دستمزد تاثير مهمي بر افزايش بهره وري دارد

واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: عليرضا حيدري روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنا افزود: در صورتي كه تمام ظرفيت هاي اسمي واحدهاي اقتصادي به كار گرفته شود،بهره وري معنا مي يابد. وي با اشاره به اينكه دستمزد كارگران در سال 1383 بر اساس مصوبه شوراي عالي كار10 درصد بيش از نرخ تورم اعلام شده افزايش يافت، گفت: در آن سال ميزان بهره وري در واحدهاي اقتصادي اندازه گيري شد و نشان داد نرخ بهره وري در واحدها افزايش يافته است. حيدري بابيان اينكه چسبندگي مزد و بهره وري خود را با افزايش ميزان دستمزد نشان داد، افزود: مشاهدات در 830 تا 840 واحد اقتصادي نشان داد، ميزان ساعات كار در آن واحدها افزايش يافته است و كارگران مصمم تر براي افزايش ميزان توليد هستند. بدين ترتيب بهره وري افزايش يافت، در حاليكه هزينه هاي ديگر توليد ثابت بود. اين فعال اقتصادي حوزه كار معتقد است: در صورتي كه توليد در واحدهاي اقتصادي افزايش يابد و كارگران قدرت خريد خود را حفظ كنند،فروش افزايش يافته و تحرك اقتصادي بيشتر مي شود. حيدري يادآور شد: هم اكنون بسياري از واحدهاي اقتصادي با تمام ظرفيت هاي بالقوه خود كار نمي كنند ، بنابراين بهره وري در سطح ملي معنايي ندارد. به گفته ي وي، در صورتي مي توان به بهره وري انديشيد كه نه تنها موانع اشتغال در اقتصاد برداشته شود ، بلكه منزلت نيروي كار به نحو شايسته اي تامين شود. وي تاكيد كرد: كارگر ابزار بي روح نيست، بلكه داراي منزلتي است كه اگر خدشه دار شود نه تنها به خود بلكه به كار و توليد هم صدمه مي زند.تعالي هر جامعه اي در گرو حفظ كرامت انساني است.بخشي از اين كرامت انساني مي تواند با دستمزد مناسب تامين شود. اين فعال حوزه كار در پايان تاكيد كرد: بسياري از واحدهاي اقتصادي مي توانند از طريق پيمانهاي دسته جمعي كه در قانون كار مغفول مانده است ، ميزان دريافت كارگران را افزايش دهند و به افزايش بهره وري در واحدهاي خود همت گمارند. اقتصام ** 9123 **1561

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 602]