واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، لطف اله فروزنده روز سه شنبه در نشست شوراي اداري استان كرمان افزود: راه نجات استقرار دولت الكترونيك مي باشد و تحقق آن مقدماتي را دارد كه اصلاح و شناسايي فرآيندها از جمله اين مقدمات است. فروزنده خاطر نشان كرد: ما بايد شناسايي كنيم كه چه خدماتي را مي توان به صورت الكترونيكي به مردم ارايه داد. وي بر فعال كردن پايگاه اطلاعات در استان ها تاكيد و اظهار داشت: همچنين پورتال هاي هر استان بايد فعال شود و روي هر پورتال مشخص شود كه چه خدماتي را دستگاه هاي اجرايي مي توانند به صورت الكترونيكي ارايه دهند. فروزنده بيان كرد: بايد اين موضوع به شدت اطلاع رساني و تبليغ شود تا مردم خودشان به سايت مراجعه كنند و بدانند چه خدماتي را مي توانند به صورت الكترونيكي دريافت نمايند. وي گفت: گام دوم اين است كه ما هر چه مي توانيم خدمات را تعاملي كنيم، يعني من كه مي خواهم شناسنامه بگيرم براي صدور اين شناسنامه چهار مدرك مي خواهد ، پس من بايد بتوانم آن را به صورت سيستمي ارسال كنم و محل ارسال مدارك هم مي تواند دفاتر پيشخوان باشد. فروزنده، بر حمايت از دفاتر پيشخوان دولت الكترونيكي تاكيد كرد و افزود: هر چه خدمات به پيشخوان هاي دولت الكترونيك در شهرها داده شود منابع ايجاد مي شود و مي توان از اين منابع استفاده كرد. وي اظهار داشت: ارايه خدمات الكترونيكي و تقويت دفاتر پيشخوان نقش مهمي در رضايت مندي مردم دارد. وي گفت: نكته ديگر كه مورد توجه قرار دارد بحث دوركاري است و ما مي توانيم در اين روش بسياري از كارها را بدون حضور در اداره ، انجام دهيم. فروزنده گفت: كارهايي كه مراجعه كننده مردمي ندارد، مانند كارهاي تحقيقي و فكري را مي توان از طريق دوركاري انجام داد. وي همچنين از اختصاص سهميه بومي براي استخدام خبر داد و بيان داشت: بايد كاري كنيم تا نيروهاي متخصص در مناطق خودشان بمانند كه اختصاص سهميه بومي براي تحقق اين امر موثر است. معاون رييس جمهوري در بخش ديگري با تاكيد بر رفع مشكلات نيروهاي انتقالي از تهران به مراكز استان ها گفت: دولت چهار قول به اين افراد داد كه اين موارد شامل انتقال پست سازماني فرد از مركز به شهرستان ، افزايش حقوق، رفع مشكل مسكن و انتقال فرزند دانشجوي اين افراد به محل خدمت جديد مي باشد. وي افزود: بر همين اساس بحث حقوق اين افراد را ما حل مي كنيم و استانداران نيز بايد مشكل مسكن اين افراد را از طريق مسكن مهر حل نمايند. فروزنده، توانمند سازي نيروي انساني را از ديگر برنامه هاي دولت برشمرد و بيان كرد: در اين زمينه پنج دوره آموزشي را مشخص كرده ايم كه كارمندان بايد اين دوره هاي آموزش را ببينند. وي ادامه داد: دوره آموزشي سلمان را براي ادارات گذاشتيم كه اين دوره براي افزايش بصيرت است. وي آموزش مالي و محاسباتي را از ديگر دوره ها برشمرد و بيان داشت: همه مديران بايد اين آموزش ها را ببيند زيرا بسياري از پرونده هاي كه طي دو سال گذشته در ديوان تشكيل شده است، ناشي از عدم آشنايي افراد با قوانين مالي بوده است. فروزنده گفت: همچنين بحث آموزش قانون مديريت و بحث اصل 44 و هدفمند كردن يارانه ها را داشيتم و اميد است امسال اين موارد اجرايي شود. وي بيان كرد: ضوابط اجرايي اين دوره ها را پيش بيني كرده ايم و 10 امتياز را براي افرادي كه آموزش مي بينيد، گذاشته ايم. وي خاطرنشان كرد: اولا مديران بايد در طول سال 60 ساعت آموزش ببينند و كاركنان 40 ساعات و در مرحله بعدي هر گونه انتصاب و انتقال را منوط به آموزش كرده ايم. فروزند ادامه داد: شرايط ارايه مدرك نوع دوم براي مديران نيز فراهم شده و گفته ايم كه هر مديري كه چهار سال سابقه كار دارد و در اين چند سال به عنوان مثال 300 ساعت آموزش ديده باشند، اگر ديپلم است به آن مدرك فوق ديپلم و اگر ليسانس است، فوق ليسان داده شود. وي گفت: همچنين اگر مديران پايان نامه يا مستند سازي از دوره فعاليت خود جمع آوري نمايند، مدارك تحصيلي آنها ارتقا خواهد يافت. فروزنده در رابطه با ادغام وزارتخانه ها نيز گفت: برنامه مطالعاتي اين ادغام ها از سال 1361 مطرح و شده و هيچ وقت به مرحله عمل نرسيده بود كه امروز اجرايي و عملياتي شد و اين يك كار بزرگي است كه اين مجلس و دولت افتخاري ارجاي آن را دارند. وي بيان كرد: ما در اين ادغام ها رويكردمان اين است كه فعاليت ها را يكي پس از ديگري واگذار كنيم و هر چه مربوط به اصل 44 واگذار شود در واقع ستاد ها را سبك ، واحدهاي عملياتي را تقويت و هزنيه ها را كاهش مي دهيم. فروزنده در بخش ديگري ادامه داد: تا كنون كارهاي خوبي در زمينه محروميت زدايي در كشور انجام شده كه جنوب كرمان يكي از اين مناطق است كه همواره مورد مثال قرار مي گيرد. وي بيان كرد: براي اينكه محروميت زدايي و طرح مسكن مهر محقق شود يك مركب و ابزار مهمي مي خواهيم كه اين مركب و ابزار مهم نظام اداري است يعني همه اين كارها بايد از مجاري قانوني باشند. فروزنده خاطر نشان كرد: ما بايد به فكر اين باشيم كه در نظام اداري چه تحولي ايجاد كنيم، البته بايد بتوانيم يك نظام اداري شايسته نظام جمهوري اسلامي طراحي كنيم و اين كار مي برد و شش گروه براي تحقق اين امر تشكيل شده است. وي با بيان مطلب كه بايد بسياري از ساختارهاي موجود همچون بروكراسي هاي اداري حل شود، افزود: در بعضي اوقات اينقدر ساختار عمودي و بخش به بخش آمده كه نمي توان تصميم گرفت كه بايد اينها اصلاح شود. ك/2 7444/2624
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 347]