واضح آرشیو وب فارسی:فارس: سرپرست فرمانداری قروه:
مدیریت مشارکتی اصلی راهبردی در موفقیت شهرستان خواهد بود
سرپرست فرمانداری قروه گفت: مدیریت مشارکتی اصلی راهبردی در موفقیت شهرستان است که بایدبرای نیل به این راهبرد، از مدیریت های خودمحور و مستبدانه، پرهیز کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از قروه، شعبان سپهر در نشست کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری که پیش از ظهر امروز در فرمانداری این شهرستان برگزار شد، اظهار داشت: امروز جامعه ما به مثابه قایقی است که حیثیت، ارزشهای اجتماعی و اعتقادات جامعه در آن وجود دارد و همه باید در حفظ آن کوشا باشند و پشت سر سکان دار این قایق حرکت کنند. وی با بیان اینکه اگر پاروزنان این قایق با یکدیگر هماهنگ نباشند، قایق هیچ وقت به مقصد نمیرسد، تصریح کرد: در این میان کسانی هم هستند که میخواهند این قایق را سوراخ کنند که باید از آنان جلوگیری شود. به گفته سپهر، تیم مدیرتی و اجرایی دولت در قروه به عنوان بردارهایی وظیفه دارند که مسیر حرکت خود را به گونهای انتخاب کنند برآیند آن، منجر به توسعه شهرستان و کاهش بار مشکلات مردم شود. این مسئول با تاکید بر اینکه هدف عمدهای از ابتدای انقلاب دنبال میشده است، حفظ رضایت مردم بوده است، تصریح کرد: در برهه کنونی این مهم ابعاد گستردهتری یافته است و اهمیت آن دوچندان شده است و رسالت مدیران تلاش مضاعف و مدیریت جهادی مبتنی بر ایثار و از خود گذشتگی است. سرپرست فرمانداری قروه در ادامه با تقدیر از خدمات کمیته امداد امام، خواستار توجه ویژه این نهاد به شهرستان شد و افزود: این نهاد صدقه جاریه امام راحل است که تنها محدود به جمعآوری صدقه، کمک و نیازهای عادی نمیشود بلکه شامل ایده و فکری است که افراد را به سمت استقلال مالی رهنمون میشود تا توانمند شوند. سپهر در ادامه از مسئلیت به عنوان امری مهم یاد کرد و افزود: هر کس در حوزه مسئولیت سهم مهمی به عهده دارد و درست مانند اعضای بدن هستند که هر عضوی وظیفهای مختص به خود دارد اما همه این وظایف در کنار هم معنا مییابد. وی بهترین مدیر را مدیری دانست که در نبود خودش، کارها بر زمین نماند و تصریح کرد: این رویه باید در ادارات شهرستان حاکم شود. به گفته سپهر، جلسات تخصصی، نشست مناظره و پرسش و پاسخ مچگیری نیست بلکه هدف ایجاد وحدت رویهای است که بتواند با اراده و عمل جمعی، برکتی را که خداوند شامل جماعت میکند با خود همراه کند. سرپرست فرمانداری قروه با بیان اینکه اگر در این نشستها نتیجهای حاصل شود همه به نتیجه رسیده وگرنه همه متضرر میشوند، اظهار داشت: یکی از ایدههای نو که در زمینه کاهش بیکاری مطرح شده است، ایجاد کلینیک کارآفرینی است که باید دنبال و پیگیری شود تا به نتیجه برسد. وی ایجاد هسته کارشناسی اشتغال به منظور ساماندهی فعالیتهای کارگروه اشتغال را الزامی دانست و گفت: بدنه کارشناسی ادارات میتواند عامل و یا ضد توفیق به شمار رود . سپهر از این افراد به عنوان افرادی تاثیرگذار در تصمیمسازی و تصمیم گیریهای مدیریتی نام برد و افزود: در تقدیر از کارشناسان نباید به مشوقهای مادی اکتفا کرد چرا که این مشوقها گذاراست و لذا احترام و حفظشان و جایگاه آنان بسیار برتر از مشوقهای مادی است. وی مدیران موفق را کسانی دانست که در کنار مدیریت، افرادی را برای جانشینی آینده خود تربیت میکنند و اظهار داشت: هر مدیری که نتواند افرادی توانمند را برای همیشه در کنار خود داشته باشد، 50 درصد از عمر مدیرتی خود را تلف کرده است. سرپرست فرمانداری قروه با تاکید بر اینکه در این گونه جلسات به دنبال ایجاد یک درجه تغییر مثبت هستیم، تصریح کرد: به دنبال سیاهی لشگر و بیلان کاری نیستیم اما از حضور ایدهها و نظرات فعالان عرصه کارآفرینی در نشستهای هماندیشی استقبال میکنیم. وی در پایان از پیگیریهایی در چارچوب قانون خبر داد که برای تسهیلاتی که به نام اشتغالزایی دریافت و در محلهایی غیر از کسب و کار هزینه شده است، انجام خواهد گرفت. انتهای پیام/79009/ز
93/10/18 - 12:46
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]