محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829396398
10 برنامه تحول در نظام ادارى کشور
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: 10 برنامه تحول در نظام ادارى کشور اصلاح نظام اداری و مدیریت دولتی دربرگیرنده تلاشی نظاممند و یکپارچه است، به گونهای که از طریق آن می توان، تغییرات موثری در نظام اداره عمومی پدیده آورد و توان آن را برای رسیدن به پیشرفت ملی، افزایش داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، 10 برنامه تحول در نظام اداری که نشات گرفته از متن سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، سند چشم‌انداز، لایحه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و در چارچوب سیاست‌های کلی دولت خدمتگزار است، بر آن است تا با توانمندسازی دستگاه‌های اجرایی کشور و تربیت مدیران و کارشناسان کارآمد و تحول‌آفرین طرحی نو در اندازد و در توسعه یکپارچه کشور نقش موثرتری را ایفا کند.محورهای 10 برنامه تحول در نظام اداری کشورالف: الزامات تحول1- ایجاد باور، اعتقاد و انگیزه در مدیران سطوح مختلف2- آگاهی مدیران به ظرفیت‌ها، قوانین و برنامه‌های تحول3- بهره‌مندی مدیران از اختیارات و منابع لازم برای اجرای برنامه4- برقراری نظام مدیریت عملکرد و ایجاد سیستم تشویق و ترغیبب: برنامه‌ها1- استقرار دولت الکترونیک( موضوع ماده 38، 40، 38 قانون مدیریت خدمات کشوری)1-1- ارائه و ایجاد پایگاه‌های ارائه خدمات و اطلاعات2-1- ارتباط و تعامل دو سویه دولت با مردم با دولت3-1- رسیدگی به شکایات مردم4-1- ارزیابی عملکرد فرآیندها و سیستم‌های ارائه‌کننده خدمات2- عدالت استخدامی و نظام پرداخت1-2- برگزاری آزمون در تمامی استخدام‌های دولتی و ایجاد فرصت‌های یکسان2-2- توزیع و تخصیص مجوزهای استخدامی با اولویت مناطق کمتر توسعه یافته3-2- استانداردسازی شرایط جذب و تصدی مشاغل3- ساماندهی نیروی انسانی1-3- واگذاری تصدی‌های دولت با اولویت واگذاری امور به تعاونی‌ها (موضوع ماده 13 قانون مدیریت خدمات کشوری)3-2- انتقال کارکنان به بخش غیر دولتی موضوع ماده 18 قانون مدیریت خدمات کشوری3-3- انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه4-3- بازخرید سنوات خدمت5-3- موافقت با مرخصی بدون حقوق6-3- انتقال به بخش دولتی دارای مشاغل حاکمیتی7-3- انجام وظیفه در بخش غیر دولتی به شکل مامور8-3- حمایت از بخش خصوصی ماده 22 و 24 قانون مدیریت خدمات کشوری4- تمرکز زدایی1-4- انتقال کارمندان، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات آموزش و پژوهشی از تهران به شهرستان ها2-4- توجه به مناطق محروم و دورافتاده3-4- تقویض اختیار امور اداری و استخدامی به استانداران سراسر کشور موضوع بخش‌نامه شماره 65365-44185 مورخ 23/3/1389 ریاست جمهوری4-4 منع هرگونه استخدام و انتقال به تهران5- افزایش بهره‌وری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد (موضوع مواد 81، 82 و 83 قانون مدیریت خدمات کشوری)1-5- تعیین قیمت تمام شده فعالیت‌ها و خدمات و محصولات (موضوع ماده 13 و 16 قانون مدیربیت خدمات کشوری)2-5- تعیین شاخص‌های هدفمند و نتیجه‌گرا و استانداردهای کیفی خدمات3-5- اجرای ماده 82 قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع استقرار نظام مدیریت عملکرد در سطح تمامی دستگاه‌های اجرایی4-5- تعیین جایگاه و میزان پیشرفت کشور در مقایسه با سایر کشورهای جهان6- سلامت اداری1-6- تقویت قانون گرایی و پاسخگویی یکسان به عموم مراجعین و تکریم آن‌ها2-6- اعمال نظارت و کنترل و خفظ روابط سالم کارمند در انجام وظایف محوله و جلوگیری از ضرر و زیان دولت و بیت المال (موضوع 90-91-92 قانون مدیریت خدمات کشوری)3-6- برخورد با افراد حقیقی و حقوقی رشوه‌دهنده به کارکنان دستگاه‌های اجرایی و ارسال پرونده آن‌ها به مراجع قضایی7- اصلاح ساختار و فرآیندها7-1- ساماندهی، طراحی وتنظیم تشکیلات دستگاه‌های اجرایی (موضوع ماده 33 قانون مدیریت خدمات کشوری)2-7- کوتاه کردن مراحل انجام کار و سلسله مراتب اداری در سطح عمودی و افقی مدیریتی3-7- اصلاح ساختار تفصیلی دستگاه‌های اجرایی(موضوع ماده 31 قانون مدیریت خدمات کشوری)4-7- اصلاح فرآیندها و روش‌های انجام کار با رویکرد اتوماسیون اداری (موضوع ماده 36 و 37 قانون مدیریت خدمات کشوری)8- توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی1-8- متناسب‌سازی دانش، مهارت و نگرش کارکنان دولت باشغل مورد نظر در قالب نظام آموزش جدید (موضوع ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری)2-8- ایجاد ارتباط ما بین ارتقا کارمندان و مدیران با آموزش و بهره‌مندی از امتیازات آن3-8- ساماندهی بورس‌ها و دوره‌های آموزشی داخل و خارج برای کارکنان دولت(موضوع ماده 60 قانون مدیریت خدمات کشوری)4-8- ارائه آموزش‌های فرهنگی به مدیران وکارشناسان9- تقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و ارتقاء روحیه خود کنترلی در کارها1-9- اعطای اختیارات لازم به مدیران برای اعمال مدیریت بر واحدهای تحت پوشش براساس حجم فعالیت‌ها، خدمات و قیمت تمام شده آن2-9- استفاده از خدمات مراکز علمی، آموزشی، پژوهشی موسسات دولتی و خصوصی تایید صلاحیت شده برای انجام خدمات مشاوره‌ای3-9- ایجاد ساز وکار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و بهره‌مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت آنان.در تصمیم‌گیری‌ها(موضوع ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری)4-9- تربیت مدیران کارآمد، ارزش مدار و استقرار نظام شایستگی و ایجاد ثبات در خدمت مدیران(موضوع ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری)5-9- ایجاد بانک اطلاعات مدیران و حفظ سرمایه‌های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط (موضوع ماده 55 قانون مدیریت خدمات کشوری)10- خدمات‌رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع1-10- آشنا کردن مردم با حقوق و تکالیف خود به منظور استفاده مناسب از خدمات دستگاه‌های اجرایی2-10- استانداردسازی خدمات ارائه شده به مردم(موضوع ماده 26 و 27 قانون مدیریت خدمات کشوری)3-10- تاثیرگذاری رضایت و عدم رضایت مردم از عملکرد کارکنان و مدیران در ارتقا و انتصاب(موضوع ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری)
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 1381]
-
گوناگون
پربازدیدترینها