محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842037187
گزينشگران با جذب نيروهاي مستعد تاثير مستقيم بر سلامت اداري دارند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۴ دي ۱۳۹۳ (۸:۴۴ق.ظ)
عضو هيات مرکزي گزينش قوه قضاييه: گزينشگران با جذب نيروهاي مستعد تاثير مستقيم بر سلامت اداري دارند عضو هيات مرکزي گزينش قوه قضاييه گفت: گزينش گران با جذب نيروهاي مستعد و توانمند به صورت مستقيم بر سلامت نظام اداري اثرگذار هستند.
به گزارش خبرگزاري موج، حجت الاسلام والمسلمين محسن عطري نژاد در همايش گزينش گران استان مرکزي افزود: سلامت اخلاقي و وجدان کاري دو مسئله مهم در گزينش است و تحقيق و مصاحبه به عنوان دو ابزار مهم بايد در خدمت اين آن باشد.
وي با بيان اينکه موارد تحقيق بايد در مصاحبه محرز شود، اظهار کرد: مسائل مورد ادعاي تحقيق، با سؤال و جواب مستقيم و غيرمستقيم از سوي مصاحبه گر، در مصاحبه مشخص مي‌شود و مي‌توان با روانکاوي روحيات و افکار داوطلب، ابعاد شخصيتي او را روشن کرد.
عضو هيات مرکزي گزينش قوه قضاييه گفت: فرد مصاحبه گر بايد گشاده رو، خوش برخورد، صبور، با تقوا و رازدار باشد و از جهت روحي رواني، توانايي استرس زدايي و برقراري ارتباط صميمي و مؤثر با افراد را داشته باشد.
حجت الاسلام والمسلمين عطري نژاد بيان کرد: گزينش گر بايد بر اساس دانش، دقت و رابطه عاطفي فرايند مصاحبه را انجام دهد و تکريم فرد مصاحبه شونده و کشف و برجسته سازي استعدادها و توانمندي‌ها از نکات ضروري در اين مسئله است.
وي افزود: گزينشگران بايد توجه داشته باشند که امر مصاحبه متناسب با شرايط سني، تحصيلي، خانوادگي و فرهنگي افراد صورت گيرد تا در روند انجام آن جنبه‌هاي مختلف شخصيت مصاحبه شونده احراز شود.
حجت الاسلام والمسلمين عطري نژاد با تاکيد بر انجام کار پژوهشي گفت: بايد بررسي شود چرا برخي افراد پس از گذشت مدتي که از فيلتر گزينش عبور مي‌کنند، از نظر اداري دچار مشکلات عديده فساد و ناهنجاري‌هاي مختلف مي‌شوند؟
وي افزود: تحليل و حاصل اين قبيل کارهاي پژوهشي بايد از سوي گزينشگران مورد توجه قرار گيرد تا با دقت و حساسيت بالا از ورود افراد ناسالم به پيکره اداري جلوگيري شود.
*پيکره مقتدر اداري با پايش مؤثر گزينش گران حاصل مي‌شود
رئيس کل دادگستري استان مرکزي نيز در اين همايش گفت: گزينشگران بايد از ورود عناصر وابسته و خودفروخته اي که به اسلام، نظام و مردم اعتقاد ندارند، در پيکره اداري جلوگيري کنند و پيکره مقتدر اداري با پايش مؤثر گزينشگران حاصلي شود.
حجت الاسلام والمسلمين «حکمتعلي مظفري» افزود: نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران بعد از يک هزار و 400 سال خون دل خوردن‌هاي اولياي بزرگ الهي امروز به عنوان يک امانت بسيار بزرگ در اختيار ما قرار گرفته است که همه موظفيم از آن حراست و حفاظت کنيم.
رييس هسته گزينش قوه قضاييه استان مرکزي ادامه داد: گزينش يک فيلتر است و اين امر در دستگاه قضايي، آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها، حساسيت بيشتري دارد و به دور از دخالت دادن سليقه‌هاي شخصي، بايد افراد شايسته طبق اصول قانوني و شرعي در پيکره اداري کشور به‌کارگيري شوند.
*گزينش کاري با ارزش است
رئيس حوزه‌هاي علميه استان مرکزي و امام جمعه موقت شهرستان اراک نيز گفت: گزينش؛ کاري خدايي، بسيار سخت و فوق ارزش‌ها است.
حجت الاسلام والمسلمين «سيدعلي حسيني» افزود: اگر کار گزينش به درستي انجام شود، جامعه اصلاح خواهد شد.
وي بيان داشت: اگر فرد مستعدي که پدرش زياد خوش‌نام نيست، اما خودش آمادگي لازم را براي کار دارد و مي‌خواهد با تمام استعداد و سلول‌هايش براي جامعه کار کند، نبايد اين فرد در گزينش رد شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها