تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817232744
توسعه ارزش ها در فرهنگ سازماني مورد توجه قرار بگيرد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۷ بهمن ۱۳۹۳ (۹:۵۳ق.ظ)
رئيس دفتر بازرسي ويژه قوه قضاييه: توسعه ارزش ها در فرهنگ سازماني مورد توجه قرار بگيرد رئيس دفتر بازرسي ويژه قوه قضاييه گفت: يکي از وظايف اساسي ما توجه به توسعه ارزش ها در فرهنگ سازماني است.
به گزارش خبرگزاري موج، اصغر جهانگير در گردهمايي مشترک روساي ادارات حفاظت و اطلاعات و ادارات ارزيابي گفت: توسعه هر کشوري منوط به توسعه سازمان هايي است که در آن نيروي انساني کارآمد وجود داشته باشد و نيروي انساني وقتي کارآمد مي شود که ظرفيت هاي لازم براي توانمند سازي که عبارت از خود نگري، خودباوري و در نهايت خودکنترلي است در وي بوجود آيد.
وي توجه به رشد سازمان ها را يکي از ضروريات خواند و گفت: ما وقتي مي توانيم به تعهدات و ماموريت هاي سازمان جامه عمل بپوشانيم که قبل از آن به تعهدات فردي در راستاي ارزش هاي اسلامي وفادار باشيم در اين صورت است که رشد تعهد فردي منجر به رشد تعهد سازماني خواهد بود.
رئيس دفتر بازرسي ويژه قوه قضاييه گفت: يکي از وظايف اساسي ما توجه به توسعه ارزش ها در فرهنگ سازماني است که کمک مي کند سازمان به اهداف عاليه خود برسد. اين وظيفه نه تنها بر عهده نهادهاي نظارتي و فرهنگي است بلکه در درجه اول متوجه افراد سازمان است. اين افراد بايد احساس کنند که علاوه بر وظايف فردي، يک مسئوليت و تکاليف عمومي و جمعي و سازماني نيز به عهده دارند. با اين نگاه اين امکان فراهم مي شود که فرهنگ ما به سمت و سوي فرهنگ ارزشي که مورد انتظار يک نظام اسلامي است سوق داده شود، متاسفانه از گذشته يک خرده فرهنگ در نظام اداري ما شکل گرفته که کم کاري ، بي کاري، بي انضباطي در آن عيب دانسته نمي شود و در اين شرايط حتي کسانيکه خودشان به وظايف کاري خود عمل مي کنند، در فريضه امر به معروف و نهي از منکر فعال نيستند.
مشاور رئيس دستگاه قضا با تاکيد مجدد بر توانمند سازي نيروي انساني، مراقبت از نيروي انساني را امري مهم خواند و تصريح کرد: نهادهاي نظارتي بايد با يک نگاه ارزشي و بر مبناي ماموريت هاي سازمان وظايف خود را انجام دهند و مراقبت از حيثيت و آبروي افراد، حفظ اسرار و رعايت عدالت را سرلوحه فعاليت هاي خود قرار دهند چرا که نيروي انساني توانمند سرمايه اصلي هر سازمان است و بايد تلاش کنيم علاوه بر مراقبت از اين سرمايه در توانمندي و کارآمدي هر چه بيشتر آن بکوشيم تا شاهد محيطي سالم و سازماني پويا باشيم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]
-
سیاسی
پربازدیدترینها