آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871849319
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد: آسیب‌های ناشی از محیط کار باید در یزد به حداقل برسد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد:
آسیب‌های ناشی از محیط کار باید در یزد به حداقل برسد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: آسیب‌های ناشی از محیط‌های کاری و حوادث کار باید در استان یزد به حداقل ممکن برسد.
به گزارش خبرگزاری فارس از یزد، محمدحسین ریاحی، ظهر امروز در بازدید از صنایع فولاد آلیاژی یزد اظهار داشت: نیروی انسانی از اصلی‌ترین و ارزشمندترین سرمایه‌های هر استان به شمار می‌رود و از آن همواره به عنوان یکی از مؤلفه‌های توسعه پایدار یاد می‌شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با تاکید بر اینکه نیروی انسانی در پیشرفت تولید و صنعت بسیار اثرگذار است، بیان کرد: برای حفظ نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه، باید سلامت نیروی مورد توجه ویژه قرار گیرد. ریاحی خاطرنشان کرد: کارآفرینان و صاحبان صنایع باید توجه ویژه‌ای به حفظ سلامت نیروی انسانی و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی که در کمین نیروی انسانی است، داشته باشند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد بر ایمن‌سازی و استانداردسازی محیط‌های کار به ویژه در صنایع بزرگ استان یزد تاکید کرد و افزود: آسیب‌های ناشی از محیط کار در استان یزد باید به حداقل ممکن برسد. ریاحی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت دانش‌افزایی در محیط‌های کاری و افزایش مهارت‌های اجتماعی عنوان کرد: باید در واحدهای صنعتی به ویژه واحدهای بزرگ، آموزش‌های تخصصی به نیروهای انسانی ارائه شود. وی تاکید کرد: مستندسازی و انتقال تجربیات پیشکسوتان به جوانان نیز می‌تواند در واحدهای تولیدی و صنعتی استان یزد ظرفیت‌سازی کند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد خاطرنشان کرد: باید شرایطی فراهم شود تا حمایت‌های لازم و کامل از سرمایه‌های بزرگ تولید انجام شود و شرایط هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان بهبود یابد. ریاحی تاکید کرد: تلاش‌ها باید به سمتی باشد که در آینده نزدیک دیگر شغلی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور در واحدها نداشته باشیم و آسیب‌های ناشی از محیط کار و حوادث کار به حداقل برسد. به گزارش فارس، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بازدید خود از مجتمع فولاد آلیاژی که از واحدهای بزرگ صنعتی استان یزد محسوب می‌شود با کارگران بخش‌های مختلف گفت‌وگو کرد و از نزدیک در جریان مسائل و مشکلات این واحد صنعتی قرار گرفت. فولاد آلیاژی هم‌اکنون در استان یزد دارای بالغ بر 2هزار و 100 نیروی انسانی است. انتهای پیام/2464/ح30
93/10/22 - 16:09
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-