تور لحظه آخری
امروز : شنبه ، 19 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):در روز جمعه هيچ عملى برتر از صلوات بر محمد و خاندان او (ع) نيست.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1827617771




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

از پذيرش افراد بدون سابقه كاري مرتبط معذوريم!


واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار ايرنا، بدون شك، نيروي انساني از غني‏ترين سرمايه‏هاي هر كشور در رسيدن به رشد و توسعه صنعتي به شمار مي‏رود، تجربه كشورهاي پيشرفته و صنعتي، گوياي اين نكته اصلي و اساسي است كه اين كشورها در نخستين گامهاي توسعه خود، نگاهي ويژه همراه با برنامه‏ريزيهاي دقيق در رابطه با فارغ ‏التحصيلان و دانش‏آموختگان خود داشته‏اند و ضمن توسعه همه جانبه صنعتي و علمي، توانسته‏اند با برنامه‏هاي خود، بخشي از معضلات و مشكلاتي نظير بيكاري و… را حل نمايند. پيدا كردن شغلي مناسب كه مطابق با خواسته ها و يا فقط راهي براي امرار معاش باشد از دغدغه هاي بسياري از افراد جامعه است و براي رسيدن به اين مطلوب افراد راههاي مختلفي از جمله ورود به دانشگاه يا آموزشكده ها و رفتن به دنبال حرفه آموزي را بر مي گزينند و مي خواهند بعد از اتمام تحصيلات و يا كسب حرفه، وارد بازار كار شوند. اما در ميان مجموعه افراد جوياي كار در ايران ناموفق ترين آنها فارغ التحصيلان دانشگاهي هستند، نخستين مشكلي كه معمولا اين افراد در اولين قدم پس از اتمام دانشگاه با آن مواجه مي شوند درخواست سابقه كار است، هنگاميكه روزنامه را باز مي كنند به صفحات آگهي استخدام كه مي رسند داشتن حداقل دو و يا پنج سال و حتي بالا تر سابقه كار مرتبط، اين افراد جوياي كار را به اين فكر مي اندازد كه آيا چهار سال تحصيل در دانشگاه و يا كسب مهارت در هنرستانها و آموزشكده هاي فني كافي نيست كه اكنون در آگهي هاي استخدام، سابقه كار مطالبه مي شود و اينكه افراد تازه فارغ التحصيل شده و يا تازه حرفه آموخته براي ورود به بازار كار از كجا سابقه كار بياورند. شايد كاستي‌هايي از جانب صنعت و يا دانشگاه موجب جدايي اين دو نقطه عطف پيشرفت، در كشور شده است، شايد ضعف از نظام آموزشي و دانشگاههاي ماست كه باعث گرديده نيروي تحصيل كرده دانشگاهي ما شناختي از نقاط ضعف و قوت، مشكلات و معضلات صنعت نداشته باشد اما در هر صورت امروز بخش صنعت كشور به بخش آموزشي اعتماد ندارد كه براي هر شغلي سابقه كار مي طلبد. هر دو بخش آموزشي كشور و بخش اشتغالزا بويژه بخش صنعت همكاري مطلوبي با هم ندارند، از يك سو فارغ التحصيلان دانشگاهي، مهارتهاي عملي براي ورود به بازار كار را كسب نمي كنند و از سوي ديگر صنايع بخش خصوصي نيز حاضر به فرصت دادن به فارغ التحصيلان بدون سابقه، براي انجام كار و كسب مهارت نيستند. رييس دانشگاه صنعتي كرمانشاه در اين رابطه به خبرنگار ايرنا گفت: سيستم آموزشي فعلي در كشور به گونه اي است كه دانشجويان در طول تحصيل ارتباط موثر و سازنده اي با محيط واقعي كار ندارند و با بخش صنعت كاملا بيگانه هستند و براين اساس دانشجويان پس از فارغ التحصيلي نيز براي ورود به محيط كار آماده نيستند و در اين زمينه مشكلات جدي براي آنها ايجاد مي شود. عبدالحميد پاپ زن در ادامه تغيير شرايط فعلي را نيازمند تحول در بخش صنعت و نيز بخش دانشگاه مي داند و مي گويد: بايد شرايطي ايجاد شود كه صنعتگران در دانشگاه و دانشگاهيان در صنعت حضوري فعال و پايدار داشته باشند و تركيب و تلفيق اين دو بخش شكل بگيرد و نبايد حضور دانشجويان در بخش صنعت در طول دوران تحصيل به دوره كارآموزي محدود شود زيرا اين مسئله به هيچ وجه نتايج مورد انتظار را در پي نخواهد داشت و بايد دانشجويان ديد عميق و دقيق در خصوص محيط كاري آينده خود را در زمان تحصيل به دست بياورند. متاسفانه مشكل بسياري از جوانان بويژه دانشگاهيان كه موفق به يافتن كار نمي شوند اين است كه داراي تجربه و سابقه كاري نيستند تا بتوانند خود را عرضه كنند. آنها تمام زندگي خود را به اميد ايده آل هاي بزرگي كه در انتظار هر محصل و تحصيلكرده اي است، صرف نموده اند اما اكنون كه بعد از سالها تحصيل و دغدغه هاي مختلف، با مدركي در دست به دنبال كار مي روند و مطالبه سابقه كار آنها را با چالش و بعضا خانه نشيني مواجه مي كند، امروز بسياري از فارغ التحصيلان در بخشهاي مختلف از مهندسان عمران و صنايع و كارشناسان حسابداري گرفته تا فارغ التحصيلان رشته هاي علوم انساني در چنين مخمصه اي افتاده اند. بسياري از اين جويندگان كار از رقابت نابرابر ميان افرادي كه سابقه كاري مرتبط دارند و فارغ التحصيلاني كه به تازگي تحصيلات خود را به اتمام رسانده اند گلايه دارند و معتقدند در اين رقابت، مسلما آنها بدون داشتن سابقه بازنده هستند. توسعه صنعتي و اقتصادي نياز به پشتوانه قوي علمي دارد، بنابراين كشورهايي كه در دانشگاهها در زمينه علوم و تحقيقات سرمايه‌گذاري كرده اند، فارغ التحصيلان آنها در صنعت هم، صنعت‌گران محقق و پژوهشگر خواهند بود كه تلاش خود را براي رشد اقتصاد كشور به سمت توليد صنايع جديد، مرغوب و مشتري پسند متمايل خواهند كرد. اين حركت خود باعث دستيابي به علوم و فن‌‌آوري‌هاي جديد مي‌گردد، اين كشورها همگام با رشد و توسعه صنعتي و اقتصادي به سمت توليد علم نيز پيش خواهند رفت. اگر تحقيقاتي كه در دانشگاه انجام مي‌گيرد در بستر صنعت عملي گردد حضور دانشگاه در صنعت پر رنگ خواهد شد و تا حدود زيادي مشكلات و معضلات صنعت نيز حل مي‌گردد. پاپ زن راه حل اساسي براي كاهش بيكاري فارغ التحصيلان دانشگاهي و حضور آنان در بخش صنعت را ارتباط منطقي و تنگاتنگ بين صنعت و دانشگاه مي داند ومي افزايد: تا وقتي كه دانشگاه كار خود را مي كند و صنعت كار خود، اوضاع همين است و ما فقط شاهد حضور مهندسان تئوريك در جامعه خواهيم بود. قطب‌هاي علمي كشور يعني اساتيد دانشگاه‌ها، محققان و پژوهشگران ايراني داخل و يا مقيم خارج از كشور با پايه‌هاي علمي و پژوهشي قوي مي‌توانند صنعت را ياري دهند و فعاليت‌هاي آن را هدفمند كنند. انتظار همگان آن است كه نيروي با استعداد تحصيل كرده دانشگاه قابليت حل معضلات صنعت و در نتيجه رشد و تعالي اقتصاد كشور را داشته باشد، در حالي كه در عمل چنين نيست، يسياري از كارشناسان نظام آموزشي كهنه و قديمي موجود در دانشگاههاي كشور را مانع اصلي تربيت نيروي متخصص براي اشتغال در بخش صنعت امروز مي‌دانند و معتقدند كه اگر روي صنايع و فن‌آوري كار شود، براي تمام نيروي فارغ التحصيل دانشگاهها فرصت شغلي پيش ايجاد مي شود. 567




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 120]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن