تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1872114776
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان: صیانت از اشتغال موجود از برنامه‌های راهبردی اداره کار کردستان است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان:
صیانت از اشتغال موجود از برنامه‌های راهبردی اداره کار کردستان است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان گفت: صیانت از نیروی کار و اشتغال موجود یکی از برنامه‌های اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که در کردستان به نحو مناسبی عملیاتی شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، احمد رشیدی یک‌شنبه شب در نشست تخصصی با حوزه مدیریت روابط کار در این شهرستان اظهار کرد: بر اساس آمارهای ارائه شده، اقدامات انجام گرفته در حوزه مدیریت روابط کار از وضعیت رضایت‌بخشی برخوردار است و این مهم قطعا با تلاش و جدیت همکاران این حوزه میسر شده است. وی افزود: صیانت از نیروی کار و اشتغال موجود یکی از برنامه‌های اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که در کردستان به نحو مناسبی عملیاتی شده است. رشیدی با اشاره به اینکه بر اساس آمارهای ارائه شده بخشی از مشکلات ایجاد شده در واحدها ناشی از عدم پاسخگویی به موقع روسای برخی ادارات تابعه شهرستان‌هاست، تاکید کرد: هدف از تدوین برنامه‌های پیش‌بینی شده و تحقق آنها، خدمت‌رسانی مطلوب در حوزه‌های تعاون، کار و رفاه به شهروندان است و در صورت تکرار نقص در برنامه‌ها و عدم توجیه منطقی، با مسئول آن واحد یا اداره برخورد قانونی خواهد شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با بیان اینکه ارزیابی عملکرد ادارات بصورت مستمر و برای برطرف کردن کاستی‌های احتمالی صورت می‌گیرد، خاطرنشان ساخت: تلاش ادارات باید در راستای افزایش بهره‌وری در اجرایی کردن برنامه‌های پیش‌بینی شده باشد و اگر کاستی وجود دارد در سریع‌ترین زمان ممکن آن را رفع کنند. در ادامه این نشست، مدیر و روسای واحدهای ستادی حوزه مدیریت روابط کار اداره‌کل، گزارش آماری از عملکرد این حوزه در 9 ماه گذشته ارائه کردند. بر پایه این گزارش؛ از 6142 بازرسی در نظر گرفته شده براساس برنامه پیش‌بینی وزارت متبوع، 6 هزار و 970 بازرسی به منظور نظارت بر حسن اجرای قانون کار در کارگاه‌های مشمول انجام گرفته است که نشان از رشد 113 درصدی تحقق برنامه های بازرسی دارد. در خصوص شرکت بازرسان کار در کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار از 216 مورد برنامه پیش‌بینی شده، 125 مورد محقق شده است و در برگزاری دوره‌های آموزشی مرتبط با ایمنی و بهداشت کار به کارگران و کارفرمایان از یک هزار و 200 مورد پیش‌بینی، دو هزار و 188 نفر ساعت آموزش انجام گرفته است. همچنین در این جلسه عنوان شد: در حوزه روابط کار با توجه به پیش‌بینی یک هزار و 550 مورد برقراری بیمه بیکاری، برای یک زهار و 643 نفر این مقرری برقرار شده است که با توجه به ضرورت حمایت از کارگران بیکار شده و آماده‌سازی مجدد آنان برای ورود به بازار کار عملکرد مناسبی محسوب می‌شود. برای اشتغال مجدد مقرری‌بگیران، از 100 مورد برنامه پیش‌بینی شده، 144 مورد تحقق، برای حمایت از واحدهای مشکل‌دار با هدف تثبیت اشتغال موجود 57 مورد تحقق نسبت به 24 مورد برنامه پیش‌بینی شده و در خصوص معرفی مقرری‌بگیران به مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای با توجه به 200 مورد برنامه پیش‌بینی شده، 943 نفر به منظور یادگیری آموزش‌ها و مهارت‌آموزی معرفی شده‌اند که نشانگر رشد 471 درصدی در این زمینه دارد. در ادامه این نشست عنوان شد که در 9 ماه گذشته از 3 هزار و 457 دادخواست واصله، یک هزار و 392 رأی سازش صادر و سایر دادخواست‌ها منجر به صدور رأی در مراجع حل اختلاف شده است که برای رسیدگی به این دادخواست‌ها 11 هیئت تشخیص و 5 هیئت حل اختلاف امور مربوط به رسیدگی در حوزه روابط کار را پیگیری می‌کنند. همچنین در حوزه مربوط به تشکلات کارگری و کارفرمایی، 22 تشکل تاسیس و ایجاد شده که با توجه به پیش‌بینی هفت موردی در برنامه تدوین‌شده برای 9 ماه گذشته، بیانگر رشد 314 درصدی است. در این نشست؛ جهانبین مدیر روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با بیان اینکه نسبت عملکردها در خیلی از موارد نسبت به برنامه پیش‌بینی شده از وضعیت مناسبی برخوردار است، اظهار داشت: کمبود نواقص در برخی شاخص‌ها، بیشتر ناشی از کاهش تعداد بازرسان این حوزه بوده است. وی گفت: از مجموع 19 بازرس کار این اداره‌کل، 16 نفر به دلیل تغییر پست اداری و مرخصی‌های مربوط به بازرسان زن، در حال حاضر از شمار بازرسان کاسته شده‌اند. انتهای پیام/79002/
93/10/15 - 05:55
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 49]
-
گوناگون
پربازدیدترینها