واضح آرشیو وب فارسی:فارس: نماینده سازمان مدیریت کشور:
رتبه کشور در سلامت اداری نامطلوب است/ 3 هزار و 601 دستگاه اجرایی در کشور فعال است
نماینده سازمان مدیریت کشور گفت: در سلامت اداری رتبه کشور ما نامطلوب است که باید با بهرهگیری از ابلاغ سیاستها از سوی رهبری این مشکلات رفع شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از همدان، ظهر امروز نخستین کارگروه توسعه مدیریت استان همدان با حضور مدیران استانی تشکیل جلسه داد و نماینده سازمان مدیریت کشور به تشریح محورهای این جلسه در استانها پرداخت. نماینده سازمان مدیریت کشور که برای تشریح نظام تحول اداری در این کارگروه حضور یافته بود، اظهار کرد: همدان از استانهای موفق در زمینه نظام تحول اداری بود و توانست با ظرفیتهای بالا، رتبه اول تا سوم در تحول اداری طی سه سال را کسب کند. حیدر نوروزفر با بیان اینکه سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری در 26 محور صادر شد، افزود: در سلامت اداری رتبه کشور ما نامطلوب است که باید با بهرهگیری از ابلاغ سیاستها از سوی رهبری این مشکلات رفع شود. وی با بیان اینکه حقوق اداری مطلوب شامل حاکمیت قانون، شفافیت و پاسخگویی است، گفت: در دولت دهم 10 برنامه تحول اداری ابلاغ شد که همدان نیز در آن عملکرد موفقی داشت. نماینده سازمان مدیریت کشور افزود: از جمله آنها میتوان به تمرکززدایی، دولت الکترونیک، توانمندسازی منابع انسانی، تقویت مدیریت و توان کارشناسی و ارتقای روحیه خود کنترلی در کارها اشاره کرد. وی با تأکید بر اینکه بهنگام کردن مولفههای اصلاح نظام اداری باید انجام شود، تصریح کرد: 30 برنامه در 30 دستگاه اداری استانها تدوین شده بود که به 30 برنامه در 50 دستگاه اداری افزایش یافت. نوروزفر با بیان اینکه 3 هزار و 601 دستگاه اجرایی در کشور فعال است، خاطرنشان کرد: 247 هزار و 64 واحد سازمانی در کشور فعال بوده و 3 میلیون و 985 هزار و 488 نفر حقوقبگیر دولت هستند. وی با بیان اینکه تعداد حقوقبگیران صندوقهای بازنشستگی در سال جاری 4 میلیون و 491 هزار نفر است، افزود: 80 درصد بودجه عمومی کشور صرف کمک به صندوق بازنشستگی شده و 98 درصد بودجه عمومی این صندوق نیز به نیروهای مسلح پرداخت میشود. *50 درصد کارکنان دولت پایینتر از مقطع تحصیلی لیسانس هستند وی با بیان اینکه 442 هزار و 409 نفر از جمیعت کشور را مدیران تشکیل میدهند، تصریح کرد: 8 میلیون و 476 هزار و 488 نفر تعداد حقوقبگیران دولت و بازنشستگی است. نماینده سازمان مدیریت کشور با بیان اینکه 50 درصد کارکنان دولت زیر مقطع تحصیلی لیسانس هستند، افزود: در مقطع دکترا 3.1 درصد، 5.2 درصد فوق لیسانس، 41.7 درصد لیسانس، 20.3 درصد فوق دیپلم، 20.2 درصد دیپلم و کمتر از 9.5 درصد زیر دیپلم هستند. وی گفت: از جمله چالشهای نظام تحول اداری فقدان نقشه راه و نبود برنامه منسجم و مصوب برای تحقق دولت الکترونیک، فقدان مدیریت یکپارچه برای استقرار دولت الکترونیک، عدم استفاده از استانداردهای واحد و یکپارچه و... است که باید اصلاح شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری همدان نیز با بیان اینکه این کارگروه با اهداف تبدیل دولت به دولتی کارا و متکی به آراء مردمی کار خود را آغاز کرد، افزود: از راهبردهای دولت کارا میتوان به چابکسازی در نظام اداری کشور، تمرکز به واحدهای ستادی، توسعه دولت الکترونیک، صیانت از حقوق شهروندی، ارتقای سلامت اداری و... اشاره کرد. رضا قیاسی راهبردهای این شورا را شامل هشت برنامه دانست و گفت: مهندسی نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری، خدمت اداری در فضای رقابتی، مدیریت سرمایه انسانی، نقش فناوری مدیریت، توسعه فرهنگسازی، صیانت از حقوق مردم و حقوق اداری و نظارت و ارزیابی از جمله این هشت محور است که 6 برنامه دستورالعمل امسال است. وی با بیان اینکه ترکیب اعضای این جلسات مشخص شده است، افزود: این جلسه از این پس هر سه ماه یکبار در استان تشکیل جلسه خواهد داد. انتهای پیام/89003/ط40
93/12/06 - 18:06
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]