تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819309685
باشگاه اندیشمندان در سایپا راه اندازی می شود
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: مهندس نعمت الله پوستین دوز: باشگاه اندیشمندان در سایپا راه اندازی می شود مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا با اشاره به ضرورت استفاده از خلاقیت ها و نوآوری های کارکنان به منظور دستیابی به فن آوری های پیشرفته گفت: سال آینده راه اندازی مدرسه توانمندسازی نیروهای انسانی در دستور کار سایپا قرار دارد. به گزارش سایپانیوز مهندس نعمت الله پوستین دوز در مراسم ششمین دوره جایزه تعالی گروه خودروسازی سایپا اظهار داشت: روند حرکت به سوی آینده در گروه خودروسازی سایپا بسیار مثبت است و امیدواریم سال آینده تولد دوباره ای که سرلوحه اندیشه هایمان است را محقق کنیم.وی افزود: ما در سایپا به دنبال انسان، فرهنگ و مدیریت متعالی هستیم تا یک سازمان متعالی داشته باشیم و در قالب آن بتوانیم اهدافمان را در یک صنعت متعالی محقق کنیم و مدل های تعالی هم که امروزه ما بر اساس آن کار می کنیم نشان می دهد که باید به سوی آینده حرکت کنیم.پوستین دوز اظهار داشت: امروزه با وجود سطح رقابت ها، اطلاعات مشتریان، گسترش فن آوری ها و قوانین سخت گیرانه نگاه سازمان ها به مقوله های انسانی و مدیریتی تغییر کرده و افراد محور تحولات و خلاقیت ها شده اند و هرچقدر متغیرها تغییر کند نقش انسان تعیین کننده تر می شود.وی تاکید کرد: ما باید مدل تعالی در گروه خودروسازی سایپا را تغییر داده و آن را به سمت نوآوری و افزایش توان رقابت پذیری در داخل و خارج از کشور هدایت کنیم.وی گفت: ما نیازمند افراد و مدیران خلاق و نوآور هستیم تا بتوانیم با سوق دادن رابطه انسان، محیط و تکنولوژی، صنعت متعالی داشته باشیم.مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا بیان کرد: سال آینده با هدف پرورش ایده ها، خلاقیت ها و نواوری های افراد، مدرسه توانمندسازی انسانی و باشگاه اندیشمندان را در گروه خودروسازی سایپا راه اندازی خواهیم کرد و تلاش می کنیم جامعه تحصیل کردگان سایپا را تبدیل به جامعه ای اندیشمند سازیم.وی اظهار داشت: طی سال های آتی بودجه ای تحت عنوان تحقیق و توسعه از بابت فروش هر دستگاه خودرو اختصاص خواهد یافت تا از این راه بتوانیم برای ایده ها و نوآوری های افراد تقاضا ایجاد کرده و این توانمندی ها را شکوفا کنیم.پوستین دوز تصریح کرد: سایپا آمادگی دارد تا برای طراحی مفهومی، ساخت و فروش خودرو با استفاده از خلاقیت ها و مدیریت زمان سرمایه گذاری کند.وی یادآور شد: امسال تلاش کردیم با ایجاد یک نظام در طراحی و مهندسی تحت عنوان طراحی و تکوین محصولات سایپا و عرضه کارت نارنجی الگوهای خدمت به مشتریان را تغییر داده و برای آنان تجربه خلق کنیم.مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا در خاتمه تاکید کرد: قطعه سازان باید طراحی ماشین آلات و قطعات را به طور همزمان سرلوحه قرار دهند و از مونتاژکاری به سمت طراحی بروند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 202]
-
گوناگون
پربازدیدترینها