محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830242908
سازمان بنادر استخدام جديد نخواهد داشت
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲ اسفند ۱۳۹۳ (۱۲:۴ب.ظ)
معاون مديرعامل سازمان بنادر و دريانوردي: سازمان بنادر استخدام جديد نخواهد داشت عضو هيأت عامل سازمان بنادر و دريانوردي با اشاره به رويکرد اين سازمان در جذب نيروهاي نخبه و دانشگاهي گفت: ساماندهي نيروهاي انساني فعلي اين سازمان در صدر اقدامات معاونت توسعه و مديريت منابع است.
به گزارش خبرگزاري موج، علي جهانديده، عضو هيأت عامل سازمان بنادر و دريانوردي با اشاره به انتصاب اخيرش به عنوان معاون توسعه و مديريت منابع سازمان بنادر و دريانوردي از سوي معاون وزير راه و شهرسازي گفت: در اين سمت جديد تمام تلاشم را صرف توسعه منابع مالي و انساني سازمان خواهم کرد.
معاون توسعه و مديريت منابع سازمان بنادر و دريانوردي با بيان اينکه توسعه نرم‌افزاري و افزايش توان آي‌تي اين سازمان هم در حوزه ستادي و هم در حوزه عملياتي در بنادر کشور به عهده اين معاونت است، ادامه داد: مهم‌ترين کاري که در حوزه معاونت توسعه و مديريت منابع در نظر دارم، توسعه منابع انساني در ابعاد مختلف است.
وي با بيان اينکه بايد به بحث توسعه منابع انساني دريايي نگاهي جديد داشته باشيم، افزود: سازمان بنادر و دريانوردي از سوي قانون‌گذار به عنوان سازمان راهبر در حوزه دريا، سواحل و بنادر معين شده و معاونت توسعه و مديريت منابع به نيروهاي انساني خود از اين زاويه به عنوان سازمان تصميم‌گير در حوزه حمل‌ونقل دريايي نگاه مي‌کند.
جهانديده تکريم ارباب رجوع از يک سو و تأکيد بر حفظ احترام کارکنان سازمان و ارتقاي جايگاه آنها به عنوان سرمايه‌هاي اصلي از سويي ديگر را دو امر مهم در سازمان بنادر و دريانوردي دانست.
وي با تأکيد بر اينکه فعلاً در سازمان بنادر و دريانوردي استخدام جديدي نداريم، اظهار کرد: با اين وجود شناسايي و به کارگيري نيروها و دانش‌آموختگان نخبه دانشگاه‌ها براي به‌کارگيري در اين سازمان را در دستور کار داريم.
معاون مديرعامل سازمان بنادر و دريانوردي با اشاره به سياست اشتباه دولت قبل در زمينه استخدام تعداد زيادي نيرو در اين سازمان خاطرنشان کرد: دولت دهم سهميه‌هاي استخدامي سامان بنادر را پيش‌خور و مديران اين سازمان را ملزم به جذب نيروي جديد کرد.
وي با بيان اينکه مي‌خواهيم نيروهاي فعلي اين سازمان را ساماندهي کنيم، گفت: جانمايي صحيح نيروهاي سازمان بنادر و دريانوردي، جذب نيروهاي نخبه و دانشگاهي و حمايت از دانشگاه‌هاي مرتبط با دريا مانند؛ دانشگاه علوم دريايي چابهار و دانشگاه‌هاي صنعتي شريف، اميرکبير، خواجه نصيرالدين طوسي و علم و صنعت در صدر فعاليت‌هاي ساماندهي نيروي انساني سازمان بنادر قرار دارد.
عضو هيأت عامل سازمان بنادر و دريانوردي با اشاره به انعقاد قراردادهاي گوناگون ميان اين سازمان و بانک‌ها براي حمايت از حمل‌ونقل دريايي ادامه داد: حمايت از صنعت حمل‌ونقل وظيفه همه معاونان اين سازمان و اعضاي هيأت عامل آن است، از آنجايي که معاونت توسعه و مديريت منابع ارتباط تنگاتنگي با بانک‌ها دارد، در تلاش است رويکرد انعقاد تفاهم‌نامه با بانک‌ها در زمينه تأمين منابع براي سرمايه‌گذاران خصوصي در بنادر را همچنان ادامه دهد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها