واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: علي انصاري روز يكشنبه در گفت وگو با خبرنگار اقتصادي ايرنا توسعه صنعت و معدن كشور را نيازمند راهبرد بلندمدت دانست و افزود: توسعه صادرات غيرنفتي و تهيه سياستهاي تجاري كشور نيز نيازمند راهبردهاي علمي و به روز است. وي با اشاره به نياز مشاركت در فرآيندهاي مورد نياز توسعه اقتصادي كشور گفت: تعامل جدي با دولت براي اجراي بستههاي حمايت از توليد و توسعه صادرات كالا و خدمات بويژه در دوره اجراي طرح هدفمندسازي يارانه ها، از جمله ماموريت هايي است كه به طور مستقيم متوجه فعالان اقتصاد و صنعت در بخش غير دولتي است. رئيس هيات مديره بانك تات ترغيب سيستم بانكي به تخصيص تسهيلات اعتباري و ارزي و ريالي ارزان قيمت و بلندمدت براي كارآفرينان، گشودن گرههاي مالي از مسير توليد و صادرات و همچنين بخشودگي جرايم معوق بانكي فعالان بخش خصوصي را از جمله امور مورد نياز فضاي امروز كسب و كار عنوان كرد. وي ابرازاميدواري كرد اين برنامه كلان كه مورد توجه مجمع فعالان توسعه اقتصاد ايران است ، فرصت و امكان اجرا در محيط اقتصاد ملي را پيدا كند. انصاري با اشاره به ضرورت همكاري اتاق بازرگاني با قواي مجريه و مقننه و انجام رايزني هاي موثر با دولت و مجلس و برگزاري نشست هاي مشورتي با صاحبنظران حوزههاي مختلف، گفت: فعالان اقتصادي بخش خصوصي پيشنهادهاي علمي و كاربردي مناسبي در اين زمينهها دارند و در واقع جمع اين برنامهها، ميتواند زمينه ساز تحقق سند چشم انداز 1404 جمهوري اسلامي ايران شود. وي با بيان اينكه ديپلماسي اقتصادي و صنعتي به عنوان يك ضرورت فراروي بخش خصوصي است ،تصريح كرد: در محيط پوياي اقتصاد بين الملل، ديپلماسي اقتصادي تعيين كننده بسياري از قراردادها و موافقت نامه هاي سياسي و منطقه اي است و به طور قطع اتاق بازرگاني، صنايع و معادن ايران، در ترسيم اهداف و خطوط اين ديپلماسي ميتواند نقش موثر و تعيين كنندهاي داشته باشد. انصاري توسعه و تقويت همكاري اتاق بازرگاني با وزارت امور خارجه به منظور رايزنيهاي لازم با سفارتخانهها و رايزنيهاي بازرگاني جمهوري اسلامي ايران در سراسر دنيا به منظور توسعه همكاري ها و مراودات اقتصادي با كشورهاي مختلف را از جمله ماموريتها و برنامه هاي آتي اتاق ذكر كرد كه اين رابطه ميتواند در ديپلماسي اقتصادي مورد اشاره نقش ويژهاي ايفا كند. وي با اشاره به اينكه اتاق بازرگاني يك نهاد دانش بنيان است،گفت: افزايش بهرهوري مديريت و ارتقاي كيفي سرمايههاي انساني از طريق آموزش و تربيت مديران، كارآفرينان و كارشناسان متخصص ممكن است و هرچقدر تلاش دست اندركاران مبتني بر اين نگرش باشد، ثمرات و فوايد بيشتري را متوجه موجوديت اتاق مي كند. اقتصام** 9141 **1561
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 206]