محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803026342
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز: آذربایجان‌شرقی 6 هزار پرستار نیاز دارد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز:
آذربایجان‌شرقی 6 هزار پرستار نیاز دارد
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز گفت: هم اکنون 6 هزار پرستار شاغل در سطح استان مشغول کارند ولی برای بهبود کیفیت خدمات دهی به همین تعداد پرستار دیگر نیازمندیم.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، محمد ارشدی ظهر امروز در گفتگو با خبرنگاران در نشستی به مناسبت روز پرستار، اظهار داشت: با وجود اینکه 40 تا 50 درصد از کارکنان علوم پزشکی تبریز را پرستاران تشکیل می‌دهند ولی متاسفانه با کمبود پرستار در استان مواجه هستیم.
وی افزود: مراکز درمانی افتتاح شده طی یک سال گذشته مثل بیمارستان الغدیر و...شدیدا نیاز به نیروی انسانی و پرستار دارند و بطور فاحشی کمبود پرستار داریم.
ارشدی ادامه داد: در واقع تمام زحماتی که باید بین 12 هزار پرستار تقسیم شود هم اکنون به دوش 6 هزار پرستار فعلی است که باید جور کمبود نیروی انسانی را بکشند.
وی با بیان اینکه جذابیت‌های شغلی برای ورود به حیطه پرستاری کم است و همین باعث گرایش کمتر به سوی این رشته می‌شود، تصریح کرد: در نتیجه همین کمبود نیروی انسانی برخی ضعف‌ها به وجود می‌آید که باعث افت کیفیت خدمات دهی می‌شود که ما چاره و تقصیری در این بین نداریم.
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز با اشاره به اینکه حجم خدمات انجام شده از طریق پرستاران بسیار زیاد است، افزود: با این حال پرستاران در پرداخت‌ها با عدالت روبه رو نیستند و همین باعث فرسودگی‌های شغلی می‌شود.
به گفته وی، وقتی قانونی تصویب می‌شود پرستاران با درصد خیلی پایینی خدمات دریافت می‌کنند و در نتیجه این قانون‌ها میزان پرداخت‌ها هم کم می‌شود.
ارشدی یادآور شد: به علت سختی کار پرستاران باید این شغل جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب شود چرا که پس از مدتی کار، با آسیب‌های جسمانی رو به رو می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه اگر تامین نیروی پرستاری به اندازه کافی باشد، کیفیت خدمات دهی نیز افزایش می‌یابد، گفت: در حال حاضر خود ما هم از این کیفیت خدمات دهی رضایت نداریم و در برخی موارد بیماران نیز اعلام نارضایتی می کنند که ما از این بابت عذرخواهی می‌کنیم.
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز همچنین از افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو در این رشته خبر داده و اظهار داشت: بر اساس همین رویکرد تعداد دانشجویان پرستاری طی دو سال گذشته در استان دو برابر شده است.
ارشدی همچنین در بخش دیگری از سخنان خود به مشکلات دانشجویان پرستاری در شهرستان هم اشاره کرده و گفت: مثلا در بیمارستان شهرستانی مثل مرند با امکانات محدود نمی توان بحث آموزش دانشجویان را مدیریت کرد.
وی ادامه داد: در نتیجه این دانشجویان برای آموزش به فضای بیمارستانی و آموزشی نیاز دارند و به تبریز می آیند که باید به ظرفیت این واحدها نیز توجه کرد چرا که گنجایش بیمارستان‌های تبریز هم اندک است و این مشکل در سال‌های آینده حادتر می‌شود.
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز با بیان اینکه خوشبختانه سلامت در دولت جدید از حوزه‌های مورد توجه است، تصریح کرد: طرح تحول نظام سلامت باعث شد سلامت جزو سه اولویت اصلی دولت باشد و پرستاران در خط مقدم این فعالیت‌ها قرار دارند.
انتهای پیام/60002
93/12/03 - 13:50
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
گوناگون
پربازدیدترینها