تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820968522
بازنشستگي در مشاغل زيان آور ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: بازنشستگي در مشاغل زيان آور ابلاغ شد مدير عامل صندوق تامين اجتماعي مصوبه دولت در خصوص بازنشستگي پيش از موعد كارگران دستگاههاي اجرايي در مشاغل سخت و زيان آور را ابلاغ كرد. مدير عامل صندوق تامين اجتماعي مصوبه دولت در خصوص بازنشستگي پيش از موعد كارگران دستگاههاي اجرايي در مشاغل سخت و زيان آور را ابلاغ كرد. به گزارش ايلنا ، كليه كارگران موضوع قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و معلولين عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور مصوب 1367 و اصلاحات بعدي آن كه شاغل در دستگاههاي اجرايي (وزارتخانه‌ها ، موسسات و شركت‌هاي دولتي ، شهرداري ها، با نك‌ها و سازمان‌هاي كه شمول حكم بر آنها مستلزم ذكر نام است ) مي‌باشند قابل طرح در كميته‌هاي بدوي و تجديدنظر استاني بوده و در مورد بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور مشمول تبصره (2) الحاقي به ماده (76) قانون و آيين نامه مربوطه با رعايت ساير مقررات جاري خواهند بود. لازم به ذكر است درخواست بازنشستگي كارمندان و ساير كاركنان دستگاههاي اجرايي مذكور كه مشمول قانون كار نبوده و داراي آيين‌نامه استخدامي خاص مي‌باشند، مي‌بايست همچنان بر مبناي تبصره (2) ماده (1) آئين‌نامه اجرايي قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگي جانبازان اتقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و معلولين عادي و حوادث ناشي از كار و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور مصوب 1385 هيات وزيران مورد رسيدگي قرار مي گيرند. سایت ما را در گوگل محبوب کنید با کلیک روی دکمه ای که در سمت چپ این منو با عنوان +1 قرار داده شده شما به این سایت مهر تأیید میزنید و به دوستانتان در صفحه جستجوی گوگل دیدن این سایت را پیشنهاد میکنید که این امر خود باعث افزایش رتبه سایت در گوگل میشود
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 103]
-
گوناگون
پربازدیدترینها