تنش‌هاي مربوط به سازمان فرهنگي-هنري شهرداري تهران و در نهايت تشكيل هيئت امناي سازمان، تصريح كرد: سوالم اين است كه آيا فضاي فرهنگسراها همچون سال‌هاي گذشته نامناسب يا غيرقابل قبول است يا اين كه فضاي مناسبي در آن حاكم شده است؟ وي با تأكيد بر اين كه برخي كارهاي فرهنگي مطابق با ارزش‌هاي ملي-اسلامي با وجود مساجد اما در فرهنگسراها بيشتر قابليت اجرا دارند، اظهار داشت: نهايت همه اين كارها براي اوست.هدف اصلي انجام اين كارها اوست. احمد مسجد جامعي رئيس كميسيون فرهنگي شوراي شهر تهران با تأكيد بر اين كه لازم است ماهيت سازمان تعريف شود كه سازمان فرهنگي-هنري شهرداري يك سازمان تخصصي است يا يك سازمان عمومي كه در هر زمينه ورود پيدا مي‌كند، اظهار داشت: لازم است مشخص شود كه به دنبال حفظ سازمان هستيد يا سازمان در راستاي حفظ فرهنگ و هنر جامعه است.با توجه به تعريف ماهيت سازمان؛ كوچك كردن سازمان مي‌تواند به عنوان يك هدف اصلي جايگاه ويژه داشته باشد. وي ادامه داد: قسمتي از كوچك كردن سازمان مي‌تواند واگذاري فعاليت‌ها باشد.بيش از 2800 مركز فرهنگي در كشور وجود دارد كه 80 درصد آنها در تهران فعاليت مي‌كنند و سازمان مي‌تواند از ظرفيت اين سازمان‌ها استفاده كند.نكته ديگر آن كه فعاليت‌هاي فرهنگي چرخه‌اي دارد مشخص شدن اين عناوين از تشتت عناوين و راهبردها جلوگيري مي‌كند. حسن بيادي نايب رئيس شوراي شهر تهران نيز با تأكيد بر اين كه با وجود جداسازي سازمان فرهنگي-هنري از معاونت اجتماعي شهرداري اما هنوز شاهد تداخل وظايف اين دو مجموعه هستيم، اظهار داشت: علاوه بر اين برخي از كارهاي طراحي شده توسط سازمان در بخشي از فعاليت سازمان‌ها همچون سازمان‌هاي زيباسازي و پارك‌ها و فضاي سبز شهر تهران تداخل دارد. وي توسعه فرهنگسراها را از ديگر عوامل تداخل وظايف سازمان فرهنگي-هنري شهرداري با ساير بخش‌ها دانست و گفت: بايد در توسعه فرهنگسراها توقف ايجاد شود.لازم است به جاي توسعه آنها به نقش و تاثيرات مسجد توجه بيشتري شود چرا كه مساجد نقش مهم‌تري نسبت به فرهنگسراها دارند.اگر در مسجد يك تومان هزينه شود خروجي آن 10 تومان است اما اگر در فرهنگسرا 10 تومان هزينه شود يك تومان خروجي دارد.به اعتقاد من مسجد و روحانيت هنوز هم مي‌توانند نقش موثرتري از فرهنگسراها ايفا كنند. نايب رئيس شوراي شهر تهران در بخش ديگر اظهارات خود با اشاره به وضعيت نيروي انساني در سازمان مذكور گفت: همين كه جلوي افزايش نيروي انساني گرفته شده است خيلي خوب است اما بايد توجه شود كه هزار نفر نيروي انساني كه قرار است تعديل شود با حفظ كرامت انساني آنها باشد. انتهاي پيام/ز
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 335]
-
گوناگون
پربازدیدترینها