واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
مربیگری موفق ورزشی و ارتباط مؤثر ● مربیگری یعنی چه؟ مربیگری عبارت است از هنر بهسازی عملکرد دیگران، بدین معنی که مربیان با ارائه تکنیکها به ورزشکاران، آنان را از جنبههای روانی و جسمانی برای اجراء مطلوب پرورش میدهند. ● نقشهای یک مربی مربی ورزش در راستای انجام وظایف خود نقشهای متعددی را بر عهده دارد که مهمترین آنها عبارت است از: ۱) مربی بهعنوان معلم مربیان باید شیوههای آموزشی را برای سطوح مختلف بهکار ببرند و بدانند که شاگردان از سطوح مختلف یادگیری برخوردار هستند. ۲)مربی بهعنوان رهبر مربیان الگوی رفتاری شاگردانشان هستند. مربیان با ارتباط با شاگردان از قابلیتهای آنان آگاهی پیدا کرده و هدایت میکنند. ۳) مربی بهعنوان سازماندهنده مربیان با توجه به اهداف گروه، تدارک لازم را برای حضور موفق ورزشکاران در مسابقات، رویدادهای ورزشی و فرآیندهای دیگر زندگی پیشبینی فراهم میکنند. ● مربی موفق به نیازهای مربیگری توجه میکند سه نیاز اصلی در مربیگری هر رشته ورزشی وجود دارد: ۱)نیازهای رشته ورزشی یعنی مردم چقدر به این رشته نیاز و توجه دارند. جایگاه رشته ورزشی در ساختارهای جهانی ورزش در کجا و چه رتبهای قرار دارد. آیا تدارک و برنامه لازم برای توسعه و تکامل و همچنین ایمنی مسابقات و رقابتهای رشته ورزشی پیشبینی شده است؟ ● نیازهای مربی مهم است که مربیان از علم و تکنولوژی برای آموزش رشته ورزشی برخوردار بوده و همواره به دانش روز مجهز شوند. مربیان باید قابلیت رهبری داشته باشند. ● نیازهای شاگردان در مربیگری موفق در نظر داشتن نیازهای شاگردان از جنبههای مختلف فوقالعاده مهم است از جمله این نیازها میتوان به انگیزه رضایت، برناه و تمرین مطلوب اشاره کرد. ● ارتباط مؤثر مهمترین ویژگی مربیان موفق دنیا این است که برای توسعه مهارتهای مربیگری و ارتباط مؤثر با شاگردانشان وقت میگذارند. ارتباط از ویژگیهای بارز توسعه انسانی در پدیدهها و فرآیندهای مختلف ورزش و مربیگری است. مهارتهای ارتباطی برای مربیان به دو گروه مهارتهای ارتباطی کلامی و مهارتهای ارتباطی غیرکللامی تقسیم میشود. از ویژگیهای مهم مهارتهای ارتباط کلامی ثبات و استحکام، صداقت و اختصار است و مهارتهای ارتباط غیرکلامی مهم که در اختیار مربیان است حالات چهره، زبان بدن و مهارت گوش دادن است. ● اختلالات برقراری ارتباط مردم راههای اختلال آمیز برقراری ارتباط را در کودکی از خانواده و محیط میآموزند از جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد: چگونه ظاهربین باشیم، چگونه ظاهرسازی کنیم، چگونه پنهانکاری کنیم، چگونه دروغ بگوئیم و از این قبیل که اینها برقراری ارتباط را تضعیف میکنند. ● آفتهای ارتباط سالم ▪ مربیان باید به موانع و آفتهای ارتباط سالم و مؤثر توجه داشته باشند. ▪ صحبت کردن و هرگز گوش نداند. ▪ همیشه کنترل کردن و دستور دادن. ▪ هرگز کنترل نکردن و بیتفاوت بودن. ▪ در کنترل، نداشتن عواطف و هیجانات. ▪ بیتوجهی به ارتباط غیرکلامی. ▪ یاروقار شدن به شاگردان. ● سخن آخر مربیان برای برقراری ارتباط مؤثر میتوانند مهارتهای مرتبط را یاد بگیرند و با بهکارگیری و تجربه آموختهها وارد دنیای مربیگری موفق شوند. منبع:www.vista.ir
#سرگرمی#
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: راسخون]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 1327]