واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار ايرنا ، يزدان بخش شريفي مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري ايلام در اين نشست گفت : قانون دوركاري در استان ايلام ابتدا در شهرستانهاي مهران و دهلران اجرايي خواهد شد. وي افزود : اجراي اين طرح در شهرستانهاي مهران و دهلران به سبب گرمسيري بودن اين مناطق و رفاه بيشتر كارمندان صورت مي گيرد. وي افزود : كاهش هزينه هاي مربوط به رفت و آمد كاركنان ، افزايش رضايت شغلي و بهره وري كاركنان ، بهبود شرايط كار، افزايش رضايت شغلي و بهره وري كاركنان ، صرفه جويي در هزينه هاي مختلف زماني و مالي كاركنان ، از جمله مزاياي اجراي طرح دوركاري است. مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري ايلام تصريح كرد:نياز به سرمايه گذاري براي ايجاد فضاي كاري در خانه، ضرورت توانايي استفاده از رايانه، نياز به پشتوانه قانوني مناسب، نياز به امنيت اطلاعات و مقابله با تهديدات شبكه اي، نياز به شبكه هاي كامپيوتري و سخت افزار ها و نرم افزارهاي پشتيباني از جمله الزامات اجراي دوركاري است. وي افزود: براي اجراي درست برنامههاي كارگروه تحول اداري، گردهمايي دستگاههاي اجراي براي اجراي درست اجراي دوركاري در مركز استان برگزار ميشود. شريفي ادامه داد : در اجرايي شدن طرح دور كاري بانوان كارمند به عنوان اولويتهاي اول محسوب مي شوند. فرماندار مهران نيز در اين نشست گفت: كارمندان اين شهرستان در روز پنج شنبه هر هفته در اجراي طرح دور كاري شركت خواهند كرد. ولي الله حياتي افزود: بانكها ، فوريتهاي پزشكي و مشاغل امنيتي شامل دوركاري نمي شوند. وي ادامه داد : دوركاري به معناي عدم حضور هميشگي در اداره نيست و گاهي لازم است افراد در ادارات نيز حضور داشته باشند. در ادامه اين نشست هر يك از اعضاء به بيان نظرات خود در مورد عملياتي شدن طرح دوركاري پرداختند كه از جمله دغدغه هاي بيان شده شامل عدم امكان دوركاري براي برخي از پستهاي سازماني ، موارد قانوني در نحوه پرداخت اضافه كاري ، مزاياي بيشتر افراد دوركار و رهايي از قيد و بندهاي اداري ، برگزاري كلاسهاي آموزشي به منظور فرهنگ سازي و تهيه بستر لازم براي همكاراني كه دوركار مي شوند و نحوه استفاده از مرخصي ها توسط همكاران دوركار بود. 7170
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 278]