آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872093795
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد: گزینش صحیح نیروی انسانی فساد اداری را کاهش می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد:
گزینش صحیح نیروی انسانی فساد اداری را کاهش می‌دهد
معاون توسعه و پشتیبانی منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: گزینش صحیح نیروی انسانی فساد اداری را کاهش می‌دهد.
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، مجید محنایی عصر امروز در همایش مدیران هسته‌های گزینش استان به 15 دی ماه سال‌روز صدور فرمان تاریخی حضرت امام خمینی (ره) در امر تشکیل گزینش اشاره کرد و گفت: منابع انسانی مهمترین سرمایه هر دستگاهی بوده که گزینش صحیح این منابع و نیروهای کارآمد ضروریتی انکارناپذیر است. معاون توسعه و پشتیبانی منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: دستگاه‌های مختلف این استان در گزینش نیروی انسانی به گونه‌ای عمل کنند که کمترین حقی از مردم و یا نظام ضایع نشود. وی با بیان اینکه این مقوله مهم نقش ارزنده‌ای در توسعه منابع انسانی و کاهش فساد اداری دارد، گفت: مسائل و مشکلات گزینش نیروی انسانی در دستگاه‌های استان بررسی و آسیب‌شناسی شود تا برای پیگیری به تهران ارسال شود. این مسئول اضافه کرد: مدیران هسته گزینش و حراست دستگاه‌های مختلف استان مکمل یکدیگر در زمینه کاهش فساد اداری هستند، هر چند که به‌واسطه اشتغال خود با برخی تنش‌ها و نامهربانی‌هایی مواجه می‌شوند که این مورد امری طبیعی است. محنایی در پایان خواستار برگزاری دوره‌های آموزشی مستمر برای مدیران هسته گزینش استان به منظور ارتقا و به‌روزرسانی آگاهی آنها شد. به گزارش فارس، در پایان این جلسه از 13 نفر از مدیران نمونه هسته گزینش استان تجلیل شد. انتهای پیام/82024/ی20
93/10/15 - 17:11
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-