محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832311388
معاون وزیر بهداشت: کمبود نیروی پرستار کاملا مشهود است / دولت مجوز استخدام پرستار به وزارت بهداشت نداده است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون وزیر بهداشت:
کمبود نیروی پرستار کاملا مشهود است / دولت مجوز استخدام پرستار به وزارت بهداشت نداده است
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از سبزوار، محمد میرزابیگی ظهر امروز در مراسم گرامیداشت روز پرستار که در محل تالار کاشفی این شهرستان برگزار شد با بیان اینکه در حال حاضر 175 دانشکده پرستاری در سطح کشور در حال تربیت دانشجو در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا هستند اظهار داشت: از زمان آغاز به کار این دانشکده‌ها بیش از 120 هزار دانشجو در مقطع کارشناسی، 400 دانشجوی مقطع دکترا، 4 هزار دانشجو در مقطع کارشناسی ارشد از این مراکز فارغ‌التحصیل شده‌اند. معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه اکنون نیز بیش از 400 دانشجو در مقطع دکترا، 2 هزار دانشجو در مقطع کارشناسی ارشد و 50 هزار دانشجو در مقطع کارشناسی در این دانشکده‌ها در حال تحصیل هستند، تصریح کرد: با توجه به نیازسنجی‌های صورت گرفته برای 10 سال آینده کشور 8 رشته در دوره PHD و سه رشته در مقطع ارشد اضافه شده است. وی با بیان اینکه بیش از 850 هزار تخت بیمارستانی در سطح کشور وجود دارد، خاطرنشان کرد: برای پوشش این تخت‌ها و ارائه خدمات به بیماران فقط 140 هزار کادر درمانی و 120 هزار فارغ‌التحصیل پرستاری در بیمارستان‌ها وجود دارد که این مسئله نشان از کمبود پرستار در این عرصه هست. میرزابیگی با بیان اینکه باید برای تامین کادر درمان در بیمارستان‌ها تا دو برابر نیروی پرستار تربیت کنیم، ادامه داد: برای جبران نیرو در این زمینه اقداماتی از جمله تدوین و تنظیم سند عرضه و تقاضا، افزایش دانشکده‌های پرستاری و بازنگری در ساختار بیمارستان‌ها به عنوان طرح‌های دراز مدت در دستور کار قرار گرفته است. وی با بیان اینکه ما در برخی از نقاط کشور با کمبود جدی نیرو مواجه هستیم گفت: در برخی از نقاط محروم کشور در یک مرکز درمانی 25 بیمار توسط یک پرستار و پزشک خدمات‌دهی می‌شوند که این مسئله جای گله‌مندی جدی دارد و باید در زمینه به کارگیری نیروی پرستار اقدامات جدی صورت گیرد. معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه از ابتدای تشکیل معاونت پرستاری وزارت در یک سال گذشته بیش از 8 بخشنامه به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ شده است، یادآور شد: از این تعداد 6 بخشنامه فقط برای ارائه خدمات به پرستاران صادر شده است. وی با بیان اینکه در این مدت سعی شده تا از تمام ظرفیت‌های موجود برای ارائه خدمات پرستاران بهره گرفته شود ادامه داد: البته این ظرفیت‌ها را نمی‌توان یک مرتبه افزایش داد و در این زمینه به برنامه‌ریزی‌های دقیق‌تری نیازمندیم. رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه استفاده از نیروهای طرحی، جایگزینی نیرو به جای نیروی‌های در مرخصی زایمان، بهره‌گیری از نیروهای شرکتی و ... به عنوان طرح‌های کوتاه مدت برای جبران کمبود نیرو در دستور کار قرار گرفته است، گفت: دولت هنوز مجوز استخدام نیروی پرستار به وزارت بهداشت و درمان نداده و ما نیز برای جبران این کمبودها باید از این طرح‌ها استفاده کنیم که خوشبختانه با اجرای این طرح‌ها نیز امروز فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری در سطح کشور بیکار نیستند. میرزابیگی با اشاره به نظام قبلی پرداخت کارانه‌ها به پرسنل وزارت بهداشت و درمان عنوان کرد: نظام پرداخت کارانه پرسنل وزارت که به نظام پرداخت نوین کارانه معروف شده بود از بدترین نوع نظام‌های پرداخت در این وزارتخانه است که تبعیض‌های زیادی را برای همکاران در پی داشت. وی با بیان اینکه امروز نظام عملکردی پرداخت کارانه جایگزین این نظام پرداختی نوین کارانه شده است تصریح کرد: این طرح نیز به صورت آزمایشی تا پایان خردادماه سال آینده اجرا می‌شود تا بتوانیم ضعف‌ها و نقاط قوت آن را شناسایی کنیم. وی با بیان اینکه هدف ما از اجرای این طرح ایجاد عدالت در نظام پرداختی به همکاران است، افزود: امروز وزارت بهداشت و درمان توجه به پرسنل را در اولویت‌های ویژه خود قرار داده و معتقد است که نظام سلامت با حمایت پرسنل و پرستاران می‌تواند بهترین خدمات را به مردم ارائه کند. میرزابیگی با بیان اینکه بیش از 32 برنامه برای شورای معاونین وزارت بهداشت برای ارائه خدمات به پرستاران تدوین شده است گفت: امروز تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در کشور به عنوان یک قانون مطرح شده است. انتهای پیام/3138/ط40
93/12/06 - 15:29
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 52]
-
گوناگون
پربازدیدترینها