محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826571874
كارآفريني خلاقيت را به نيازهاي بازار وصل مي كند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: كارآفريني خلاقيت را به نيازهاي بازار وصل مي كند
كرج - خبرگزاري مهر: عضو هيئت علمي دانشكده كارآفريني گفت: كارآفريني فرايندي است كه خلاقيت و نوآوري را به نيازمنديهاي بازار وصل مي كندو با جستجوي فرصت ها به جستجوي نيازها مي پردازد.
مصطفي عليميري در گفتگو با خبرنگار مهر در كرج اظهار داشت:كارآفريني فرآيندي است كه خلاقيت و نوآوري را به نيازمنديهاي بازار وصل مي كند و كارآفرين با جست و جوي فرصت ها، خطرپذيري سنجيده و تلاش به جستجوي نيازها مي پردازد.
وي افزود: كارآفريني فرآيند ايجاد ارزش افزوده به معناي بهره گيري از فرصت ها و هنر كشف آينده است.
اين استاد دانشگاه خاطر نشان كرد: همه فعاليت هاي انسان شامل كارآفريني مي شود و كارآفريني فراتر از فعاليت هاي كسب و كار بوده و هنر و توانايي خلق چيزي از هيچ است.
عليميري يادآور شد: از جمله ويژگيهاي شخصيتي يك كارآفرين اعتماد به نفس، توفيق طلبي، عزم و اراده، انرژي، پشتكار، پاسخ مثبت به چالش ها،توانايي تصميم گيري سريع، مسئوليت پذيري، بينش پاسخگويي، دورانديشي و كمال طلبي است.
اين محقق ادامه داد: همكاري، توانايي يادگيري از اشتباهات، قدرت طلبي، غرور، قدرت تخيل، هدف گرايي، توانايي سازگاري باديگران(مردم آميزي)، ابتكار و نوآوري، توانايي نفوذ در ديگران، انعطاف پذيري، نگرش مثبت، پويايي، استعداد و هوش، پشتكار و عزم و اراده از ديگر ويژگي هاي كارآفرينان است.
وي همچنين قاطعيت، مهارت تيمي، آرمان گرايي و خطرپذيري را از جمله ويژگيهاي مهم رفتاري كارآفرينان برشمرد و تاكيد كرد: كارآفريني در عرصه اشتغال بسيار پر اهميت است زيرا منابع مورد نياز براي بهره برداري از فرصت ها را تامين مي كند وهمچنين سرمايه مالي، اجتماعي و هنري خلق كرده و باعث ايجاد اشتغال و توسعه اقتصادي و ايجادارزش افزوده مي شوند و نيز با ايجاد توزيع ثروت و ايجاد اشتغال و انتقال فناوري عامل ترغيب و تشويق سرمايه گذاري مي شوند.
جمعه 3 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 200]
-
گوناگون
پربازدیدترینها