تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833778979
معاون عمرانی استاندار گیلان: گزینش‌گران از اعمال سلیقه شخصی در انتخاب افراد خودداری کنند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون عمرانی استاندار گیلان:
گزینش‌گران از اعمال سلیقه شخصی در انتخاب افراد خودداری کنند
معاون عمرانی استاندار گیلان گفت: گزینش‌گران باید در انتخاب و استعدادیابی افراد برای پست‌های مهم از اعمال سلیقه شخصی خودداری کنند.
به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، حجت شعبانپور ظهر امروز در جلسه استانداری گیلان به مناسبت گرامیداشت سالروز تاسیس هسته‌ای گزینش به فرمان تاریخی امام خمینی(ره) با تاکید بر ضرورت دقت در امر گزینش، اظهار کرد: گزینش‌گران باید با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد کرده و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند. وی با بیان اینکه گزینش در واقع استعدادیابی و انتخاب برترین‌هاست، تصریح کرد: گزینش‌گران باید نهایت دقت را در کار خود به‌کار گیرند و خروجی این امر می‌تواند ایجاد 30 سال بستر مناسب برای دستگاه اجرایی باشد. معاون عمرانی استاندار گیلان گزینش را امری دانست که در تمام جوامع برای به کارگیری نیروهای زبده و توانمند در زمینه فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی وجود دارد. مدیرکل تبلیغات اسلامی گیلان نیز در نشست مذکور تعهد، تدین، تخصص و خدمتگزاری را از جمله ملاک‌های گزینش برای تصدی پست‌های مدیریتی افراد عنوان کرد و گفت: گزینش افراد برای پست‌های کلیدی باید به مراتب سخت‌تر و با دقت بیشتری انجام شود. حجت‌الاسلام جمال یاری، تشکیل گزینش و انتخاب افراد برای خدمتگزاری را در راستای حفظ انقلاب و ارزش‌های اسلامی و تداوم آن دانست. انتهای پیام/2300/ب10
93/10/15 - 14:53
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها