واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:
تعلل مجلس در رسیدگی به طرح «ساماندهی قراردادهای کار» / 93 درصد قراردادهای کار کارگران موقتی است
دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه 93 درصد قراردادهای کار کارگران موقتی است، گفت: برای جلوگیری از مشکلات موجود در انعقاد قراردادها طرحی را سال گذشته با عنوان «ساماندهی قراردادهای کار» به مجلس ارائه کردیم.
رحمتالله پورموسی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در مشهد با اشاره به دستمزد کارگران برای سال 94 اظهار کرد: هر سال با توجه به میزان نرخ تورم که از سوی مرکز آمار ایران اعلام میشود میزان دستمزد تعیین میشود و امسال شاهد افزایش 17 درصدی بودیم که این میزان در تمام سطوح اعمال شد. دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه در سالهای گذشته برای کارگران باسابقه یا به اصطلاح سایرسطوح در تعیین نرخ دستمزد ترکیبی از درصد و یک رقم ثابت منظور میشد، گفت: با توجه به اینکه 80 درصد کارگران کشور جزء سایر سطوح هستند این موضوع سبب میشد تا انگیزه کار از کارگران باسابقه گرفته شود. وی افزود: امسال افزایش میزان دستمزد برای تمام کارگران اعمال شده که این موضوع سبب شده تا حقوق واقعی شود و کسی که سابقه بیشتری دارد از حقوق بیشتری برخوردار شود. پورموسی با بیان اینکه در تعیین دستمزد کارگران امسال 30 درصد به بن کارگری افزوده شده و پایه سنواتی نیز 2 برابر شده است، تصریح کرد: حق مسکن کارگران که در سال گذشته 20 هزار تومان بود در شورای عالی کار مصوب شد تا امسال به 40 هزار تومان برسد اما این مصوبه هنوز توسط هیئت وزیران به تصویب نرسیده و فعلا قابلیت اجرایی ندارد. *قراردادهای کار یکی از معضلات جدی جامعه کارگری است دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به قراردادهای کار کارگران اظهار کرد: قراردادهای کار یکی از معضلات جدی جامعه کارگری است و متاسفانه 93 درصد قراردادهای کار کارگران موقتی است به طوری که حتی ما شاهد عقد قراردادهای یک و دو ماهه هستیم که این موضوع تاثیرات مخربی بر روی تولید و اقتصاد کشور میگذارد. پورموسی بیان کرد: در ماده 10 قانون کار بر تهیه قراردادهای کاری در چهار نسخه تاکید شده اما متاسفانه این موضوع اجرایی نمیشود و ما شاهد مشکلات فراوانی در این زمینه هستیم. وی یادآور شد: مطابق تبصره 2 ماده 7 قانون کار باید برای مشاغلی که به صورت پروژهای و فصلی نبوده قرارداد به صورت دائم تنظیم شود اما متاسفانه این قانون به درستی اجرا نمیشود و ما شاهد سوءاستفاده برخی کارفرمایان با عقد قراردادهای سفید امضاء هستیم. پورموسی افزود: برای جلوگیری از مشکلات موجود در انعقاد قراردادها طرحی را سال گذشته با عنوان «ساماندهی قراردادهای کار» به مجلس شورای اسلامی ارائه کردیم که هنوز هیچ اقدامی در ارتباط با این طرح در مجلس انجام نشده است. دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور عنوان کرد: همچنین با توجه به اختلافات زیاد بین کارفرمایان و کارگران در مورد قراردادهای سفید امضاء طرحی را با استناد به ماده 37 قانون کار به وزارتخانه ارائه دادیم که بنا بر این طرح هیچ پرداخت نقدی و دستی نباید از سوی کارفرما صورت بگیرد و پرداخت وجوه باید از طریق حساب بانکی باشد تا در صورت بروز اختلاف، رسید بانکی مدرک رسیدگی به موضوع باشد؛ که این طرح با مخالفت نمایندگان کارفرمایان روبهرو شد و مقرر شده تا دوباره برای بررسی در دستور کار نشست سه جانبه قرار گیرد. انتهای پیام/3138/ر40
94/01/19 - 12:18
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 68]