تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1864744138
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد: استخدام‌های غیرقانونی مردم را نسبت به مسئولان بدبین می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد:
استخدام‌های غیرقانونی مردم را نسبت به مسئولان بدبین می‌کند
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: استخدام‌های غیرقانونی مردم را نسبت به مسئولان بدبین می‌کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، مجید محنایی عصر امروز در جمع خبرنگاران با بیان این‌که دغدغه اصلی همه فارغ‌التحصیلان در استان بحث استخدام است، اظهار کرد: از ابتدای دولت تدبیر و امید به دلیل این که همه دنبال ساماندهی استخدام‌های گذشته که قول داده شده بود بودیم فرصتی برای استخدام جدید وجود نداشت. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان این‌که وظیفه امور استخدامی دولت تدبیر و امید به معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارتخانه‌ها واگذار شده است، افزود: اولین آزمون استخدامی در استان اردیبهشت 94 برگزار می‌شود. وی با اشاره به این‌که نحوه جذب نیروهای قراردادی نظم خاصی ندارد، عنوان کرد: در جذب نیروهای شرکتی، شرکت‌ها در مناقصه شرکت می‌کنند و شرکت برنده باید نیروهای خود را جهت انجام فعالیتی که مشخص شده است، استخدام کند و شاهد هستیم این نیروهای شرکتی اغلب از طرف مدیران نافذ آن دستگاه انتخاب می‌شوند. این مسئول تصریح کرد: ما معتقدیم که این گونه جذب نیرو در ادارات موجب بدبینی در میان مردم می‌شود و شرکت‌ها برای استخدام یک نفر باید فراخوان منتشر کنند و آزمون برگزار شود تا فرصت برابر برای همه ایجاد شود. محنایی با بیان این که بیشتر فارغ‌التحصیلان در زمینه استخدام به دنبال کار دولتی هستند و با ریزبینی و حساسیت خاصی استخدام‌ها را در استان زیر نظر دارند، گفت: پس بهتر است در استخدام‌های شرکتی و قراردادی آزمون برگزار شود وی از جوانان و فارغ‌التحصیلان خواست تنها به دنبال استخدام در ادارات دولتی نباشند، بلکه با ورود به بخش خصوصی و کارآفرینی دین خود را نسبت به جامعه ادا کنند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد افزایش درآمد‌ها و و بحث نفت را در استخدام‌ها بی‌تأثیر ندانست و گفت: در آزمونی که اردیبهشت 92 برگزار می‌شود همه اهرم‌های نظارتی وجود دارد و کسانی که در این آزمون نمره بالایی کسب کنند و شایستگی داشته باشند می‌توانند فرصت خدمت در جامعه را پیدا کنند. انتهای پیام/82009/ذ30
93/11/15 - 21:36
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
گوناگون
پربازدیدترینها