واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: ۱۵۰هزار مديراقتصادي كشور از آموزشهاي سازمان مديريت صنعتي بهرهمند شدند
اقتصادي. اقتصادي. مديريت.
قائممقام سازمان مديريت صنعتي كشور گفت : از ابتداي تاسيس اين سازمان، حدود ۴۰سال پيش تاكنون، ۱۵۰هزار مدير ارشد، مياني و تصميمساز در سازمانهاي صنعتي و بنگاههاي اقتصادي كشور، از آموزشهاي اين سازمان بهره بردند.
"جواد خيرخواه" روز پنجشنبه در دوره آموزشي "مديريت تحول استراتژيك" در گرگان گفت: همچنين طي سالهاي حيات اين سازمان حدود دو هزار و ۵۰۰پروژه ارتقاي روش، سيستم و نظامهاي مديريتي در بنگاههاي مختلف اقتصادي به اجرا درآمده است.
وي، سازمان مديريت صنعتي را يكي از بازوهاي اساسي توسعه در سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران (ايدرو) بيان كرد و افزود: يكي از برنامههاي هدفمند اين سازمان برگزاري دوره آموزشي "مديريت تحول استراتژيك" است كه از سال ۶۹به صورت شبانهروزي در شهرهاي زيباكنار و رامسر اجرا شده است.
خيرخواه ادامه داد: اين دوره برگرفته از دوره مشابهاي در دانشگاه كاناداست كه با مشاهده و تجربه آن در سطح جهان و همكاري استادان داخلي و خارجي در كشور بنيان نهاده شد.
وي اظهار داشت: در زمان حاضر ۴۰دوره از "مديريت تحول استراتژيك" به طور عمومي در سطح كشور اجرا شده كه در طرح اوليه، شكل كار به صورت شبانهروزي و در دو بخش دو و سه هفتهاي، به اجرا در ميآمد.
خيرخواه ادامه داد: همچنين تاكنون چهار برنامه از اين دوره نيز به صورت بينالمللي اجرا شده كه بيش از ۱۰كشور براي آن دانشجو اعزام كردند كه در معرفي و پيام ايران، بسيار موثر بوده است.
قائم مقام سازمان مديريت صنعتي كشور خاطرنشان ساخت: علاوه بر اين، با بازنگري اين دوره از سال ۸۰تاكنون، ۲۰دوره اختصاصي نيز در سطح كشور اجرا شده و قرار است كه طبق موافقت انجام گرفته، دو دوره براي مديران واحدهاي صنعتي و بنگاههاي اقتصادي استان گلستان، برگزار شود.
خيرخواه ادامه داد: سازمان مديريت صنعتي كشور به عنوان ياور سازمان گسترش و نوسازي (ايدرو) سعي دارد دوره آموزشي "مديريت تحول استراتژيك" را دنبال كند تا مديران افقي بلندمدت داشته و مسايل كلان، اساسي و روندهاي بينالمللي را در مسير كار خود قرار دهند.
به گفته وي، همچنين در اين دوره، مديران واحدها با فرصتهاي عبور از مشكلات آشنا شده و راههاي برونرفت از اين مسايل را از طريق برنامههاي مستقيم و در كارگاهها و كارگروهها، دنبال ميكنند.
خيرخواه ادامه داد: اجراي برنامههاي مديريت تحول استراتژيك، سازمان، واحد توليدي يا بنگاه اقتصادي را با تحول روبرو ميسازد و چگونگي مديريت بر منابع انساني، مالي و استفاده بهينه از آنها را كه نياز به اطلاعات فراوان دارد، به آنان آموزش ميدهد.
وي ادامه داد: در نهايت، فراگيري اين دوره آموزشي، مديران بنگاههاي اقتصادي را بر آن ميدارد كه با ورزيدگي كافي، براي گشودن بازارهاي نو، پيشگام باشند و توانمندي مديريتي خود را، به اثبات برسانند.
"مديريت استراتژيك، تحول، منابع انساني، بازار، مالي و اطلاعات و تفكر سيستمي" از جمله دروسي است كه طي ۱۲۰ساعت اين دوره آموزش داده ميشود .
اين مديريت ، مديران بنگاههاي اقتصادي يا سازمانهاي دولتي را كه به تنهايي و يا به طور سيستمي، مسووليت اتخاذ تصميمهاي راهبردي را برعهده دارند و يا براي پذيرش اين مسووليت، در آينده آماده ميشوند، به مجموعهاي از دانش و مهارت مجهز ميسازد كه آنها را، براي رويارويي با شرايط متحول و متغير محيطي، آماده ميكند .
در اين دوره از روشهاي گوناگون آموزشي شامل سخنراني و ارائه مباحث علمي، بررسي قضاياي مديريتي، تمرينهاي درون درسي و جلسات بحث گروهي و تبادل تجربه استفاده ميشود.ك ۳
پنجشنبه 2 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 319]