واضح آرشیو وب فارسی:مهر: جمالی پور خبر داد:
مدیران کم کار جابجامی شوند/ نظام ارزیابی مدیران در ری
شناسهٔ خبر: 2487715 چهارشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۷:۳۹
استانها > تهران
ری- معاون استاندار تهران و فرماندار ویژه ری گفت: مدیرانی که موفق و مورد رضایت مردم باشند در سمت خود ابقا و مدیران کم کار جابجا می شوند به گزارش خبرنگار مهر، عصر امروز و همزمان با چهارمین روز از دهه مبارک فجر، جلسه شورای اداری شهرستان ری با حضور هدایت الله جمالی پور معاون استاندار و فرماندار ویژه ری و مسئولان ادارات و نهادهای این شهرستان برگزار شد.هدایت الله جمالی پور در این جلسه با گرامیداشت ایام الله دهه مبارک فجر اظهار داشت: انقلاب اسلامی ایران بر خلاف نظر قدرت های غرب و شرق به نتیجه رسید و توانست حکومتی مردمی بر پایه مکتب اسلام را در کشور پایه ریزی کند.دشمن به دنبال تفرقه افکنی و اختلاف استفرماندار ویژه ری افزود: دشمنان انقلاب اسلامی که منافع خود را در خطر می دیدند با استفاده از ابزارهای مختلف نظیر تحمیل جنگ هشت ساله و تحریم، تلاش کردند تا جلوی پیشرفت و ترقی ملت ایران را بگیرند اما راه به جایی نبردند.وی اختلاف افکنی را از جمله توطئه های دشمن برای ضربه زدن به نظام اسلامی عنوان کرد و ادامه داد: دشمن تلاش دارد تا بذر اختلاف را در کشور بکارد و با ایجاد تفرقه به اهداف خود برسد و باید توجه داشت که دشمن با تفرقه و اختلاف افکنی میان عناصر نظام به دنبال تضعیف نظام است.وحدت رمز موفقیت نظام اسلامی استاین مسئول وحدت و یکپارچگی را رمز موفقیت نظام اسلامی دانست و اضافه کرد: موفقیت ها و پیشرفت های کشور در سایه وحدت و یکپارچگی به دست آمده است به طوری که امروز کشور در زمینه های علم و فناوری به یک قطب در منطقه بدل شده و حرف های زیادی برای گفتن دارد.وی در بخش دیگری از سخنان خود پاسخگویی مسئولان را باعث دلبستگی مردم به نظام دانست و تأکید کرد: باید مسئولان پاسخگوی مردم باشند اما طوری به مردم پاسخگو باشید که آنها از نظام و اسلام رویگردان نشوند.عملکرد مدیران مورد ارزیابی قرار می گیردجمالی پور از راه اندازی نظام ارزشیبای عملکرد مدیران ادارات شهرستان ری خبر داد و گفت: عملکرد مدیران ادارات و دستگاه های مختلف شهرستان ری مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد و در این زمینه میزان رضایتمندی مردم از عملکرد دستگاه ها اخذ خواهد شد و مدیرانی که موفق و مورد رضایت مردم باشند در سمت خود ابقا و مدیران کم کار جابجا می شوند.وی با اشاره به ضرورت توجه مسئولان به سند چشم انداز 20 ساله گفت: نحوه توجه مدیران به سند چشم انداز 20 ساله مورد توجه قرار می گیرد و پس از بررسیهای صورت گرفته از سوی مجموعههای نظارتی مدیرانی که عملکرد آنها شایسته باشد مورد تقدیر و مدیرانی که از شاخصههای لازم برخوردار نباشند جابهجا میشوند
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]