تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816027187
بهـره ورى در سـايـه فـرهنـگ
واضح آرشیو وب فارسی:همشهری: بهـره ورى در سـايـه فـرهنـگ
محمد رضايى امروز، يكى از اصول اساسى فرايند توسعه، بهره ورى و استفاده بهينه از امكانات عنوان مى شود، به طورى كه هر يك از كشورهاى توسعه يافته با سرلوحه قرار دادن اين اصل توانسته اند به حداكثر پيشرفت در سطح تكنولوژى و انسانى نائل آيند.بهره ورى، مقوله اى جامع و مؤثر در نظر گرفته مى شود كه بايد به صورت يك فرهنگ، تمام ابعاد زندگى فردى و اجتماعى را در خانواده، مكان هاى كسب و كار، تحصيل و... دربرگيرد.درواقع توسعه وقتى حاصل مى شود كه از منابع موجود حداكثر بهره بردارى صورت گيرد، در چنين وضعيتى جامعه از تمام فرصت هاى ايجاد شده با كمترين امكانات بيشترين استفاده را مى كند.همانگونه كه اشاره شد اصلى كه تمام كشورهاى توسعه يافته، براى پيشرفت به كار برده اند متأسفانه در كشور ما كه سالهاست تصميم به توسعه گرفته، مورد بى مهرى و بى توجهى قرار گرفته اما نبايد فراموش كرد كه براى محقق كردن برنامه هاى چشم انداز ۲۰ ساله حتى يك دقيقه را هم نمى توان بدون درنظر گرفتن اصل بهره ورى طى كنيم.در مبحث بهره ورى آنچه بيش از هر چيز مورد توجه قرار مى گيرد احساس رضايت از كار و دلبستگى نسبت به شغل است.در تمام دنيا همه چيز محدود، كوتاه و مقطعى هستند كه اگر به وجود آنها پى برده نشود و از آنها به صورت درست و اساسى استفاده نشود از بين خواهند رفت. نيروهاى انسانى، جوانى، سرمايه، وقت، انرژى، كار، توليد و... همه جزو امكانات مقطعى به شمار مى آيند كه محدود به زمان هستند و اگر ضرورت و نحوه به كارگيرى از آنها درنظر گرفته نشود، هرگز بهره ورى حاصل نخواهد شد.حال با فراهم بودن ابزار و امكانات لازم در كنار يك مديريت سالم، لايق و درست مى توان عشق به كار را در افراد زنده و راه توسعه و پيشرفت را در جامعه هموار كرد. حسن مينايى رسا كارشناس برنامه ريزى معتقد است: «بهره ورى، استفاده درست از فرصت ها، امكانات، قابليت ها و نيروهاست، كه با توجه به حركت رو به رشد جامعه ايران به سمت توسعه و ترقى، لازم است برنامه ها و شيوه هاى اصولى بهره ورى به تمام افراد جامعه آموزش داده شود.يك زن خانه دار، يك جوان، كارگر، مهندس، مدير و به طور كلى تك تك اقشار مختلف جامعه بايد ياد بگيرند كه چگونه از فرصت هاى موجود بهترين استفاده را ببرند.» او با اشاره به نقش برنامه ريزى صحيح در بالا بردن بهره ورى ادامه مى دهد: «يك برنامه ريزى درست باعث كاهش اتلاف وقت، انرژى و هزينه مى شود و متعاقب آن راندمان و بازده كارى بالا مى رود. متأسفانه برنامه ريزى به عنوان يكى از پايه هاى اصلى بهره ورى كمتر مورد توجه قرار مى گيرد، در حالى كه با استفاده از آن مى توان در اكثر شرايط زندگى اجتماعى، اقتصادى و حتى سياسى به موفقيت هاى زيادى رسيد.» افزايش مهارت ها، آموزش و بهره گيرى از تجربه هاى ديگران، برنامه ريزى و ميل به پيشرفت از عوامل مؤثر بهره ورى هستند، اما بايد پرسيد چرا در كشور ما بازده كارى پائين است و يا به زبان ساده تر، چرا كارمندان و كارگران ايرانى با كار زياد و صرف انرژى مضاعف به هدف هاى دلخواه نمى رسند.سيدحسين هاشمى دبير آموزش و پرورش مى گويد: «عشق به كار و رضايت باعث بالا رفتن راندمان كارى مى شود. چطور ما مى توانيم از كارمندانى كه داراى دو شغل هستند، انتظار كار مثبت آن هم در سطح عالى داشته باشيم. آمارها نشان مى دهند افرادى كه داراى دو شغل هستند، هرگز نمى توانند در كارهايشان به صورت ايده آل موفق شوند، چون انرژى آنها به جاى اين كه در يك نقطه تخليه شود در دو جا صرف مى شود و اين باعث افت بهره ورى است.»به عقيده كارشناسان بهره ورى با ماهيت و روند توسعه فرهنگ هر جامعه اى رابطه مستقيم دارد و با بالا رفتن بهره ورى، فرهنگ جامعه نيز شكوفا مى شود. مقدم، كارشناس مسائل اجتماعى مى گويد: «مديريت اصولى مى تواند در افزايش بهره ورى كمك مؤثرى باشد. صحيح چيده نشدن مهره هاى مديريتى در كشور ما يكى از عوامل افت كارى و پائين آمدن بهره ورى است. اگر ما بخواهيم با فشار يا زور بازده كار را بالا ببريم، نتيجه حاصله عكس خواهد شد. وقتى اهداف يك سازمان براى كاركنانش مشخص نشود، كاركنان در تصميم گيرى ها دخالت نمى كنند و احساس مسئوليت پائين مى آيد. در اين نظام، فرهنگ خوش خدمتى و چاپلوسى افزايش مى يابد و سرپرست به جاى بالا بردن سطح كيفى و كمى كار به دنبال انتخاب افرادى مطابق ميل خود مى گردد.»او ادامه مى دهد: «در هر سازمان يا نظامى در درجه اول بايد كاركنان در تمام سطوح احساس مسئوليت كنند، با مشخص شدن اهداف و مسئوليت پذيرى، آموزش، اختراع و نوآورى زياد و مشاركت به عنوان يك ارزش در جامعه مطرح مى شود، در اين حركت فرد ناخواسته در خانواده نيز احساس مسئوليت مى كند و بهره ورى از حالت جمعى به اجتماعى، در زندگى فردى و شخصى نيز ارتقا مى يابد.» نقش خانواده در آموزش بهره ورى به صورت يك فرهنگ در همه ابعاد زندگى فردى و اجتماعى افراد بسيار حائز اهميت است. خانواده به عنوان كوچك ترين و بنيادى ترين واحد اجتماعى، زمينه هاى ذهنى و عاطفى انسان ها را كه بر كار آنها تأثير اساسى دارد، پرورش مى دهد.ايجاد فرهنگ بهره ورى به صورتى كه ضامن تداوم و ارتقاى آن باشد، نيازمند توجه عميق در زمينه تعليم و تربيت و آموزش بهينه فرزندان در خانواده است. اين روش مى تواند مقدمه اى باشد تا به مرور زمان بهره ورى را به صورت يك نگرش و فرهنگ عمومى درآورد.خانم ملكى، خانه دار، بهره ورى را در استفاده صحيح از اسباب و وسايل و مصرف درست كالاها مى داند و مى گويد: «حتماً نبايد چيزى توليد يا وسيله اى اختراع بشود، بلكه مصرف درست نيز نوعى بهره ورى به شمار مى آيد. وقتى در زندگى اسراف نباشد و هر وسيله اى به اندازه عمرى كه براى آن مشخص شده است، مورد استفاده قرار بگيرد به اقتصاد خانواده و جامعه كمك مى شود.»او ادامه مى دهد: «در خانواده هايى كه فرهنگ درست مصرف كردن وجود دارد، بچه ها نيز خواسته يا ناخواسته به آن روش عادت مى كنند و هنگامى كه وارد اجتماع شدند و در هر شغل و سمتى كه قرار بگيرند، همان فرهنگ را پياده مى كنند كه به نوبه خود اول خود شخص و بعد جامعه از مزاياى آن بهره مى برند.»محسن رشيدى نيز آموزش و ارائه اطلاعات را در بالا بردن بهره ورى مؤثر مى داند و مى گويد: «بسيارى از افراد با شنيدن كلمه بهره ورى به فكر صنايع بزرگ يا كارهاى عظيم مى افتند، ولى با آشنا كردن و ارائه اطلاعات بايد به مردم آموزش داد كه بهره ورى در خانه، خانواده، محيط كار و حتى كارهاى شخصى نيز اهميت دارد. هنوز خيلى از افراد نمى دانند كه چگونه از وقت خود به بهترين صورت استفاده كنند يا نوع بهره گيرى از امكانات پيرامون خود را آموزش نديده اند.»او با اين توضيح كه بيش از ۱۰ سال در كشور ژاپن مشغول به كار بوده است، ادامه مى دهد: «شعار اول ژاپنى ها اين است كه بتوانند با دست خالى به توليد بپردازند. آنها به علم، تكنولوژى يا وسايل اطراف خود بسنده نمى كنند و اعتقاد دارند بايد طورى آموزش ببينند كه در صورت نبود اين امكانات نيز بتوانند روى پاى خود بايستند و به خود متكى باشند.اما متأسفانه در اينجا با وجود اين همه امكانات هنوز آموزشى در جهت استفاده درست از وسايل ارائه نشده است و اگر هم آموزشى هست به صورت ثابت و درجاست و تغيير يا پيشرفتى در آن به چشم نمى خورد.»سحر مشتاق، دانش آموز سال سوم دوره متوسطه در مورد بهره ورى مى گويد: «استفاده درست و بهينه از وقت يعنى بهره ورى. به نظر من استفاده صحيح از ابزار و استفاده به موقع از هر چيز و كسب بازده مناسب را بهره ورى گويند. البته ما نمى توانيم فقط يك كلمه را مد نظر بگيريم و به عوامل ديگر توجهى نداشته باشيم. به عنوان مثال بهره ورى در كلاس وقتى اتفاق مى افتد كه چندين عامل دست به دست هم بدهند، يعنى ساعات شروع و پايان كلاس ها، نحوه چيدن درس ها در يك روز، آمادگى معلم، تأمين بودن و دغدغه نداشتن معلم در كلاس و حتى دكور و رنگ كلاس هم در اين امر دخيل هستند. متأسفانه در كشور ما به هر قضيه فقط از يك زاويه نگاه مى شود، به همين دليل فكر مى كنيم با مساعد شدن يكى از زمينه ها مى توانيم منتظر بازده خوبى از مسئله باشيم.»او نيز برنامه ريزى را مد نظر قرار داده و ادامه مى دهد: «ما هميشه ياد گرفته ايم كه كارهايمان را به روز و مطابق با شرايط انجام دهيم و هرگز به ما آموزش داده نشده كه با برنامه پيش برويم؛ زياد در مورد برنامه ريزى حرف مى زنيم اما در عمل نه آموزشى داده مى شود و نه برنامه اى طراحى مى شود. منظورم اين است كه «هر چه پيش آيد، خوش آيد» راه و روش زندگى خيلى ها شده. درست است كه من هر روز به مدرسه مى روم و درس مى خوانم و يا گروهى به سر كار مى روند و يا خانم هاى خانه دار هر روز كارهاى منزل خود را انجام مى دهند، اما آيا شده هر شب يا حداقل هفته اى يك بار بنشينيم و براى روزها و هفته هاى آينده برنامه ريزى كنيم به نظر من بهره ورى يعنى با برنامه پيش رفتن و مديريت زمان داشتن.» به راستى تا كنون از خود پرسيده ايم كه آيا در خريد، مصرف و حتى برنامه ريزى هاى خود دقت و توجه لازم را در جهت بهتر به امور نگريستن داشته ايم با نگاهى به نوع مصرف در زندگى روزمره افراد مى توان به اين حقيقت پى برد كه بهره ورى در زندگى ما بسيار كمرنگ است.شهروندى با اشاره به امورى كه بسيار مهم هستند اما از طرف شهروندان ناديده گرفته مى شوند مى گويد: « اتلاف وقت در صف اتوبوس ها، آگاه نبودن از مسئوليت هاى كارى، مصرف بى رويه انرژى، اسراف آب، نان و مواد غذايى ديگر، ايجاد ترافيك با رفتارهاى نادرست و غيراجتماعى و هزاران نمونه ديگر كه هر روز با آنها در ارتباط هستيم جزو عدم اطلاع ما به شمار مى آيند. انسان ها در تمام طول تاريخ درصدد كسب حداكثر سود بوده اند و هرگز نمى توان كسى را يافت كه از ضرر راضى باشد، اما به دست آوردن سود و منفعت به چه قيمتى »شايد يكى از مواردى كه سال هاى سال در رده هاى بالاى مسئوليتى وجود داشته و موجب پائين آمدن ميزان بهره ورى در جامعه شده است، نحوه رسيدگى به امور و عملكرد مديران باشد. كسى از كسى بازخواست نمى كرد و هر مديرى پس از سالها تكيه زدن بر مسندى بدون حساب و كتاب جاى خود را به مدير ديگر مى داد و اين اتفاق در شرايطى به وقوع مى پيوست كه از مديران سطح بالا تا يك كارگر ساده بايد در مقابل عملكردشان پاسخگو باشند و موردبازخواست قرار گيرند. كوتاه سخن اين كه بهبود و افزايش بهره ورى نياز به برنامه و آموزش همه جانبه دارد. با استفاده از اطلاعات روز و نگرش هاى همه جانبه، برنامه ريزى ، بالابردن رضايت از كار و دلبستگى به آن، مديريت درست و نگرش مديرانه به كارها و اهميت به مديريت زنان در خانه و حضورشان در اجتماع مى توان به بهره ورى كامل رسيد. هرگز فراموش نكنيم كه بهره ورى استفاده بهينه از تمام نيروها و ابزارها در مسير درست با مديريت زمان خواهد بود.
دوشنبه 6 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: همشهری]
[مشاهده در: www.hamshahrionline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 418]
-
گوناگون
پربازدیدترینها