محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803088296
استقرار نظام مدیریت بهره وری موجب ارتقای خدمات دهی می شود -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: خیریانپور:
استقرار نظام مدیریت بهره وری موجب ارتقای خدمات دهی می شود
شناسهٔ خبر: 2464191 سه‌شنبه ۲۳ دی ۱۳۹۳ - ۱۴:۲۳
استانها > مازندران
ساری - معاون توسعه مديريت ومنابع انسانی استاندار مازندران گفت: استقرار نظام مديريت بهره وری در سطح دستگاه های اجرايی موجب ارتقای خدمات دهی و كاهش هزينه ها خواهد شد. به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از استانداری مازندران، حسن خیریاپور، آموزش و پژوهش را دو نیاز اساسی به منظور اجرایی شدن مدیریت بهره‌وری قلمداد کرد و بر نظام مند شدن برگزاری دوره های آموزشی بهره وری تا كید كرد.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار مازندران، تدوین سیاست های اجرایی متناسب با برنامه جامع بهره وری را از ضروریات عنوان كرد و افزود: نظام مدیریت بهره وری باید در سطح وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی استانی و شهرستانی استقرار یابد. وی اظهار داشت: بر اساس تفاهم نامه منعقد شده بین وزارت كشور و سازمان ملی بهره وری مقرر گردید تا زمینه برای اجرایی شدن ماده ۷۹ قانون برنامه پنجم فراهم شود تا با تدوین برنامه جامع بهره وری كشور، زمینه برای تحقق این موضوع فراهم شود.حسن خیریانپور عنوان كرد: وزارت كشور و استانداری ها جدا از وظیفه درون سازمانی یك وظیفه برون سازمانی دارند و باید تلاش نمایند تا با استفاده از ظرفیت های قانونی و دستورالعمل های مربوطه در جهت ارتقای بهره وری با مشاركت دستگاه های اجرایی برنامه ریزی نمایند.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار، اعتقاد و باور به اجرایی نمودن برنامه ها توسط مدیران را از الزامات اصلی این موضوع دانسته و تاكید كرد: استقرار نظام بهره وری مهم ترین مولفه برای برون رفت از وضعیت جاری دستگاه های اجرایی است.وی اجرایی کردن ماده ۷۹ قانون برنامه پنجم و ماده ۳۱ ضوابط اجرایی را از ظرفیت های قانونی در جهت استقرار نظام بهره وری قلمداد کرده و تاكید كرد: باید زمینه برای اجرایی شدن این مفاد قانونی فراهم گردد.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران، ضمن تصریح بر كارآیی و اثربخشی گفت: زمانی بهره وری تحقق خواهد یافت كه میزان داده ها و ستانده ها بر اساس اهداف تعیین شده تطابق داشته و ستانده ها مطابق اهداف تعیین شده باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها